WIR SUCHEN DICH
Als externes Personalberatungsunternehmen suchen wir im Auftrag des renommierten Sicherheitsdienstleisters – W.I.S. Sicherheit + Service – eine(n) zuverlässige(n) Recruiting Manager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance und Kampagnen.
DEIN NEUER ARBEITGEBER
Die W.I.S. Sicherheit + Service bietet seit vielen Jahren zuverlässige und hochwertige Sicherheits- und Servicedienstleistungen in Deutschland und schafft dabei ein stabiles, wertschätzendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld. Mitarbeitende aus über 70 Nationen tragen gemeinsam zum Unternehmenserfolg bei und fördern ein starkes, multikulturelles Miteinander, das es ermöglicht, Kunden unterschiedlicher Hintergründe professionell und wertschätzend zu betreuen. Die Mitarbeitenden der W.I.S. profitieren von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, flexiblen Schichtplänen, hoher Arbeitsplatzsicherheit und fairen Arbeitsbedingungen mit pünktlicher Bezahlung. Die Branche wächst, und die W.I.S. bietet allen Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auf die man sich verlassen kann.
Aufgaben
- Zentraler Ansprechpartner für die Betriebe zur Bedarfsanalyse
- Konzeption, Budgetierung und Schaltung spezifischer Recruiting-Kampagnen
- Kontinuierliche Analyse und Performance-Optimierung der Bewerber-Funnels
- Strategische Betreuung des Bewerbermanagement-Systems (BMS)
- Unterstützung und fachliche Steuerung des Screening-Teams
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im personalintensiven Recruiting
- Mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Performance-Recruiting
- Sicherer Umgang mit Stellenportalen / Bewerbermanagement-Systemen
- Strategischer Weitblick und Pragmatismus bei Kampagnenerstellung
- Kommunikative Schnittstellenkompetenz gegenüber internen Entscheidern
Benefits
- Unbefristete Festanstellung nach Abschluss der Probezeit
- Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit mit 30-40 Stunden je Woche
- Einstiegsgehalt zwischen 4.200 Euro und 5.000 Euro im Monat
- Performance Bonus bei Erreichen definierter Recruiting-Ziele
- Weiterbildungsbudget, Corporate Benefits und weitere Zusatzleistungen
Du suchst einen sicheren Arbeitsplatz in Deiner Nähe, wo Dir die Arbeit Spaß macht und auch das Team stimmt?
Perfekt… Du bist bei uns genau richtig!
Als externes Personalberatungsunternehmen unterstützen wir unsere Auftraggeber bei der Suche nach neuen Talenten und Du bekommst Deinen neuen Arbeitsvertrag direkt beim Arbeitgeber.
Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
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Recruiting Manager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance und Kampagnen in Frankfurt am Main Arbeitgeber: JOIN
Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
