Psychologue économique en développement organisationnel & formation

pComprendre les comportements, façonner le changement, créer de l’impact! /p h3Aufgaben /h3 pbTon rôle /b /p ul liConseiller et accompagner des organisations, des équipes et des individus sur des questions de psychologie du comportement, en mettant l’accent sur le changement durable /li liÉlaborer et animer des dispositifs de formation, transmettre les connaissances de façon claire et convaincante /li liDévelopper et entretenir ton propre réseau de clients, participer activement aux activités d’acquisition et aux processus d’offres /li liDiagnostiquer, concevoir et mettre en œuvre des interventions, ateliers et formations fondés sur la psychologie du travail /li liCoachings de collaborateur·trice·s et de cadres dans les phases de transformation. /li liAssurer le transfert dans la pratique au quotidien /li liPiloter des projets, de l’analyse au déploiement /li liDévelopper le portefeuille de conseil et les contenus associés, convertir les avancées scientifiques en applications utiles. /li liTu rends l’impact et la valeur mesurables ! /li /ul pbDe plus /b /p ul liDomaines de spécialisation attractifs : leadership, sales, gestion de soi, diagnostic, marketing et gestion des processus. /li liPrésentations et séminaires avec storyline claire et animation convaincante /li liCollaboration étroite en équipe, avec beaucoup d’autonomie et de pragmatisme /li liDéplacements dans toute la Suisse, base à Berne moderne et centrale /li liModèle de travail hybride, sur site, en home office et chez les client·e·s /li liParticipation active aux pitches, aux offres et à l’entretien du réseau /li /ul h3Qualifikation /h3 pbTon profil /b /p ul liMaîtrise parfaite du français (niveau C2) et de l’allemand, bonnes connaissances de l’anglais /li liTu es titulaire d’un master en psychologie, idéalement avec une spécialisation en psychologie du travail et des organisations ou en psychologie économique, ou tu es sur le point de l’obtenir /li liPrésentateur·trice et modérateur·trice né·e, tu vas à l’essentiel et captes ton public /li liTu es motivé·e à créer ton propre réseau de clients et considères l’acquisition comme une opportunité stimulante de générer de l’impact et de bâtir des relations durables /li liExpérience en conseil, développement organisationnel, d’équipe et du personnel, coaching ou formation des adultes /li liÀ l’aise avec des sujets complexes et sensibles, avec assurance et tact /li liEsprit d’initiative, méthode de travail structurée, pensée entrepreneuriale, intérêt pour le business development et les ventes /li liForte mobilité, deux à trois jours par semaine /li /ul pbTa personnalité /b /p ul liCharismatique et à l’aise à l’oral, tu convaincs en atelier, en animation et en conseil /li liTu combines finesse psychologique et pensée entrepreneuriale /li liSolide sur les plans analytique et conceptuel, tout en restant pragmatique /li liEmpathique, crédible et naturellement convaincant·e /li liLa conception des processus, le leadership et la transformation te motivent et te portent /li liOuvert·e aux nouveautés, passionné·e, apprenant·e et curieux·se des avancées scientifiques /li liProactif·ve, autonome, résilient·e, avec un fort esprit d’équipe /li /ul h3Benefits /h3 pbTon nouvel employeur /b /p ul liPetite mais d’exception: boutique de conseil à Berne qui allie qualité, personnalité et impact /li liMandants: entreprises renommées et leaders sectoriels que tu connais, partout en Suisse /li liProjets inspirants à l’interface psychologie, conseil et économie /li liCollaboration au sein d’une équipe engagée qui partage le savoir et apprend ensemble /li liBureaux élégants, emplacement central, infrastructure moderne /li liCulture faite de passion, professionnalisme et compétence, le développement y est réel /li liLarge latitude d’action, circuits courts, confiance authentique /li /ul pbTes bénéfices /b /p ul liPossibilité d’apporter tes idées et de cofaçonner de nouvelles offres /li liPrévoyance attractive, 2e pilier et 3e pilier, benefits modernes /li liIndemnité de déplacement 1re classe, horaires flexibles et home office /li liMandats exigeants à impact visible plutôt que routine /li liExcellentes options de formation continue, développement personnel et professionnel /li liÉchanges professionnels dans un environnement inspirant, fondé sur le respect mutuel et le professionnalisme /li liFormation continue de l’équipe ainsi que voyages et excursions qui renforcent la cohésion et laissent des souvenirs durables /li /ul #J-18808-Ljbffr