Wir, die PST GmbH, sind ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen im Bereich Retourenmanagement und After Sales Service.
Mit über 100 Mitarbeitenden bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Produkt- und Servicekette – von Reparatur und Austausch über Softwareentwicklung bis hin zu Schulung, Pre-Sales-Services und Retourenabwicklung.
Als Kombination aus After Sales und Retourenmanagement stehen wir für eine professionelle Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und einen respektvollen, kollegialen Umgang.
Aufgaben
- Prozesse gestalten & verwalten: Du bringst Struktur in unsere Personalarbeit. Du verwaltest nicht nur, sondern baust moderne HR-Prozesse und Standards für das Onboarding und die tägliche Administration eigenverantwortlich auf.
- Talente finden: Du findest die passenden Talente für unsere Teams. Dabei nutzt du passende Social-Media-Kanäle und baust unsere Präsenz dort aktiv aus.
- HR-Administration & Arbeitsrecht: Du erstellst rechtssichere Arbeitsverträge, Nachträge sowie Zeugnisse und behältst dabei die arbeitsrechtlichen Grundlagen sicher im Blick. Du bringst Ordnung in die Personalunterlagen.
- Ansprechpartner sein: Du bist die vertrauensvolle Schnittstelle für unsere 100 Kolleginnen und Kollegen sowie die Geschäftsführung in allen Personalfragen.
Qualifikation
- Erfahrung: Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Personalabteilung gesammelt und kennst operative HR-Prozesse von A bis Z.
- Fachwissen: Du bist fit in der Vertragserstellung und hast eine solide Basis im Arbeitsrecht.
- Social-Media-Affinität: Social Media ist für dich kein Neuland – du weißt, wie man uns als Arbeitgeber authentisch präsentiert.
- Macher-Mentalität: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern siehst, wo etwas fehlt, und packst es eigenständig an. Du hast Lust, HR bei uns strukturiert mit- und aufzubauen.
Benefits
- Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche, ideal zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Zunächst vor Ort in Heiligenhaus – nach erfolgreicher Einarbeitung hybrides Arbeiten möglich
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Deine Meinung zählt!
- Engagiertes, motiviertes Team, das zusammenhält und Freude an der Arbeit hat
- Moderne Arbeitsbedingungen, offene Kommunikation und Wertschätzung im Alltag
- Raum für Deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Berufliche Bildung
- Kostenloses Parken
- Mentoring
Übrigens, passend zu unserer Unternehmenskultur sind wir direkt ins „Du“ geswitcht. Also darfst auch du gerne alle Ansprechpartner*innen bei uns im Unternehmen duzen. It's up to you : )
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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Recruiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (30h) in Heiligenhaus Arbeitgeber: JOIN
Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
