Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.
„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung)
Unser Mandant ist ein internationaler Konsumgüterhersteller mit einer breiten Palette innovativer und nachhaltiger Produkte. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung
Aufgaben
Security Management:
1. Operative Sicherheitssteuerung und Vendor Management: Überwachung des Sicherheits- und Empfangsbetriebs, Durchführung von KPI-Reviews und Sicherstellung der Vertragseinhaltung.
2. Sicherheitssysteme und Wartung: Verantwortung für die präventive Wartung von Zugangskontrollen, CCTV- und Alarmsystemen.
3. Assessments, Audits und Zugangskontrolle: Durchführung von Sicherheitsassessments, Stichprobenkontrollen und Zugangsreviews zur Sicherstellung von Autorisierung und Systemintegrität.
4. Sicherheitsverfahren und Incident Management: Pflege standortspezifischer Verfahren sowie Erstellung und Nachverfolgung von Sicherheitsberichten.
5. Regionale Zusammenarbeit: Abstimmung mit dem JLL Security Regional Lead, Umsetzung regionaler Initiativen und Eskalation kritischer Themen.
Health, Safety & Environment (HSE):
6. HSE-Strategie, Compliance und Risikomanagement: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben sowie Durchführung von Risikobewertungen und -minderungsmaßnahmen.
7. HSE-Dokumentation und Verfahren: Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen und Dokumentationssystemen.
8. HSE-Audits und Inspektionen: Durchführung regelmäßiger Audits, Begehungen und Kontrollen.
9. HSE-Kultur und Reporting: Förderung des HSE-Bewusstseins durch Schulungen und Kommunikation sowie Erstellung von Berichten zu Vorfällen und Kennzahlen.
Allgemeine Verantwortlichkeiten:
10. Kundenbeziehungen und Netzwerkaufbau: Aufbau eines Netzwerks in der P&G-Organisation, Dokumentation von Kundenfeedback und zeitnahe Bearbeitung.
11. Standort-Initiativen und Kommunikation: Leitung von Security- und HSE-Initiativen sowie Förderung der Sichtbarkeit des JLL-Teams.
12. Vendor Management und Vertragssteuerung: Überwachung der Lieferantenleistung und Sicherstellung vertragsgemäßer Leistungen und Kosten.
13. Kostenoptimierung und Budgetverantwortung: Entwicklung von Einsparmaßnahmen, Erstellung von Budgetprognosen und Erreichung finanzieller Ziele.
14. Reporting und Compliance: Erstellung regelmäßiger Reports und Sicherstellung gesetzlicher sowie kundenseitiger Anforderungen.
15. Proaktiver Service und kontinuierliche Verbesserung: Bearbeitung von Kundenanfragen, Koordination aller Beteiligten und kontinuierliche Optimierung der Security- und HSE-Leistungen.
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Arbeitssicherheit, Sicherheitsmanagement, Facility Management, Sicherheitstechnik oder vergleichbar
- Qualifikationen wie Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi), Sicherheitsfachkraft, Brandschutzbeauftragter, HSE-Zertifizierungen oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Tätigkeiten im Bereich Security und/oder HSE, idealerweise in komplexen Facility-Umgebungen
- Nachgewiesene Erfahrung im Vendor Management und in der Steuerung externer Sicherheitsdienstleister
- Erfahrung in der Durchführung von Risikobewertungen, Audits und Sicherheitsassessments
- Kenntnisse in der Betreuung von Sicherheitssystemen (Zugangskontrolle, CCTV, Alarmsysteme) von Vorteil
- Kenntnisse in relevanten HSE-Vorschriften, Arbeitssicherheitsgesetzen und Compliance-Anforderungen wünschenswert
- Verständnis für physische Sicherheitskonzepte und Sicherheitsverfahren
- Kenntnisse in Prozessmanagement, Dokumentationsmanagement und Erstellung von Arbeitsanweisungen
- Erfahrung mit KPI-Tracking, Scorecard-Management und Performance-Reporting
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit CAFM- oder HSE-Management-Systemen
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Stakeholdern und die Nutzung englischsprachiger Systeme und Dokumentation
Benefits
- Attraktives Gehalt, Bonussytem
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitliche Zusatzleistungen
- Umfassende Programme zur beruflichen Weiterbildung
- .... und viele weitere Vorteile eines Großkonzerns
Talent wichtig, Geschlecht egal.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter* Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz in Kronberg im Taunus Arbeitgeber: JOIN
Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
