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Stellenanzeigenvideo – schauen statt lesen :-)
https://youtu.be/HCnwyi7x22c
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Hier erwartet Sie ein Einzelhandelsumfeld mitten in der Neuausrichtung und ein Team, das sich Veränderung erst wieder erarbeiten muss. Gegenwind und kritische Blicke gehören am Anfang dazu. Wenn Sie diese Herausforderung als Chance sehen, Vorbehalte durch klare Linie, Führungsstärke und echtes Coaching abzubauen, dann können Sie hier richtig etwas bewegen.
Da ich viele gute Bewerbungen erhalten habe, muss ich die Anforderungen verschärfen: Category Management Erfahrung im filialisierten Einzelhandel und Erfahrung mit Frequenzartikeln sind nun ein MUSS.
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Über das Unternehmen
- Etablierter, deutschlandweit vertretener Einzelhandelsfilialist
- Trotz moderner Strukturen, mehreren hundert Standorten und starkem E-Commerce-Geschäft das Mittelstands-Gen sowie kurze Entscheidungswege bewahrt
- Dreistelliger Millionenumsatz
- Sitz in 50829 Köln
- Mehrere hundert Standorten und ein stark wachsendes E-Commerce-Geschäft
Aufgaben
- Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung aller Produktkategorien von vergleichsweise langlebigen Produkten
- Führung eines bestehenden Teams aus Category Managern und SachbearbeiterInnen sowie souveräner Umgang mit Skepsis und Vorbehalten
- Etablierung einer vertrauensvollen, engen Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen im Unternehmen
- Steuerung von komplexen Optimierungsprojekten zur Verbesserung von Prozessen, Datenqualität und KPI-Systemen
- Verhandlung von Rahmenverträgen und Konditionen mit Herstellern auf Augenhöhe im In- und Ausland
- Enge Abstimmung mit Vertrieb, Marketing und Logistik zur Sicherstellung einer optimalen Markt- und Kundenorientierung
- Gelegentliche Auslandsreisen (maximal einmal je Quartal)
Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung oder fundierte Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Projekte mit Schnittstellenverantwortung
- Mehrjährige und möglichst aktuelle Berufserfahrung im Category Management und strategischen Einkauf rund um Produkte, die in den eigenen Filialen verkauft werden
- Resilienz, Durchsetzungsstärke und Praxis in der Steuerung von Teams (auch bei anfänglichem Gegenwind in Veränderungsphasen)
- Starkes Zahlenverständnis, analytische Stärke und Mut zu notwendigen Führungsentscheidungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift
Benefits
- Gestaltungsfreiraum für strategische Neuausrichtungen und die Chance, ein Team nachhaltig zu prägen
- Gehalt von 100.00 bis 110.000 € zzgl. 10.000 € Bonus sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage / Woche)
- Weiterbildungsangebote und gezielte Budgetverantwortung für Teambuilding-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche MitarbeiterInnenangebote und Vergünstigungen
#J-18808-Ljbffr
Head of Category Management filialisierter Einzelhandel (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: JOIN
Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
