Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Service- und Kundendiensteinsätze an anspruchsvollen Anlagen im SHK-Bereich.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit stabiler wirtschaftlicher Basis und spannenden Projekten.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Firmenfahrzeug.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und profitiere von einer langfristigen Perspektive in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich und Erfahrung im Kundenservice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Mein Kunde ist ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen der technischen Gebäudeausrüstung mit rund 80 Mitarbeitenden. Das Leistungsspektrum reicht von der Beratung und Planung über die Montage bis hin zum Service anspruchsvoller Anlagen in den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung, Kälte sowie Wasser- und Abwasseraufbereitung und erneuerbare Energien. Das Unternehmen ist wirtschaftlich sehr solide aufgestellt und finanziell äußerst stabil. Diese Verlässlichkeit bietet den Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und bildet gleichzeitig die Grundlage für die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Großprojekte. Zu den Auftraggebern zählen Industrie-, Gewerbe- und öffentliche Kunden. Besonders interessant sind die überwiegend größeren und technisch anspruchsvollen Anlagen und Projekte – unter anderem in Bürogebäuden, Krankenhäusern, größeren Wohnkomplexen sowie in ausgewählten Regierungsobjekten.
Aufgaben
- Reparatur, Wartung und Inbetriebnahme von Sanitär-, Heizungs- und Kälteanlagen
- Fehlersuche, Störungsbeseitigung und Sicherstellung eines technisch einwandfreien Anlagenbetriebs
- Interne Verdrahtungsarbeiten sowie der Anschluss von Regelungs- und Steuerungskomponenten
- Selbstständige Durchführung und Organisation Ihrer Serviceeinsätze
- Digitale Dokumentation von Einsatzberichten, Arbeitszeiten und Materialverbräuchen
- Abstimmung mit dem Serviceleiter bei technisch komplexeren Fragestellungen
- Betreuung von Großanlagen und technisch anspruchsvollen Kundenobjekten
Je nach Umfang und Komplexität dauern die Einsätze zwischen einem Tag und mehreren Wochen. Bei einem Wohnort im Raum Berlin besteht aufgrund des dortigen Einsatzschwerpunkts bei vielen Einsätzen die Möglichkeit, abends wieder zu Hause zu sein. Bei weiter entfernten Projekten sind regelmäßige Übernachtungen erforderlich. Die Anreise erfolgt direkt von Ihrem Wohnort beziehungsweise vom Hotel zum Kunden. Eine regelmäßige Anbindung an den Unternehmensstandort ist nicht erforderlich. Benötigte Materialien werden direkt zum Einsatzort geliefert oder bei einem Händler vor Ort bereitgestellt. Wochenenden verbringen Sie grundsätzlich zu Hause; projektbedingte Wochenendaufenthalte stellen eine absolute Ausnahme dar. Einen klassischen regelmäßigen Notdienst oder Nachtarbeit gibt es nicht.
Qualifikation
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Kälteanlagenbauer oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Etwa zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Service- oder Kundendienstumfeld
- Kenntnisse in der Sanitär-, Heizungs- und/oder Kältetechnik
- Grundlegende Elektrokenntnisse, insbesondere für interne Verdrahtungen sowie den Anschluss von Regelungs- und Steuerungskomponenten
- Einen Führerschein der Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ein kundenorientiertes Auftreten sowie Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen und regelmäßigen Übernachtungen
Ein vorhandener Elektroschein ist von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung und kann über den Arbeitgeber nachgeholt werden. Gleiches gilt für einen entsprechenden Sachkundenachweis für Kältemittel. Aufgrund des regionalen Einsatzschwerpunkts eignet sich die Position besonders für Kandidatinnen und Kandidaten mit Wohnsitz im Großraum Berlin bzw. Niedersachsen.
Benefits
- Unbefristeter Festanstellung bei einem wirtschaftlich sehr stabilen Arbeitgeber
- 40-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tagen Urlaub
- Einem Firmenfahrzeug, wahlweise Kombi oder Transporter, das mit nach Hause genommen werden kann
- Optionaler Privatnutzung des Firmenfahrzeugs über die 1-%-Regelung
- Firmenkreditkarte und Tankkarte für dienstliche Ausgaben
- Übernahme der anfallenden Hotel- und Reisekosten
- Vergütung der An- und Abreise auch bei längeren Einsätzen
- Hochwertigem Werkzeug und vollständiger Arbeitskleidung
- Smartphone und iPad für die digitale Einsatzabwicklung
- Transparent digital erfassten Arbeitszeiten
- Nur punktuell anfallenden Überstunden, die in der Regel zeitnah durch Freizeit ausgeglichen werden
- Umfangreichen und vollständig finanzierten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Bikeleasing
- Betrieblicher Altersvorsorge
- Direktem Kontakt zur Geschäftsführung und einer verbindlichen, kollegialen Führungskultur
- Langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten bei weiterem Wachstum des Servicebereichs
Die Einarbeitung erfolgt abhängig von Ihrer bisherigen Erfahrung und Qualifikation am Unternehmensstandort. Eventuell erforderliche Hotelkosten während dieser Zeit werden vollständig übernommen. Zusätzlich kann einmal jährlich ein Bonus in Abhängigkeit vom Betriebserfolg gezahlt werden. Spesen und Verpflegungsmehraufwendungen kommen zusätzlich zur Vergütung hinzu.
Servicetechniker/Kundendiensttechniker SHK/HKLS (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: JOIN
Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei JOIN helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei JOIN! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an JOIN:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für JOIN und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOIN vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
