Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.
„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung)
Unser Mandant ist ein internationaler Konsumgüterhersteller mit einer breiten Palette innovativer und nachhaltiger Produkte. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung
Aufgaben
Instandhaltung und Wartung:
- Durchführung präventiver Wartungen an HVAC-Anlagen, Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs- und Kälteanlagen zur Sicherstellung maximaler Anlagenverfügbarkeit und Minimierung ungeplanter Ausfälle.
- Eigenständige Störungsbeseitigung und Reparaturen an gebäudetechnischen Systemen in Büro- und Laborbereichen unter Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Inspektion und Wartung von Laborlüftungsanlagen unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen und gesetzlicher Vorgaben.
Anlagenüberwachung und -optimierung:
- Überwachung und Bedienung der Gebäudeleittechnik (BMS) zur Sicherstellung optimaler Betriebsparameter und frühzeitiger Erkennung von Störungen.
- Durchführung von Funktionsprüfungen und Einstellarbeiten an HVAC- und MSR-Komponenten zur Optimierung von Energieeffizienz und Anlagenperformance
Fremdfirmenmanagement:
- Fachliche Begleitung und Überwachung von Fremdfirmen bei Wartungs-, Reparatur- und Installationsarbeiten zur Sicherstellung von Qualität, Sicherheit und Vertragseinhaltung.
- Abnahme durchgeführter Arbeiten und Dokumentation der Leistungen in Abstimmung mit dem Chief Engineer
Projektunterstützung:
- Technische Unterstützung bei Kapitalinvestitionsprojekten, Umbauten und Modernisierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Projektmanagern und dem Chief Engineer.
- Mitarbeit bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen und Systeme.
Dokumentation und Reporting:
- Vollständige und zeitnahe Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten, Wartungen und Störungen im CAFM-/Ticketsystem.
- Pflege technischer Dokumentationen, Anlagenpläne und Wartungsprotokolle.
- Meldung sicherheitsrelevanter Mängel und technischer Auffälligkeiten an den Chief Engineer.
Compliance und Sicherheit:
- Einhalten aller gesetzlichen Vorschriften, Sicherheitsbestimmungen und kundenspezifischen Anforderungen (Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz).
- Unterstützung bei gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen und Sachverständigenkontrollen.
- Teilnahme an Sicherheitsunterweisungen und HSE-Schulungen.
Bereitschaftsdienst:
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach erfolgter Einarbeitung zur Sicherstellung der 24/7-Anlagenverfügbarkeit.
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK), Mechatroniker für Kältetechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2-3 Jahre) in der Instandhaltung und Wartung gebäudetechnischer Anlagen, idealerweise in komplexen Liegenschaften (Büro-, Labor- oder Produktionsumgebungen).
- Praktische Erfahrung mit HVAC-Systemen, Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs- und Kälteanlagen.
- Erfahrung in der Begleitung und Koordination von Fremdfirmen von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse in der Funktionsweise und Instandhaltung von HVAC-, Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Kälteanlagen.
- Grundkenntnisse in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) sowie in der Bedienung von Gebäudeleittechnik (BMS).
- Qualifikation als elektrotechnisch unterwiesene Person.
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Anlagenplänen und Wartungsprotokollen.
- Kenntnisse in CAFM-Systemen und Ticketsystemen wünschenswert.
- Verständnis für gesetzliche Vorschriften und Normen (z.B. DGUV, BetrSichV, VDI-Richtlinien).
- Gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in technischem Englisch
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Einsatzbereitschaft.
Talent wichtig, Geschlecht egal.
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Anlagenmechaniker/ Mechatroniker* - HVAC Arbeitgeber: JOIN
Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.