Nordason steht für durchdachtes Design, klare Linien und Qualität.
Unser Webshop ist der zentrale Teil unseres Geschäftsmodells. Deshalb entwickeln wir ihn nicht über isolierte Features weiter, sondern betrachten das Frontend ganzheitlich - von Performance und Nutzerführung über Produktdarstellung und Navigation bis hin zu Warenkorb und Checkout. UX, Technologie und E-Commerce greifen dabei eng ineinander.
Als Frontend Developer verantwortest du den wichtigsten digitalen Berührungspunkt zwischen unseren Kunden und Nordason. Du gestaltest das Frontend unseres Webshops ganzheitlich und prägst damit maßgeblich, wie Nutzer unsere Marke erleben, Produkte entdecken und durch den Kaufprozess geführt werden. Dabei begleitest du Themen von der Konzeption bis zum Go-live, bringst eigene technische Lösungsansätze ein und entwickelst den Webshop über einzelne Features hinaus kontinuierlich weiter.
Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Frontend-Komponenten für unseren Webshop
- Technische Umsetzung von UX/UI-Konzepten in performante und responsive Weboberflächen
- Ganzheitliche Weiterentwicklung von Produktseiten, Landingpages, Navigation, Warenkorb und Checkout
- Entwicklung wiederverwendbarer und wartbarer Frontend-Komponenten
- Optimierung von Ladezeiten, Web-Performance und technischer Qualität
- Testing, Debugging und Fehleranalyse im laufenden Shop-Betrieb
- Enge Zusammenarbeit mit E-Commerce, UX und externen Technologiepartnern
- Technische Bewertung und Abnahme extern entwickelter Frontend-Lösungen
- Einbringung eigener Ideen und technischer Lösungsansätze zur Verbesserung von Customer Experience und Conversion
Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS/SCSS und JavaScript (Must-have)
- Erfahrung im Umgang mit Git und Versionskontrolle zur strukturierten Zusammenarbeit an Codebasen
- Praktische Erfahrung mit React.js, Vue.js oder einem vergleichbaren modernen Frontend-Framework
- Bereitschaft, dich in Odoos komponentenbasiertes Frontend-Framework Owl einzuarbeiten (vorhandene Owl-Erfahrung von Vorteil)
- Erfahrung in der Entwicklung responsiver Webanwendungen oder E-Commerce-Frontends
- Gutes Verständnis für komponentenbasierte Frontend-Entwicklung und moderne Webarchitekturen
- Erfahrung mit TypeScript und E-Commerce-Plattformen von Vorteil
- Kenntnisse in Web-Performance, Core Web Vitals oder technischem SEO von Vorteil
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten und sich in neue Systeme und Technologien einzuarbeiten
Benefits
- Ganzheitliche Verantwortung für die Frontend-Weiterentwicklung unseres Webshops
- Direkter Einfluss auf Customer Journey, Shop-Performance und Conversion
- Möglichkeit, technische Standards, Komponenten und Arbeitsweisen aktiv mitzugestalten
- Direkte Zusammenarbeit mit E-Commerce, UX und externen Technologiepartnern
- Kurze Wege zwischen technischer Idee, Entscheidung und Umsetzung
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Ein motiviertes, dynamisches und kollegiales Team
- Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz, an dem Du Deine Motivation und Persönlichkeit einbringen kannst
- Ein schönes und modernes Büro in Hamburg-Othmarschen mit inspirierender Arbeitsatmosphäre und sonniger Dachterrasse
- Eine Unternehmenskultur, die auf Offenheit, Vertrauen und Entwicklung basiert
- Hybrider Arbeitsmodus mit 3 Bürotagen pro Woche
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Selbstverständlich sind frisches Obst, Wasser und Kaffee
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum: Wir helfen Menschen, mit unseren Produkten besondere Momente im Freien zu schaffen
- Aktuell entwickeln wir weitere Benefits, die unseren Mitarbeitenden wirklich etwas bringen
Du möchtest nicht nur einzelne Features oder kleine Teilbereiche entwickeln, sondern das Frontend eines zentralen Webshops ganzheitlich verantworten, technische Entscheidungen mitprägen und die Wirkung deiner Arbeit unmittelbar erleben?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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Frontend Developer E-Commerce (w/m/d) in Hamburg Arbeitgeber: JOIN
Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frontend Developer E-Commerce (w/m/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei JOIN anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Developer E-Commerce (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei JOIN vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei JOIN klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOIN vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
