Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte das Kundenerlebnis aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Modeunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Bis zu 50 % Mitarbeiterrabatt, 36 Urlaubstage und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und echte Wertschätzung für jeden Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe Deine Leidenschaft für Mode ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Begeisterung für den Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Unsere Vision ist es, Menschen in der Region von uns zu begeistern und jeden Tag etwas Freude zu schenken.
Dies gilt selbstverständlich auch für unsere
Mitarbeiter: innen. 'Bock auf Böckmann' wird bei uns richtig gelebt, indem wir Teamevents und Teamchallenges auf die Beine stellen.
Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen, in dem die Leidenschaft für Mode und für das Team spürbar ist. 105 Jahre Mode, Qualität und Wachstum – nur Du fehlst uns!
- Aufgaben
- Mitverantwortung des Standorts, fachliche Personalverantwortung liegt bei ca. 10 Mitarbeiter: innen
- Inspirierende Gestaltung des Kundenerlebnisses und nachhaltige Steigerung der Zufriedenheit
- Motivierende Führung Deines Teams mit Fokus auf Entwicklung und Zusammenhalt
- Wertschätzende Durchführung von Mitarbeitergesprächen auf Augenhöhe
- Analytische Verantwortung für die KPIs und zielgerichtete Maßnahmenentwicklung
- Authentisches Vorleben unserer Marke als „Bock auf Böckmann“-Botschafter: in vor Ort
- Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Leitung eines Stores, idealerweise im Modehandel – oder in einem ähnlichen, dynamischen Umfeld wäschenswert
- Führungskompetenz und echtes Interesse daran, Menschen im Team wachsen zu lassen
- Stark in der Organisation – Du behältst den Überblick, planst vorausschauend und packst auch selbst mit an
- Begeisterung für den direkten Austausch mit Kund: innen und Kolleg: innen auf Augenhöhe
- Offenes, positives Auftreten und ein sicheres Gespür für wertschätzende Kommunikation
- Kreativer Blick für Aktionen, die Kund: innen begeistern und nachhaltig binden
- Sicher im Umgang mit Kennzahlen – und in der Lage, daraus wirkungsvolle Maßnahmen für den Erfolg deines Teams abzuleiten
Benefits
- Bis zu 50 % Mitarbeiterrabatt – für Deinen Style auf der Fläche und privat
- 36 Urlaubstage- Zeit für Dich, Deine Familie und das, was Dir wichtig ist
- Corporate Benefits: Attraktive Zusatzleistungen durch Kooperationspartner, z. b. Mitarbeiterrabatte bei unterschiedlichen Plattformen (Shopping, Elektronik, Reisen)
- Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld, das vielfältige Erfahrungen ermöglicht
- Individuelle Entwicklung – mit internen & externen Schulungen, die Dich fachlich und persönlich weiterbringen
- Teamspirit pur- bei regelmäßigen, liebevoll geplanten Teamevents
- Echte Wertschätzung- weil bei uns jede: r zählt
- Betriebliche Altersvorsorge – für ein gutes Gefühl in die Zukunft
Du bist eine motivierte Führungspersönlichkeit im Einzelhandel und willst mit Deinem Engagement unser Team zum Erfolg führen?
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Teamleiter (m/w/d) am Standort Nordhorn Arbeitgeber: JOIN
Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) am Standort Nordhorn erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von JOIN zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von JOIN, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie JOIN besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) am Standort Nordhorn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit JOIN das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von JOIN widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei JOIN verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOIN vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die JOIN vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
