Wir verbinden technologische Innovation mit einem starken Teamgeist. Als etabliertes IT-Systemhaus mit Sitz in den Metropolregionen Stuttgart und Hamburg bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur spannende Projekte in den Bereichen Cloud, Infrastruktur, IT-Security und Digitalisierung, sondern auch ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und kurzen Entscheidungswegen. Wir fördern Weiterbildung aktiv, leben flache Hierarchien und legen großen Wert auf Work-Life-Balance – ob durch Homeoffice-Optionen, flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Strukturen.
Wenn du Technik liebst, gerne Verantwortung übernimmst und Teil eines engagierten Teams sein möchtest, bist du bei uns genau richtig!
Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Managed Service Produkte
- Planung, Einrichtung und Betreuung komplexer IT-Infrastrukturen bei unseren Geschäftskunden
- Installation und Konfiguration von Servern, Netzwerken, Firewalls und Cloud-Lösungen
- Technischer Support sowie Fehleranalyse und -behebung vor Ort und per Remote
- Beratung unserer Kunden zu IT-Systemen und deren Weiterentwicklung
- Dokumentation der Systeme und Durchführung von Schulungen beim Kunden
Qualifikation
- fundierte Kenntnisse in den aktuellen MS Windows Betriebssystemen
- gute Kenntnisse in MS Servertechnologien (Exchange, MS-SQL)
- Microsoft 365 / Azure Administration und Troubleshooting
- Microsoft Powershell
- Projekterfahrungen mit gängigen Virtualisierungslösungen
- Infrastruktur (LAN, WAN, SAN), IP Netze
- IT-Security (Firewall, Virenschutz, Intrusion-Detection, ...)
- Grundkenntnisse in der Administration von Linux Systemen
- Führerscheinklasse B
Du hast bereits Berufserfahrung in einem Systemhaus gesammelt. Deine Stärken sind analytisches Denken und strukturiertes Vorgehen und Flexibilität. Du bist ein Teamplayer und ein hohes Maß an Kundenorientierung prägt Dein berufliches Handeln.
Benefits
- Barrierefreier Zugang
- Berufliche Bildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Entschädigung für Reisekosten
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Firmenwagen
Das „Du“ ist bei uns übrigens selbstverständlich, ein offenes und teamorientiertes Miteinander entscheidend für den Erfolg unserer Firma. Für Getränke wie Wasser, Kaffee oder Tee musst Du natürlich nichts bezahlen. Unsere legendären Firmenevents werden auch Dir unvergessen bleiben.
#J-18808-Ljbffr
Fachinformatiker (m/w/d) Arbeitgeber: JOIN
Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachinformatiker (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei JOIN anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Fachinformatiker (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei JOIN vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei JOIN klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOIN vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
