Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Partnerbetriebe übernehmen und deren Wachstum steuern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das das Handwerk der Zukunft gestaltet.
- Vorteile: Fixgehalt, Performance-Bonus, 30 Tage Urlaub und Teamevents.
- Weitere Informationen: Sprungbrett für Karriere mit echten Ergebnissen und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und lerne direkt von den Gründern.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, strukturiertes Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Betriebe groß machen – von der ersten Anfrage bis zur fertigen Struktur.
HWG baut das Betriebssystem für das Handwerk der Zukunft. Wir bauen Elektro- und SHK-Betriebe auf und denken deren Prozesse radikal neu – von Akquise über Angebotslogik bis zu Personalgewinnung und Finanzierung. Alles läuft über unsere eigene Software und KI-gestützte Workflows.
In dieser Rolle baust Du Existenzen auf und formst die Zukunft des Handwerks. Dabei lernst Du Vertriebsexzellenz und wie man Unternehmen baut. In einem kleinen Team mit hoher Intensität und starkem Zusammenhalt.
Aufgaben
- Du übernimmst Verantwortung für mehrere unserer Partnerbetriebe und steuerst sie wie dein eigenes kleines Portfolio. Du verkaufst deren Dienstleistungen und sorgst vor allem dafür, dass deine Betriebe echtes Geld verdienen. Konkret:
- Du steuerst Wachstum – führst Beratungsprozesse mit Kunden (B2C & B2B) zum Abschluss und holst über Angebots- und Preislogik den vollen Wert der handwerklichen Leistung raus.
- Du baust Strukturen – entwickelst unsere Prozesse und Standards weiter, sodass sie nicht auf dem Papier stehen, sondern täglich gelebt werden.
- Du arbeitest mit Zahlen – behältst die Kennzahlen über die gesamte Wertschöpfungskette im Blick, findest Engpässe und behebst sie sofort.
- Du bist Sparringspartner – übersetzt die operativen Probleme deiner Partnerunternehmer in skalierbare Lösungen und sorgst dafür, dass sie Software und KI voll ausschöpfen.
Qualifikation
- Erste 2-3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development, Beratung, oder einem operativen Umfeld – oder du bist so gut, dass dein Lebenslauf das egal macht.
- Du denkst in Strukturen, nicht in Einzeldeals. Du willst bauen, nicht nur verkaufen.
- Du arbeitest datengetrieben und strukturiert, gehst gleichzeitig tief in die operative Umsetzung.
- Du kommunizierst auf Augenhöhe mit allen – vom Gesellen bis zum Geschäftsführer.
- Erfahrung im Handwerk, Bau oder technischen Umfeld ist ein Plus, kein Muss.
Benefits
- Fixgehalt + Performance-Komponente
- Büro in München
- 30 Tage Urlaub
- Wellpass-Zuschuss
- Regelmäßige Offsites & Teamevents
Das hier ist ein Sprungbrett, kein Endpunkt. Du arbeitest direkt mit den Gründern, baust echte Unternehmen mit auf und lernst schneller als in jedem Konzernprogramm. Wer liefert, wächst mit – Richtung mehr Verantwortung, größere Mandate und echt unternehmerischen Rollen.
Du trägst Verantwortung – sofort, für echte Ergebnisse.
Du wirst gefordert: ehrliches Feedback, hohe Erwartungen, schnelles Tempo.
Du packst an: Am Ende zählt das Ergebnis.
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Business Growth Manager (m/w/d) - München Arbeitgeber: JOIN
Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Growth Manager (m/w/d) - München erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie JOIN vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie JOIN sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von JOIN an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von JOIN zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Growth Manager (m/w/d) - München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei JOIN arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Growth Manager (m/w/d) - München bei JOIN an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOIN vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von JOIN zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
