Du willst die Weiterbildung von Handwerkspartnern und Mitarbeitenden bei SOLVIS auf ein neues Level heben? In der SOLVIS Akademie koordinierst und gestaltest Du, wie wir Wissen vermitteln: heute und in Zukunft, mit der Perspektive, die Akademie langfristig auch als Leitung zu führen.
Aufgaben
- Koordination der Weiterentwicklung der Akademie: von klassischen Präsenzschulungen zu modularen Online- und Präsenzformaten
- Mitgestaltung der Akademie als zweites Standbein für interne Personalentwicklung, zusätzlich zur Handwerkerqualifizierung
- Enge, methodische Zusammenarbeit mit dem bestehenden Trainer-Team
- Themenerweiterung des Portfolios über Produktwissen hinaus, z.B. Kommunikation und Führung
- Koordination der Digitalisierung der Lernangebote in enger Abstimmung mit Vertrieb und Kundendienst
Qualifikation
- Studium im Bereich Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Wissensmanagement, Kommunikations- oder Medienpsychologie – oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Auf- oder Ausbau von Weiterbildungs- oder Personalentwicklungsprojekten
- Sicherheit in der Konzeption digitaler und hybrider Lernformate
- Freude an der engen Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Trainer-Team und Gespür für gemeinsame Weiterentwicklung
- Strukturelles Denken und Lust, aus einem Projekt eine eigenständige Einheit aufzubauen
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Handwerkspartnern, internen Fachbereichen und Geschäftsführung
Vertraute Stärken, neue Chancen – Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Miteinander sowie
- Gleitzeitregelung und Arbeitszeitkonto – mehr Zeit für Familie, Freunde und Hobbys
- Ein wertschätzendes Umfeld, in dem du deine Stärken einbringen kannst
- Diverse Benefits
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Projektmanager (m/w/d) - fachliche Leitung der SOLVIS Akademie in Braunschweig Arbeitgeber: JOIN
Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
