Du willst nicht nur Aufträge abarbeiten, sondern etwas aufbauen?
Die Servicefabrik Nord GmbH wächst.
Neben unserem bestehenden Standort bauen wir weitere regionale Standorte auf. Dafür suchen wir keine klassische Führungskraft, die in eine fertige Struktur einsteigt, sondern eine technisch versierte Persönlichkeit mit Unternehmergeist.
Jemanden, der Lust hat, einen Standort von Anfang an mit aufzubauen.
Zu Beginn bist du nah am Kunden und operativ tätig: Du besuchst Kunden, erkennst technische Bedarfe, führst Aufträge aus und entwickelst neue Kundenbeziehungen.
Mit wachsendem Geschäft verändert sich deine Rolle: Du baust ein eigenes Team auf, arbeitest neue Mitarbeiter ein, koordinierst Einsätze und entwickelst den Standort Schritt für Schritt zu einer eigenständig arbeitenden regionalen Serviceeinheit.
Dabei bist du nicht allein.
Unsere bestehende Organisation unterstützt dich bei Administration, Organisation, Kalkulation, Abrechnung, Einkauf, Vertrieb, Personal und Schulung.
Aufgaben
In der Aufbauphase bist du technische Ansprechperson, Kundenbetreuer und Standortentwickler in einer Person.
Du:
- baust gemeinsam mit uns den neuen Standort auf,
- betreust bestehende Kunden und entwickelst neue Kundenbeziehungen,
- sprichst aktiv potenzielle Kunden in der Region an,
- besuchst Kunden vor Ort und erkennst technische Bedarfe,
- entwickelst aus diesen Bedarfen konkrete technische Lösungen und Aufträge,
- führst insbesondere in der Aufbauphase selbst Service-, Wartungs- und Reparatureinsätze durch,
- arbeitest zuverlässig, lösungsorientiert und kundenorientiert,
- koordinierst mit zunehmendem Auftragsvolumen Termine und Einsätze,
- arbeitest neue Mitarbeiter fachlich ein,
- entwickelst dein zukünftiges Team weiter,
- baust gemeinsam mit uns Prozesse und Strukturen am Standort auf,
- übernimmst perspektivisch die technische und operative Verantwortung für den Standort.
Unser gemeinsames Ziel ist klar:
Aus dem ersten technischen Ansprechpartner vor Ort soll Schritt für Schritt ein leistungsfähiger regionaler Servicebetrieb entstehen.
Qualifikation
Du verfügst idealerweise über:
- eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung,
- Berufserfahrung im technischen Service, Handwerk oder in der Instandhaltung,
- ein gutes technisches Verständnis,
- selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten,
- Freude am direkten Kontakt mit Kunden,
- die Fähigkeit, Probleme pragmatisch und lösungsorientiert anzugehen,
- Organisationstalent und einen guten Überblick,
- Interesse an Kundenentwicklung und Vertrieb,
- Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen und später ein Team aufzubauen,
- Führerschein Klasse B.
Eine Weiterbildung als Meister, Techniker oder eine elektrotechnische Qualifikation ist von Vorteil.
Je nach fachlichem Hintergrund und Qualifikation legen wir gemeinsam fest, welche technischen Aufgaben du selbst verantwortest und welche Fachbereiche durch entsprechend qualifizierte Kollegen unterstützt werden.
Benefits
Was wir dir bieten
- eine unbefristete Vollzeitstelle,
- eine Schlüsselposition beim Aufbau eines neuen Standortes,
- einen ungewöhnlich großen Gestaltungsspielraum,
- kurze Entscheidungswege,
- direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Betriebsleitung,
- intensive Einarbeitung,
- technische Schulungen und Weiterentwicklung,
- administrative Unterstützung,
- Unterstützung bei Akquise und Kundenentwicklung,
- moderne Arbeitsmittel,
- die für deine Tätigkeit notwendige technische Ausstattung,
- ein Fahrzeug für dienstliche Einsätze,
- langfristige Entwicklungsmöglichkeiten,
- eine klare Perspektive hin zur technischen Standortleitung mit wachsender Führungsverantwortung.
Die Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung und dem konkreten Verantwortungsumfang der Position.
Für uns zählen Qualifikation, Persönlichkeit, Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität willkommen.
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Technsicher Leiter in Hamburg Arbeitgeber: JOIN
Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
