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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere unsere Outbound-Vertriebsstrategie für die Rekrutierung.
- Arbeitgeber: JOIN bietet innovative Recruiting-Software für Unternehmen jeder Größe.
- Mitarbeitervorteile: 104 Tage Urlaub pro Jahr, hybrides Arbeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings und unterstütze Unternehmen beim Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Interesse am Vertrieb sind wichtig, Erfahrung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Umzugsunterstützung wird angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Perks: 104 Tage pro Jahr, die überall genutzt werden können (nach der Probezeit), gemäß unserer 3:2 Hybridpolitik. Regelmäßige Teamevents. Umzugsunterstützung.
Warum diese Rolle wichtig ist: Bei JOIN glauben wir, dass die Einstellung einfach, schnell und fair sein sollte - sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten. Deshalb entwickeln wir intuitive, leistungsstarke Recruiting-Software, die Unternehmen jeder Größe hilft, mühelos die richtigen Personen zu finden.
Als unser Sales Development Representative spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Skalierung unserer Outbound-Vertriebsstrategie und stellen sicher, dass Unternehmen erfolgreich mit Top-Talenten in Kontakt treten. Dies ist nicht nur ein weiterer Job, Sie helfen dabei, wie Unternehmen wachsen.
Sales Development Representative (m/f/d) Arbeitgeber: JOIN Solutions AG
Kontaktperson:
JOIN Solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Recruiting und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen hast, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, wenn sie Talente suchen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse von Unternehmen zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen, die du in deinem Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Sales Development Representative ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von JOIN. Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen und überlege, wie du zur Verbesserung unserer Vertriebsstrategie beitragen kannst. Deine Leidenschaft für das Unternehmen wird in einem persönlichen Gespräch positiv auffallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und verstehe die Anforderungen und Erwartungen an einen Sales Development Representative. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an JOIN hervorhebt. Betone, wie du zur Entwicklung und Skalierung der Outbound-Vertriebsstrategie beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenakquise betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOIN Solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, die richtigen Talente für Unternehmen zu finden und wie deine Rolle als Sales Development Representative dazu beiträgt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb und deiner Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Verkauf unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Sales Development Representative ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
