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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren zur Entwicklung hochwertiger Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Berlin mit wachsender Engineering-Organisation.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Modell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Unterstützung bei der Umsiedlung.
- Andere Informationen: Team-Events und 104 Tage Remote-Arbeit pro Jahr nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Engineering-Kultur und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Engineering Manager, der unser Büro in Berlin verstärkt. Führen und managen Sie ein Team von Ingenieuren bei der Entwicklung und Bereitstellung hochwertiger Softwarelösungen.
Unterstützen Sie Ihr Team durch One-on-Ones, um Ausrichtung, Leistung und persönliches Wachstum sicherzustellen. Stellen Sie sicher, dass Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und mit einem starken Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit geliefert werden.
Sie werden Teil einer vielfältigen und wachsenden Ingenieureorganisation, die eng mit funktionsübergreifenden Teams in den Bereichen Produkt, Plattform und Design zusammenarbeitet.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Nachweisliche Erfolge in der Führung und dem Management von Ingenieurteams.
- Starkes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und -methoden.
- Grundkenntnisse in einer oder mehreren der folgenden Technologien: Node.js, React.js, SQL, Kubernetes, GraphQL, Docker, gRPC, Pub/Sub.
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
Wir folgen einem hybriden Modell (3 Tage Büro, 2 remote), um die Zusammenarbeit zu fördern.
Vorteile:
- Teamevents – Brunches, Sportaktivitäten und vierteljährliche Treffen in Berlin.
- Produktivität von überall – 104 Tage pro Jahr remote (nach der Probezeit), gemäß unserer hybriden Richtlinie.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt – maßgeschneidert auf Ihr Erfahrungsniveau.
- Umzugshilfe – Unterstützung bei Papierkram, Reisen und einem Monat möblierter Unterkunft.
Spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unseres Berliner Standorts und der Ingenieurkultur.
2️⃣ Überprüfung durch den Einstellungsmanager – Ihr Profil wird auf technische und teambezogene Eignung bewertet.
3️⃣ Vorstellungsgespräch mit dem Einstellungsmanager (~45 Minuten) – Vertiefung in Erwartungen und Führungsstil.
Delivery Technical Lead Arbeitgeber: JOIN
Kontaktperson:
JOIN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Delivery Technical Lead
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Technologien wie Node.js oder Kubernetes. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob wir wirklich die richtige Wahl für dich sind. Frag nach der Teamdynamik oder den aktuellen Projekten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über unsere Unternehmenskultur und Benefits informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Delivery Technical Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir einen Delivery Technical Lead suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Führen von Teams hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Technische Fähigkeiten klar darstellen: Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in den relevanten Technologien wie Node.js, React.js oder Kubernetes deutlich machst. Zeig uns, wie du diese Skills in der Vergangenheit angewendet hast, um qualitativ hochwertige Softwarelösungen zu liefern.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOIN vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die geforderten Qualifikationen erfüllst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Fokussiere auf Teamführung
Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Teile spezifische Beispiele, wie du dein Team unterstützt hast, um Ziele zu erreichen und persönliche Entwicklung zu fördern.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder deine Kenntnisse in Node.js, React.js oder anderen relevanten Technologien zu demonstrieren.