Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.
„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung)
Unser Mandant ist ein internationaler Konsumgüterhersteller mit einer breiten Palette innovativer und nachhaltiger Produkte. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung
Aufgaben
- Planung und Steuerung der präventiven Instandhaltung über alle technischen Anlagen zur Minimierung ungeplanter Ausfälle und Optimierung der Wartungszyklen.
- Sicherstellung der Verfügbarkeit aller technischen Systeme (BMS, HVAC, Mittel-/Niederspannung, Sanitär, Brandschutz, Laborlüftung) entsprechend vertraglicher Vereinbarungen.
- Führung und Entwicklung des technischen Teams (ca. 10 Mitarbeiter) mit Fokus auf Kompetenzaufbau, Motivation, Leistungsmanagement und Förderung einer integrativen One-Team-Kultur.
- Einsatzplanung und Ressourcenmanagement inklusive Schichtplanung, Bereitschaftsdienste, Urlaubskoordination sowie Sicherstellung ausreichender Personalkapazitäten.
- Koordination und Steuerung von Subunternehmern sowie enge Zusammenarbeit mit Soft-Service-Teams und Projektmanagern zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe.
- Technische Unterstützung bei Kapitalinvestitionsprojekten in Abstimmung mit Projektmanagern und dem Workplace Operations Leader.
- Work-Order-Management und Digitalisierung: Koordination aller technischen Aktivitäten über das Ticketsystem mit vollständiger Dokumentation und Nachverfolgung.
- Optimierung des Gebäudemanagementsystems (BMS) zur intelligenten Gebäudesteuerung unter Einbindung interner und externer Expertise.
- Compliance und Risikomanagement: Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, JLL-internen und kundenspezifischen Anforderungen zu Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltschutz in Zusammenarbeit mit europäischen Fachverantwortlichen.
- Durchführung und Koordination von Sachverständigenprüfungen, technischen Audits und gesetzlich vorgeschriebenen Inspektionen (elektrische Anlagen, HVAC, Brandschutz).
- KPI- und Performance-Monitoring: Tracking relevanter Kennzahlen, Erstellung von Reports und kontinuierliche Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Entwicklung und Umsetzung von Kosteneinsparungsinitiativen bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung höchster Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Innovationsmanagement: Identifikation und Implementierung neuer Technologien und Prozesse zur nachhaltigen Verbesserung der Servicequalität und Kundenzufriedenheit.
- Budget- und Bestellmanagement in Abstimmung mit JLL-Prozessen, einschließlich Purchase-Order-Verwaltung und Kostenkontrolle.
- Kundenorientierung und Serviceverantwortung: Sicherstellung exzellenter Kundenerfahrung und proaktive Kommunikation mit allen Stakeholdern zur Übertreffung der Serviceerwartungen.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar ODER Meister in der Haustechnik (HLS, Kälte-Klima)
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise in komplexen Liegenschaften (Labore, Produktionsstätten, Innovation Centers)
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit technischen Teams
- Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Subunternehmern
- Fundierte Kenntnisse in gebäudetechnischen Anlagen (HVAC, MSR/BMS, Sanitär, Brandschutz)
- Sicherer Umgang mit CAFM- und Ticketsystemen sowie Work-Order-Management-Tools
- Verständnis für Compliance-Anforderungen, Sachverständigenprüfungen und gesetzliche Vorschriften (BetrSichV, DGUV, etc.)
- Kenntnisse in präventiver Instandhaltung und technischer Dokumentation
- Erfahrung mit KPI-Tracking und Performance-Management
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere Englischkenntnisse für die Kommunikation mit Kunden und die Bedienung technischer Systeme
- Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Fähigkeiten
- Hands-on-Mentalität mit gleichzeitiger strategischer Denkweise
#J-18808-Ljbffr
Leiter* technische Infrastruktur (Ingenieur oder Meister) in Kronberg in Kronberg im Taunus Arbeitgeber: JOIN
Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
