Standort: Köln, Oberhausen oder Unna, perspektivisch auch Münster
Ein ERP-System neu aufbauen statt nur verwalten.
Wir stehen vor einem kompletten ERP-Wechsel und verstärken dafür unser IT-Team.
Sie steigen zu einem spannenden Zeitpunkt ein: Unser neues ERP-System wird von Grund auf eingeführt und Sie können von Anfang an mitgestalten, wie Prozesse, Erweiterungen und Schnittstellen künftig umgesetzt werden.
Aufgaben
Ihre Aufgaben
- Begleitung der Einführung unseres neuen ERP-Systems
- Entwicklung von Erweiterungen, Anpassungen und Schnittstellen
- Analyse und technische Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen
- Weiterentwicklung bestehender Prozesse
- Überführung sinnvoller Funktionen aus dem bisherigen System
- Zusammenarbeit mit externen ERP- und Softwarepartnern
- Aufbau und Dokumentation von internem ERP-Know-how
- Langfristige technische Weiterentwicklung unserer ERP-Landschaft
Ihre Aufgabe mit Perspektive
Mit dem neuen ERP-System schaffen wir eine zentrale Grundlage für unsere zukünftigen Prozesse. Dafür möchten wir das notwendige Know-how dauerhaft im eigenen Unternehmen aufbauen.
Sie begleiten die neue ERP-Landschaft von Anfang an, entwickeln sie kontinuierlich weiter und übernehmen Schritt für Schritt Verantwortung für das System.
Qualifikation
Ihr Profil
- Freude am Programmieren und an der Entwicklung technischer Lösungen
- Interesse an ERP-Systemen und Geschäftsprozessen
- Fortgeschrittene Kenntnisse in SQL-Datenbanken, idealerweise MS SQL und PostgreSQL
- Programmierkenntnisse in C#/.NET, DevExpress/WinForms und Java
- Erfahrung mit REST API und JSON
- Fähigkeit, Anforderungen aus Fachbereichen zu verstehen und technisch umzusetzen
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
- ERP-Erfahrung im Stahlhandel ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Benefits
Was Sie bei uns erwartet
- Ein kompletter ERP-Systemwechsel mit echten Gestaltungsmöglichkeiten
- Direkter Einfluss auf technische Lösungen und Prozesse
- Eine langfristig angelegte Inhouse-Position
- Kurze Entscheidungswege
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und externen Spezialisten
- Die Möglichkeit, eigenes Know-how aufzubauen und dauerhaft einzubringen
- Keine ständig wechselnden Kundenprojekte
Warum diese Stelle?
Weil Sie hier nicht nur Software pflegen.
Sie bauen mit uns eine neue ERP-Landschaft auf, lernen die Abläufe eines gewachsenen Unternehmens kennen und können technische Lösungen über viele Jahre selbst mitprägen.
Wenn Sie gerne entwickeln, Verantwortung übernehmen und nicht nur Tickets abarbeiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Heitmann Stahlhandel GmbH & Co. KG
#J-18808-Ljbffr
Inhouse ERP-Entwickler / Anwendungsentwickler (m/w/d) in Oberhausen Arbeitgeber: JOIN
Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inhouse ERP-Entwickler / Anwendungsentwickler (m/w/d) in Oberhausen erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei JOIN anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Inhouse ERP-Entwickler / Anwendungsentwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei JOIN vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei JOIN klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOIN vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
