Outbound Sales mit Karriereplan statt Endstation Call Center.
Bei der log-q-motion GmbH verbindest du professionelle Geschäftskommunikation mit persönlicher Weiterentwicklung: 80 % aktive Kundenansprache, 20 % zertifizierte Weiterbildung zur Teamleitung – vollständig von uns finanziert und individuell an dich angepasst!
Kein klassischer „Call-Center-Job“, sondern ein strukturierter Einstieg in Vertrieb und Führung.
Aufgaben
Die Verantwortlichkeiten umfassen (75 % Outbound Sales)
- Telefonische Akquise im B2B-Bereich zu unterschiedlichen Themen
- Terminvereinbarung und Lead-Qualifizierung
- Telefonischer Up-Sell bei Bestandskunden
- Vertriebsunterstützung durch professionelle, zielgerichtete Kommunikation
- Arbeit zu Themen und Projekten mit Berücksichtigung der eigenen Interessen
Dein Karriereplus (25% Weiterbildung)
Wir investieren bewusst in deine Zukunft:
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Berufsbegleitende, vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildung
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Abschluss: Alle Weiterbildungen beinhalten einen zertifizierten Abschluss des jeweiligen Bildungsträgers (z.B. IHK) zur Teamleitung, Teamassistenz, Führungskraft oder Projektleitung in den jeweiligen Fachabteilungen (z.B. Buchhaltung, Personal, IT etc.).
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Inhalte u. a.:
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Mitarbeiterführung
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Gesprächscoaching
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KPI-Analyse & Reporting
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Motivation & Performance-Steuerung
Ziel: Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung
Qualifikation
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung z.B. im kaufmännischen bzw. dienstleistungsorientierten Bereich (z.B. Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d) oder vergleichbar)
- Erfahrung im Vertrieb, Call Center, Outbound Sales oder Kundenservice
- Freude an B2B-Telefonie und aktiver Kundenansprache
- Zielorientierte Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Interesse an einer Weiterbildung zur Teamleitung
- Motivation, sich vom Vertriebsmitarbeiter zum Teamleiter weiterzuentwickeln
- Wohnort in Dortmund oder im nahen Umkreis, um regelmäßig vor Ort zu sein
Benefits
- 75 % aktiver Outbound Sales – klare Struktur, klare Ziele
- 25 % bezahlte Weiterbildung zur Teamleitung (zertifiziert)
- Konkrete Aufstiegschancen in eine Führungsrolle
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger perspektive
- Flexible Arbeitszeiten – wähle zwischen 20-36 Stunden/Woche
- 4-Tage-Woche möglich – für mehr Work-Life-Balance
- Hochwertige Büromöbel (Gaming-Chairs), ergonomische Ausstattung und moderne Technologie – jeder hat seinen eigenen, festen Arbeitsplatz
- Strukturierte Einarbeitung durch einen Paten und Script-Schulung
- Zusammenarbeit mit seriösen Auftraggebern (kein unerwünschter Telefonverkauf)
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsmitarbeiter B2B Outbound (m/w/d) mit Aufstieg zur zertifizierten Führungskraft in Dortmund Arbeitgeber: JOIN
Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
