Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise per Telefon, E-Mail und LinkedIn bis zum Vertragsabschluss.
- Unternehmen: Join GmbH – ein cooles IT-Dienstleistungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Remote-Option, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und leistungsorientierte Vergütung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit 25 Jahren IT-Erfahrung und über 700 zufriedenen Kunden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse direkt den Umsatz.
- Qualifikationen: Erfolge in B2B-Vertrieb, Spaß an Kaltakquise und sicherer Umgang mit CRM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen echten Hunter: Du liebst Kaltakquise, baust täglich aktiv deine Pipeline auf und schließt eigenständig neue B2B-Kunden ab. Du arbeitest deutschlandweit, mobil und flexibel — Präsenz in Magdeburg oder Eisenach ist optional, Kundentermine finden in der Regel digital statt.
Wir sind ein cooles IT-Dienstleistungsunternehmen und suchen nach knallharten Vertriebsrockstars, die bereit sind, den Markt zu erobern und unsere innovativen Lösungen mit Begeisterung zu verkaufen. Du musst nicht unbedingt ein IT-Guru sein, aber ein bisschen technisches Know-how ist definitiv von Vorteil. Wenn du die Herausforderung annehmen und unser Vertriebsteam verstärken möchtest, dann bewirb dich jetzt. Sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Statement (z. B. 3 Sätze) zu deiner erfolgreichsten Kaltakquise-Strategie. Bei uns erwartet dich eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf Wachstum — wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Wichtig: Bei uns ist New Business Chefsache. Wenn du Leads erwartest statt sie zu schaffen, passt es leider nicht.
Deine Aufgaben
- Vollverantwortliche Neukundengewinnung: Neukundenakquise per Telefon, E-Mail und LinkedIn bis zum Vertragsabschluss.
- Tägliche Outbound-Aktivität: systematisches Prospecting, Terminvereinbarungen, Qualifizierung und Übergabe an das Projektteam.
- Pipeline-Management im CRM: Forecasting, Deal-Tracking und saubere Übergabe an Delivery.
- Enge Zusammenarbeit mit SDR- und Marketingteam – Leads sind ergänzend, nicht ausreichend; dein Fokus bleibt New Business.
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Entwicklung neuer Akquise-Strategien.
Das bringst du mit
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung im B2B-Vertrieb (ideal: IT/Software/Cloud).
- Spaß und Sicherheit bei Kaltakquise: Telefonieren, Outreach-Kampagnen, Social Selling.
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen.
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort & Schrift; gutes Englisch von Vorteil.
Was wir bieten
- Deutschlandweite Remote-Option mit flexibler Arbeitsgestaltung und mobilem Arbeiten.
- Anspruchsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Umsatz.
- Leistungsgerechte Vergütung: fix + erfolgsorientierte Provisionen (uncapped).
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung.
- Schulungen, regelmäßiger Wissenstransfer und Unterstützung durch SDR/Marketing.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Team-Events und gute Versorgung vor Ort.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Über uns
Die Join GmbH schafft intelligente Lösungen für die unternehmensinterne und -übergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit. Unser Portfolio reicht von Datenintegration und Enterprise Search über Multiprojektmanagement bis hin zum digitalen Zwilling von Organisationen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Entwicklung von praxistauglichen SharePoint- und Office 365-Lösungen sowie die Beratung rund um den modernen Arbeitsplatz. Wir verfügen über 25 Jahre IT-Projekterfahrung mit breit gefächerten Kompetenzen und Standorten in Magdeburg und Eisenach. Unsere Lösungen sind bei mehr als 700 Kunden im Einsatz. Das schaffen wir nur mit einem engagierten Team. Bei uns gilt: „Jeder ein Spezialist. Alle ein Team“.
IT-Sales Manager New Business (m/w/d) – Hunter / Neukundenakquise (deutschlandweit, remote) Arbeitgeber: JOIN
Die Join GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als IT-Sales Manager New Business die Möglichkeit bietet, deutschlandweit remote zu arbeiten und dabei flexibel deine Arbeitszeiten zu gestalten. Mit einer leistungsorientierten Vergütung, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Wissenstransfer, fördert das Unternehmen eine dynamische und teamorientierte Arbeitskultur. Hier hast du die Chance, in einer verantwortungsvollen Rolle direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum zu nehmen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das innovative Lösungen für über 700 Kunden bereitstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Sales Manager New Business (m/w/d) – Hunter / Neukundenakquise (deutschlandweit, remote) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Sales Manager bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb – das zeigt, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn! Baue dein Netzwerk auf und verbinde dich mit Leuten aus der Branche. Teile deine Erfolge in der Kaltakquise und zeige, dass du ein echter Hunter bist. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele für deine erfolgreichsten Kaltakquise-Strategien. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du sie umgesetzt hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Zeige uns, dass du motiviert bist und Teil unseres Teams werden möchtest – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Sales Manager New Business (m/w/d) – Hunter / Neukundenakquise (deutschlandweit, remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du der perfekte Hunter für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!
Kaltakquise-Strategie im Fokus:Vergiss nicht, in deinem kurzen Statement deine erfolgreichste Kaltakquise-Strategie zu teilen. Wir wollen wissen, wie du es schaffst, neue Kunden zu gewinnen und welche Methoden für dich am besten funktionieren.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb und zeige uns deine Erfolge in der Neukundengewinnung. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOIN vorbereitet
✨Mach dich mit der Kaltakquise vertraut
Da du ein echter Hunter bist, solltest du deine besten Kaltakquise-Strategien parat haben. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Leidenschaft für den Vertrieb.
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Auch wenn du kein IT-Guru sein musst, ist es wichtig, dass du die Lösungen, die du verkaufen möchtest, verstehst. Informiere dich über die Produkte von Join GmbH und überlege, wie sie den potenziellen Kunden helfen können. So kannst du im Interview gezielt auf deren Vorteile eingehen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit dem Marketingteam aussieht. Das zeigt, dass du aktiv über die Position nachdenkst.
✨Sei bereit, deine Pipeline zu präsentieren
Da Pipeline-Management ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Rolle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Pipeline aufbaust und verwaltest. Erkläre, welche Tools du verwendest und wie du den Überblick über deine Leads behältst. Das wird deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
