Gestalte mit uns die digitale Zukunft der EnergiewirtschaftProfessionell. Progressiv. Proaktiv.
Die promantis GmbH steht seit 2008 für SAP- und IT-Beratung mit Leidenschaft, Kompetenz und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unsere Mission ist es, die digitale Zukunft der Energiewirtschaft und weiterer Branchen mit verlässlicher Beratung, technischer Exzellenz und nachhaltigen Lösungen aktiv mitzugestalten.
Dabei begleiten wir unsere Kunden von der strategischen Ausrichtung über die technische Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Go-live. Besonders im Umfeld von SAP Utilities und S/4HANA-Transformationen unterstützen wir führende Energieversorger bei einer der größten technologischen Veränderungen der Branche.
Und genau hier kommst Du ins Spiel.
Aufgaben
S/4HANA-Transformationen sind weit mehr als Systemmigrationen. Sie verändern Prozesse, Datenmodelle und Arbeitsweisen nachhaltig.
Als Senior SAP BeraterIn / EntwicklerIn übernimmst Du eine zentrale Rolle bei unseren Transformationsprojekten und sorgst dafür, dass Daten, Prozesse und Systeme erfolgreich in die neue SAP-Welt überführt werden.
Dabei bringst Du Deine technische Expertise ebenso ein wie Deine Beratungsstärke und arbeitest eng mit Fachbereichen, Projektteams und Entscheidern zusammen.
Deine Aufgaben:
- Du konzipierst und realisierst Datenmigrationslösungen für anspruchsvolle S/4HANA-Transformationsprojekte.
- Du analysierst SAP- und Non-SAP-Quellsysteme und entwickelst passende Extraktions-, Mapping- und Transformationskonzepte.
- Du entwickelst und optimierst Migrationsprogramme sowie Datenqualitäts- und Validierungstools.
- Du unterstützt bei Data Cleansing, Datenharmonisierung und Qualitätssicherung.
- Du automatisierst und optimierst Migrationsprozesse hinsichtlich Qualität, Stabilität und Performance.
- Du führst Tests durch und begleitest fachliche sowie technische Go-lives.
- Du berätst Fachbereiche, Key User und Data Owner bei fachlichen und technischen Fragestellungen.
- Du gestaltest aktiv Transformationsprojekte im SAP Utilities Umfeld mit und bringst Deine Ideen ein.
Qualifikation
Fachlich
- Mehrjährige Erfahrung in SAP S/4HANA-Transformations- oder Migrationsprojekten
- Sehr gute Kenntnisse in ABAP und idealerweise ABAP Objects
- Fundierte Erfahrung in Datenmigration, Datenmodellierung und Datenqualitätssicherung
- Erfahrung mit SAP Migration Cockpit, LSMW oder vergleichbaren Migrationswerkzeugen
- Kenntnisse in SAP Utilities bzw. SAP IS-U sind von Vorteil
- Erfahrung in der Analyse komplexer System- und Prozesslandschaften
Persönlich
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Lösungsorientierung und Qualitätsanspruch
- Eigenverantwortliches Arbeiten und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und IT
- Freude daran, Wissen zu teilen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln
Benefits
Beratung ohne klassischen Beratungsdruck
- Ca. 90 % Remote-Arbeit
- Planbare Reisetätigkeit statt permanenter Kundeneinsätze
- Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
- Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation (ca. 80.000-100.000€ p.a.).
Zukunftsthemen mit echtem Impact
- S/4HANA-Transformationen bei führenden Energieversorgern
- Digitalisierung energiewirtschaftlicher Kernprozesse
- Moderne SAP-Technologien und innovative Projektlandschaften
Weiterbildung, die wirklich stattfindet
- Individuelle Schulungen und Zertifizierungen
- Raum für Forschungs- und Innovationsthemen
- Wissenstransfer und fachlicher Austausch im Team
Kultur, die gelebt wird
- Menschlichkeit, Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Mitgestaltung statt Vorgaben
- Offene Feedback- und Lernkultur
- Ein Team, das zusammenhält
Weitere Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Workation-Möglichkeiten
- Hansefit
- E-Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzkrankenversicherung
- Transparente Karriere- und Gehaltsmodelle
- Regelmäßige Team-Events
Dann lass uns miteinander sprechen.
Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die nicht nur Systeme transformieren möchten, sondern gemeinsam mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft gestalten wollen.
Vielen Dank für Deine Zeit und Dein Interesse.
Noch mehr zu uns erfährst Du über unsere Karriereseite oder auf Kununu.
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Senior SAP Berater / Entwickler S/4HANA Transformation (m/w/d) in Remlingen Arbeitgeber: JOIN
Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP Berater / Entwickler S/4HANA Transformation (m/w/d) in Remlingen erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei JOIN! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei JOIN einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOIN vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
