Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und optimiere Online-Marketing-Aktivitäten für spannende Kundenprojekte.
- Unternehmen: Loyamo, eine innovative Digital-Marketing-Agentur in München.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und attraktive Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance Marketings und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Begeisterung für Performance Marketing und erste Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Loyamo ist eine Digital-Marketing-Agentur aus München und betreuen namhafte Kunden aus verschiedensten Branchen. Da wir weiter wachsen, suchen wir Verstärkung für unser Team – vielleicht genau Dich! Freue Dich auf spannende Projekte, flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Beratung, Optimierung und Ausbau der Online-Marketing-Aktivitäten unserer Kunden aus verschiedenen Branchen
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Paid-Media-Kampagnen (z. B. Google Ads, Microsoft Ads, Meta, LinkedIn)
- Tracking, Web-Analyse und datenbasierte Ableitung von Handlungsempfehlungen für unsere Kunden
- Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Performance-Marketing-Strategien
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie eigenverantwortliche Betreuung von Kundenprojekten – je nach Erfahrung auch mit strategischer Beratung
- Analyse relevanter KPIs sowie Erstellung von Reportings und Präsentation der Ergebnisse
- Identifikation neuer Potenziale und Trends im Performance Marketing sowie Entwicklung innovativer Optimierungsansätze
Qualifikation
- Begeisterung für Performance Marketing und digitales Wachstum
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing. Für den Einstieg (Junior) setzen wir mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in Vollzeit voraus.
- Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen wie SEA, Paid Social, SEO, Tracking oder Web Analytics
- Erfahrung mit gängigen Tools wie Google Ads, Google Analytics (GA4), Google Tag Manager sowie Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und im Team
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Benefits
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten passend zu deinem Erfahrungslevel
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten sowie moderne und zukunftsorientierte Arbeitsweisen
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits (Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Snacks, Team-Events u. v. m.)
- Flache Hierarchien und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Spannende Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit abwechslungsreichen Projekten
Werde Teil von Loyamo GmbH in München! Arbeite in einem dynamischen Team mit Top-Kunden und entwickle Dich als Performance Marketing Manager (m/w/d) in flachen Hierarchien weiter.
Performance Marketing Manager (m/w/d) - Junior bis Senior in München Arbeitgeber: JOIN
Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Manager (m/w/d) - Junior bis Senior in München erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie JOIN.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei JOIN ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei JOIN könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von JOIN beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/w/d) - Junior bis Senior in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für JOIN:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was JOIN einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOIN vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von JOIN einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für JOIN relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von JOIN einfügt.
