Backend Engineer (m/f/d)

Warum diese Rolle wichtig ist

JOIN hilft Tausenden von Unternehmen, die richtigen Personen schneller, fairer und mit weniger Reibung zu finden. Unsere Plattform verarbeitet Millionen von Kandidateninteraktionen, und unsere Kunden loben die Liebe zum Detail und die unvergleichliche Benutzererfahrung von JOIN.

Wir suchen einen Backend Engineer, der unserem etablierten Engineering-Hub in Berlin beitritt. Sie werden Teil eines reifen, integrierten Teams und helfen, es voranzubringen: Verbesserung unserer Plattformarchitektur, Erhöhung unseres Qualitätsstandards und Aufbau robuster, skalierbarer Funktionen, auf die täglich Zehntausende von Nutzern angewiesen sind.

Aufgaben

Was Sie tun werden

• Ihre Arbeit wird direkt beeinflussen, wie Tausende von Unternehmen und Kandidaten den Einstellungsprozess erleben. Hier ist, wie das aussieht:
• Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern, Produktmanagern und DevOps/Plattform-Teams, um bedeutungsvolle Funktionen durch unseren agilen SDLC/Kanban-Workflow zu entwickeln.
• Durchführung von Peer-Code-Reviews und Beitrag zu Retrospektiven zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
• Definition technischer Anforderungen und Identifizierung der besten Lösungen zur Erreichung der Teamziele.
• Teilnahme an technischen Retrospektiven, die sich auf Tests, Architektur, Automatisierung und Codierungsstandards konzentrieren.
• Immer über den Code hinausdenken - Sie werden sich darauf konzentrieren, Wert zu liefern und die Benutzererfahrung für unsere Kunden zu verbessern.

Wer Sie arbeiten werden

Sie werden unserer Backend-Gilde beitreten und eng mit Produkt-, Plattform-, DevOps- und Frontend-Teams zusammenarbeiten. Wir legen großen Wert auf Qualität, Leistung und eine großartige Entwicklererfahrung – unterstützt durch saubere Architektur, Code-Generierung, Linter, Vorlagen und testgetriebene Entwicklung.

Anforderungen

Was wir suchen

• Wir glauben nicht an Checklisten - aber wenn die meisten dieser Punkte auf Sie zutreffen, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen:
• 5+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung.
• 2+ Jahre Erfahrung mit einer stark typisierten Sprache oder TypeScript.
• Starke Erfahrung mit RDBMS (rohe Abfragen oder über ORM).
• Solide Kenntnisse in Unit- und Integrationstests.
• Erfahrung mit Nachrichtenbrokern (SNS, RabbitMQ, Kafka, Google Pub/Sub usw.).
• Bonus: Erfahrung mit Node.js, GraphQL, GCP oder AWS, gRPC und Protobufs.
• Bonus: Starke Kenntnisse der SOLID-Prinzipien.

Vorteile

Unsere Werte

• Impact Over Effort – Wir optimieren für Ergebnisse, nicht für Stunden. Was zählt, ist der Einfluss, den wir für unsere Teams und Kunden erzeugen.
• Ja, Sie! – Es beginnt mit Ihnen. Wir übernehmen Verantwortung, handeln initiativ und warten nicht auf Erlaubnis, um Dinge zu verbessern.
• Wir wachsen gemeinsam – Als Individuen und als Team. Wir investieren in einander und werden kollektiv stärker.
• Ambition At Scale – Wir denken groß. Wir bauen etwas, das wichtig ist, und setzen die Messlatte hoch für das, was möglich ist.

Wir gedeihen in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld. Das bedeutet, dass wir uns schnell anpassen, uns konstruktiv herausfordern und bedeutungsvolle Zeit im Büro verbringen, während wir uns gegenseitig vertrauen, flexibel zu arbeiten:

• Wir lieben die Zusammenarbeit im Büro und den Wissensaustausch mit allen Kollegen, und wir verstehen die Flexibilität des Arbeitens von zu Hause, wenn nötig.
• Wir passen uns schnell an und nehmen Veränderungen in einem wachstumsorientierten Startup-Umfeld an.
• Wir fordern uns ständig selbst und einander heraus, um uns zu verbessern.

Diese Rolle könnte nicht ideal sein, wenn:

• Sie eine stark strukturierte Umgebung bevorzugen.
• Sie eine vollständig remote Position wünschen.
• Sie minimale Veränderungen und ein langsameres Tempo bevorzugen.
• Sie nicht begeistert von Verantwortung und Wachstum sind.

Was ist für Sie drin?

• Apple-Hardware – Die besten Werkzeuge für den Job (MacBook).
• Teamevents – Brunches, Sportaktivitäten und vierteljährliche Treffen in Berlin.
• Produktivität von überall – 104 Tage pro Jahr remote (nach der Probezeit), gemäß unserer hybriden Richtlinie.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt – Maßgeschneidert, um mit Ihrem Erfahrungsgrad übereinzustimmen.
• Umzugshilfe – Unterstützung bei Papierkram, Reisen und einem Monat möblierter Unterkunft.

Was Sie vom Einstellungsprozess erwarten können

Wir respektieren Ihre Zeit und halten die Dinge transparent:

• 1) Einführungsgespräch (~30 Minuten) – Lassen Sie uns sehen, ob wir gut zusammenpassen.
• 2) Überprüfung durch den Einstellungsmanager – Ihr Profil wird auf technische und teambezogene Eignung bewertet.
• 3) Vorstellungsgespräch mit dem Einstellungsmanager (~60 Minuten) – Vertiefung in Erwartungen und Teamdynamik.
• 4) Technisches Interview (~60–120 Minuten) – Demonstration Ihrer Fähigkeiten.
• 5) Treffen mit dem Team (optional) – Kontakt mit Ihren zukünftigen Kollegen.

Sie werden immer wissen, wo Sie stehen - keine schwarzen Löcher, kein Ghosting.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen jeden Alters, jeder Fähigkeit, Geschlechts, Religion und unterschiedlicher Hintergründe. Wenn Sie während des Einstellungsprozesses oder am Arbeitsplatz Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns wissen!

Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir sind immer offen für außergewöhnliche Kandidaten und schätzen Vielfalt in allen Formen.

Bewerben Sie sich jetzt – wir würden uns freuen, mit Ihnen in Kontakt zu treten!