Engineering Manager (m/f/d)

Warum diese Rolle wichtig ist

JOIN hilft Tausenden von Unternehmen, die richtigen Personen schneller, fairer und mit weniger Reibung zu finden. Unsere Plattform verarbeitet Millionen von Kandidateninteraktionen, und unsere Kunden loben die Liebe zum Detail und die unvergleichliche Benutzererfahrung von JOIN.

Wir suchen einen Engineering Manager, der unser Büro in Berlin verstärkt. Sie werden Teil eines reifen, integrierten Teams und helfen, es noch stärker zu machen: Sie leiten Ingenieure, verbessern die Lieferung, stärken unsere technischen Grundlagen und schaffen die Bedingungen, damit Teams hochwertige Funktionen bereitstellen können, auf die täglich Zehntausende von Nutzern angewiesen sind.

Aufgaben

Was Sie tun werden:

• Leiten und managen Sie ein Team von Ingenieuren bei der Entwicklung und Bereitstellung hochwertiger Softwarelösungen.
• Leiten Sie funktionsübergreifende und verteilte Teams, um Ergebnisse innerhalb strenger Fristen zu liefern.
• Fördern Sie eine Kultur des Mentorings, der Innovation und der Fähigkeitenentwicklung in Ihrem Team.
• Setzen und artikulieren Sie klare Ziele, die mit den übergeordneten organisatorischen Zielen übereinstimmen.
• Unterstützen Sie Ihr Team durch One-on-Ones, um Ausrichtung, Leistung und persönliches Wachstum sicherzustellen.
• Stellen Sie sicher, dass Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und mit starkem Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit geliefert werden.
• Fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Verbesserung und der Zusammenarbeit.
• Aktiv an der Einstellung und Rekrutierung von Ingenieuren aus verschiedenen Hintergründen teilnehmen.
• Teilen Sie Ihr Wissen, entwickeln Sie Expertise in unserem Produkt und wachsen Sie gemeinsam mit Ihrem Team.

Mit wem Sie arbeiten werden

Sie werden Teil einer vielfältigen und wachsenden Ingenieureorganisation, die eng mit funktionsübergreifenden Teams in den Bereichen Produkt, Plattform und Design zusammenarbeitet. Als Teil der Führungsebene von JOIN werden Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Kultur des Berliner Standorts spielen und gleichzeitig mit Teams in ganz Europa verbunden bleiben.

Anforderungen

Was wir suchen:

Wir glauben nicht an Checklisten - aber wenn die meisten dieser Punkte zutreffen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung und dem Management von Ingenieurteams.
• Starkes Verständnis der Softwareentwicklungsprozesse und -methoden.
• Grundkenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Node.js, React.js, SQL, Kubernetes, GraphQL, Docker, gRPC, Pub/Sub.
• Vertrautheit mit SaaS-Plattformen und Cloud-Technologien.
• Erfahrung in der Einstellung, Mentoring und Entwicklung technischer Talente.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.

Unsere Werte

• Menschen zuerst - Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt der Einstellung.
• Eigenverantwortung - Wir ergreifen die Initiative und lösen Probleme eigenständig.
• Intelligenter arbeiten - Effizienz schlägt Aufwand.
• Mutig sein - Fordern Sie den Status quo heraus und setzen Sie Grenzen.

Bei JOIN gedeihen wir in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld, und wir suchen Menschen, die das auch tun. Das bedeutet:

• Wir folgen einem hybriden Modell (3 Tage Büro, 2 remote), um die Zusammenarbeit zu fördern.
• Wir passen uns schnell an und akzeptieren Veränderungen.
• Wir fordern uns ständig selbst und einander heraus, um uns zu verbessern.

Diese Rolle könnte nicht ideal sein, wenn:

• Sie eine stark strukturierte Umgebung bevorzugen.
• Sie eine vollständig remote Position wünschen.
• Sie minimale Veränderungen und ein langsameres Tempo bevorzugen.
• Sie nicht begeistert von Eigenverantwortung und Wachstum sind.

Vorteile

Was erwartet Sie?

• Apple-Hardware - Die besten Werkzeuge für den Job (M3 Pro MacBook Pro).
• Teamevents - Brunches, Sportaktivitäten und vierteljährliche Treffen in Berlin.
• Produktivität von überall - 104 Tage pro Jahr remote (nach der Probezeit), gemäß unserer hybriden Richtlinie.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt - An Ihre Erfahrungsstufe angepasst.
• Umzugshilfe - Unterstützung bei Papierkram, Reisen und einem Monat möblierter Unterkunft.
• Spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unseres Berliner Standorts und der Ingenieurkultur.

Was Sie vom Einstellungsprozess erwarten können

Wir respektieren Ihre Zeit und halten die Dinge transparent:

• 1️ Einführungsgespräch (30 min) - Lassen Sie uns sehen, ob wir gut zusammenpassen.
• 2️ Überprüfung durch den Einstellungsmanager - Ihr Profil wird auf technische und teambezogene Eignung bewertet.
• 3️ Vorstellungsgespräch mit dem Einstellungsmanager (45 min) - Tauchen Sie in Erwartungen und Führungsstil ein.
• 4️ Technisches Interview (60-120 min) - Zeigen Sie uns Ihr technisches Wissen und Ihren Führungsansatz.
• 5️ Treffen Sie das Team (optional) - Verbinden Sie sich mit Ihren zukünftigen Kollegen.

Sie werden immer wissen, wo Sie stehen - keine schwarzen Löcher, kein Ghosting.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen jeden Alters, jeder Fähigkeit, Geschlechts, Religion und unterschiedlicher Hintergründe. Wenn Sie während des Einstellungsprozesses oder am Arbeitsplatz Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns wissen!

Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir sind immer offen für außergewöhnliche Kandidaten und schätzen Vielfalt in allen Formen. Bewerben Sie sich jetzt - wir würden uns freuen, mit Ihnen in Kontakt zu treten!