Hi, wir suchen dich als Frontend Entwickler/in (100% Remote) für unsere Shopify Agentur.
Du verwandelst jedes Design in Code, hast kein Bock auf alt eingessen und die Chance dich persönlich weiterzuentwickeln? Dann sind wir ein Match.
Wir arbeiten mit starken D2C Brands wie Snocks, LiveFresh oder Rosental an ihren Onlineshops, gestalten Layouts, entwickeln Features und beraten umfassend rund um Shopify.
Aufgaben
- Kunden: Du arbeitest mit E-Commerce Startups aus dem DACH-Raum – vom Höhle-der-Löwen-Startup bis hin zum etablierten Mittelständler.
- Fertige Tasks: Unsere Projektmanager liefern dir klar strukturierte und dokumentierte Tasks, die du eigenständig im Code umsetzt.
- Ansprechpartner: Du berätst unsere Kunden und das interne Team zur technischen Umsetzbarkeit und bringst aktiv deine Ideen und Lösungen ein.
- Kollegen: Dich erwartet ein Team mit viel Erfahrung in der E-Commerce- und Agenturwelt – alle mit dem gleichen Drive, Dinge voranzubringen.
Qualifikation
- Bisherige Erfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Webentwicklung mit – idealerweise im E-Commerce oder mit Shopify – und hast bereits komplexere Projekte eigenständig umgesetzt.
- Level: Du arbeitest auf Senior-Level, hast ein sehr starkes technisches Fundament und triffst eigenständig fundierte technische Entscheidungen.
- Skills: HTML, CSS und JavaScript beherrschst du auf hohem Niveau. Du hast fundierte Erfahrung mit modernen Frameworks (z. B. React) sowie idealerweise mit Shopify Liquid und/oder Node.js.
- Arbeitsweise & Verantwortung: Du übernimmst Ownership für deine Themen, denkst in Lösungen statt in Problemen und bringst proaktiv Verbesserungsvorschläge ein – sowohl technisch als auch prozessual.
- Ausbildung / Studium: Für uns zweitrangig – entscheidend ist deine Erfahrung, deine Arbeitsweise und die Qualität deiner Ergebnisse.
- Sprachen: Sehr gutes Deutsch und fließendes Englisch.
Benefits
- Finanzen: gutes Gehalt: 50.000€ - 70.000€ pro Jahr
- Auch mal frei: 30 Tage Urlaub + am Geburtstag ab 13 Uhr frei
- Leider: kein Obstkorb, kein Tischkicker und kein Mio Mate, sorry
- Teamkultur: Humor, klare Meeting-Formate & Feierabend
- Arbeitszeit: wir bewerten dich nach Leistung, nicht nach Zeit
- Arbeitseinteilung: arbeite wann du möchtest, egal ob Nachteule oder frühe Vogel
- Remote first: 100% remote, maximale Freiheit für dich
- Wachstum: unser Growth Mindset bringt dich garantiert voran
- Für uns schon Basics: bestes Apple Equipment & Teamevents
Klingt gut?
Da haben wir Glück gehabt. “Konnten wir dein Interesse wecken?”
Spaß - wenn du bis hier gelesen hast, sollten wir sprechen.
Liebe Grüße
Victoria
#J-18808-Ljbffr
Senior Frontend Entwickler/in (100% Remote) Arbeitgeber: JOIN
Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Entwickler/in (100% Remote) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei JOIN anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Entwickler/in (100% Remote) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei JOIN vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei JOIN klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOIN vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
