VANGARD besetzt diese Position im Exklusivauftrag für einen unserer langjährigen Kunden — ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit komplexer SAP S/4HANA-Landschaft und dem klaren Anspruch, sein Berechtigungswesen strukturiert, auditfähig und zukunftssicher aufzustellen. Die Stelle ist eine Direktanstellung beim Kunden. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet. Aufgaben Du verantwortest das SAP-Berechtigungswesen end-to-end — von der Konzeption über den Rollenbau bis zum laufenden Betrieb. Du bist die fachliche Instanz wenn es um Zugriffe, Segregation of Duties und Compliance geht, und arbeitest eng mit Fachbereichen, IT und der Revision zusammen. Konzeption & Governance Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung des unternehmensweiten SAP-Berechtigungskonzepts Definition von Rollenmodellen, Namenskonventionen und Berechtigungsstandards Sicherstellung der Segregation of Duties (SoD) und Compliance-Anforderungen inkl. Revisionsunterstützung Rollenbau & Betrieb Technischer Aufbau und Pflege von Einzel- und Sammelrollen in SAP S/4HANA Benutzer- und Rollenverwaltung inkl. Profilgenerator (PFCG), SU01, SU10 Analyse und Bereinigung von Berechtigungsproblemen — von ST01-Trace bis zur Ursachenanalyse Projekte & Weiterentwicklung Mitarbeit oder Leitung bei Berechtigungsprojekten — Neukonzeption, Rollouts, S/4HANA-Migrationen Einführung oder Weiterentwicklung von GRC-Tools (SAP GRC Access Control) von Vorteil Steuerung externer Partner in Berechtigungsprojekten Stakeholder & Compliance Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR, Revision und IT-Security Ansprechpartner bei internen und externen Audits rund um SAP-Zugriffsrechte Schulung und Sensibilisierung von Key Usern und Prozessverantwortlichen Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen — du kennst PFCG, SU01 und Berechtigungsobjekte in- und auswendig Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und im Aufbau von SAP-Rollenmodellen — nicht nur Betrieb Kenntnisse in S/4HANA-Berechtigungen und den Besonderheiten gegenüber ECC von Vorteil Erfahrung mit SAP GRC Access Control (ARA, ARM, EAM) von Vorteil — aber kein Ausschlusskriterium Verständnis für SoD-Risiken, Compliance-Anforderungen und revisionssichere Dokumentierung Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise — Berechtigungen verzeihen keine Halbherzigkeit Kommunikationsstärke auf Augenhöhe — mit Entwicklern genauso wie mit der Geschäftsleitung oder Revision Deutsch fliessend in Wort und Schrift Benefits Eine Rolle mit echter Fachverantwortung — kein reiner Ticketbetrieb Gestaltungsspielraum bei Konzeption und Weiterentwicklung des Berechtigungswesens Hybrides Arbeitsmodell mit echter Flexibilität, Standort Bern oder Zürich Ein eingespieltes Team mit kurzen EntscheidungswegenMarktgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive #J-18808-Ljbffr
SAP Berechtigungsmanager / Security Consultant (m/w/d) Bern oder Zürich Arbeitgeber: JOIN
Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
