Alpen Energie plant, installiert und betreut Photovoltaik-, Wärmepumpen- und Batteriespeicheranlagen für Privatkunden in der Deutschschweiz. Mit rund 30 Mitarbeitenden wachsen wir stark und bauen deshalb unser eigenes HR auf.
Aufgaben
- Rekrutierung: von der Ausschreibung bis zum Vertrag
- Vorbereitung und Begleitung der Onboardings
- Führung der Sozialversicherungen (SVA) und der Pensionskasse (PK), inklusive Mutationen
- Bearbeitung von Krankmeldungen und Versicherungsfällen
- Sämtliche Meldungen an Ämter und Versicherungen
- Abwicklung von EO- und RAV-Belegen
- Organisation und Begleitung der Mitarbeitergespräche
- Pflege der Personalakten und Personalstammdaten
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA) oder gleichwertige Erfahrung
- Sichere Kenntnisse in Schweizer Sozialversicherungen und Personaladministration
- Selbständige, genaue und diskrete Arbeitsweise
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungspersonen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch- Kenntnisse von Vorteil
Benefits
- Eine neu geschaffene Stelle mit viel Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege in einem wachsenden, bodenständigen Team
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
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HR- Fachperson in Mellingen Arbeitgeber: JOIN
Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
