Content Growth Manager YouTube (m/w/d) in Hamburg

Content Growth Manager YouTube (m/w/d) in Hamburg

Hamburg Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle die YouTube-Strategie und baue ein aktives Community-Management auf.
  • Unternehmen: 1KOMMA5° - ein innovatives Unternehmen für erneuerbare Energien.
  • Vorteile: Hybrides Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu Sportpartnern.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit dem Management.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung mit YouTube und kreatives Format-Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen.

Deine Position:

  • Du entwickelst die YouTube-Strategie von 1KOMMA5° und verantwortest den Redaktionsplan end-to-end.
  • Du baust ein Community-Management auf, das negative Kommentare und Videos aktiv beantwortet.
  • Du entwickelst und produzierst unterschiedliche Formate: von Long-Form-Kundenbegleitungen über Kunden-Shorts bis zu großen Erklärvideos.
  • Du bringst erste Live-Formate an den Start.
  • Du machst den Lead- und Conversion-Beitrag von YouTube für den Sales-Funnel messbar.
  • Du arbeitest eng mit unserem Content-& Community-Management & Organic Search Team zusammen.

Dein Profil:

  • Zwei bis vier Jahre Erfahrung mit YouTube.
  • Format-Denken: Du denkst in Serien, Hooks und Spannungsbögen.
  • Zahlenverständnis: YouTube Analytics ist für dich ein Arbeitsgerät.
  • Handwerk: Du schreibst gute Skripte und Titel und erkennst schwachen Content.
  • Creator-Erfahrung: Du hast mit Creators oder Influencern gearbeitet.
  • Eigenantrieb: Du kommst mit einer Formatidee, einem Testplan und einer Meinung.
  • Sprache: Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch sicher im Arbeitsalltag.

Klingt nach dir? Bei 1KOMMA5° zählt, was du kannst und wofür du brennst — unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Benefits:

  • Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt oder Berlin zu arbeiten und hybrid.
  • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit.
  • Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzial.
  • Bewege dich in flachen Hierarchien und übernimm Verantwortung.
  • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende”.
  • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass.
  • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens.

Content Growth Manager YouTube (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: JOIN

Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.

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Kontaktdaten:

JOIN Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Content Growth Manager YouTube (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest

✨Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie JOIN.

✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei JOIN ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

✨Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei JOIN könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von JOIN beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Growth Manager YouTube (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen

YouTube-Strategie
Community-Management
Content-Produktion
Live-Formate
Lead- und Conversion-Analyse
Zusammenarbeit mit Content- und Community-Management
Zahlenverständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für JOIN:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was JOIN einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOIN vorbereitet

✨Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von JOIN einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

✨Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für JOIN relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von JOIN einfügt.