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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite mit Frontend-Entwicklern und Produktmanagern an bedeutungsvollen Features.
- Arbeitgeber: JOIN ist ein schnell wachsendes HR-Tech-Startup mit über 80.000 Kunden in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, ergonomische Unterstützung und jährliches Mobilitätsbudget von 600 €.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem inspirierenden, internationalen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Kenntnisse in stark typisierten Sprachen.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen und Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind JOIN, ein Team von 75 Kollegen aus verschiedenen Hintergründen, alle mit der Mission, das Recruiting zu demokratisieren. JOIN ist eines der am schnellsten wachsenden HR-Tech-Startups Europas mit über 80.000 Kunden in 6 Ländern und mehr als 100.000 Stellenangeboten.
Ihr zukünftiges Team & Ingenieurkultur
Unsere Mission als Backend Guild ist es, JOINs Kunden und deren Kandidaten robuste Funktionen, stabile Geschäftsabläufe, Sicherheit, Leistung und Resilienz zu bieten. Wir glauben fest daran, dass Backend-Engineering kollaborativ mit Plattform-, DevOps-, Produkt- und Frontend-Teams sein sollte. Wir kümmern uns um die Werkzeuge unserer Gilde, indem wir unsere eigene Architektur basierend auf Clean Architecture, strengen Lintern, Code-Generatoren, Codierungsstandards, Code-Snippets und Servicetemplates verwenden, um weniger Zeit mit alltäglicher Arbeit zu verbringen. Wir sind stolz darauf, durch TDD zu arbeiten und sicherzustellen, dass alle unsere Dienste mit Tests abgedeckt sind und dass unsere Releases immer zuverlässig und stabil sind.
Aufgaben
- Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern, Produktmanagern und DevOps/Plattform-Teams zur Erstellung bedeutungsvoller Funktionen für unsere Kunden durch unsere maßgeschneiderte Arbeitsmethodik Agile SDLC/Kanban
- Durchführung von Peer-Code-Reviews und Teilnahme an Projekt-Retrospektiven, um Verbesserungen im Team zu diskutieren und umzusetzen
- Teilnahme an technischen Retrospektiven zur Diskussion über Testkultur, architektonische Lösungen, Automatisierungsthemen, Codierungsstandards und vieles mehr!
- Sie sind nicht „nur“ ein Programmierer – Sie sind befugt und denken immer über den Produktwert nach, den Sie bringen können, und wie Sie die Erfahrung unserer Kunden verbessern können.
Anforderungen
- 6+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung
- 2+ Jahre Erfahrung in einer stark typisierten Sprache oder TypeScript
- Starke Erfahrung mit RDBMS (entweder rohe Abfragen oder über ORM)
- Gute Erfahrung in der Unit-/Integrationstestung
- Erfahrung mit Nachrichtenbrokern (SNS/RabbitMQ/Kafka/Google PubSub usw.)
- Sie gedeihen in dynamischen Umgebungen und können sich leicht an wechselnde Prioritäten anpassen
- Sie übernehmen die volle Verantwortung für Ihre Arbeit und können darauf zählen, Projekte pünktlich zu liefern
- Sie sind bestrebt zu wachsen und zu lernen, neue Fähigkeiten und Technologien schnell zu erlernen
- Sie bewerten regelmäßig Ihre eigene Leistung und sind offen für konstruktives Feedback, um sowohl persönlich als auch beruflich kontinuierlich zu wachsen
Wünschenswert:
- Erfahrung mit Node.js
- Erfahrung mit GraphQL
- Erfahrung in GCP oder AWS
- Erfahrung mit gRPC-Framework und Protobufs
- Gutes Verständnis der SOLID-Prinzipien
Vorteile
- Arbeiten Sie in unserem dynamischen Team in einer flexiblen Tech-Umgebung, mit Ihrer Wahl zwischen Macbook Pro oder Lenovo, und genießen Sie ergonomische Unterstützung mit Stehpulten zur Steigerung der Produktivität und des Wohlbefindens.
- Erleben Sie eine inspirierende, vielfältige und internationale Arbeitsatmosphäre.
- Arbeiten Sie in unserem Designbüro in der berühmten Kulturbrauerei in Prenzlauer Berg, im Herzen Berlins!
- Regelmäßige Teamevents, Unternehmensveranstaltungen, Frühstück oder Mittagessen, die vom Unternehmen gesponsert werden.
- Genießen Sie Flexibilität mit unserem hybriden Arbeitsansatz (3 Tage im Büro / 2 von zu Hause): Sie erhalten ein jährliches Mobilitätsbudget von 600 € für entweder NAVIT oder eine Deutschlandkarte.
- Sie erhalten ein jährliches Vorteilsbudget von 600 € und können die Vorteile von 35 Premium-Partnern genießen.
- Arbeiten Sie von überall: Nach Ihrer Probezeit können Sie bis zu 104 Tage pro Jahr von überall oder von zu Hause aus arbeiten.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen jeden Alters, jeder Fähigkeit, Geschlechts, Religion und unterschiedlicher Hintergründe. Wenn Sie während des Einstellungsprozesses oder am Arbeitsplatz Unterstützung oder Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns wissen! Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir sind immer offen für außergewöhnliche Kandidaten und schätzen Vielfalt in allen Formen. Interessiert? Wir können es kaum erwarten, von Ihnen zu hören!
Senior IT Solutions Architect (all genders) Arbeitgeber: JOIN
Kontaktperson:
JOIN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT Solutions Architect (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von JOIN in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und der Unternehmenskultur, um einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Backend-Entwicklung und den geforderten Technologien vertiefst. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen! Teile Beispiele von Projekten oder Technologien, die du kürzlich erlernt hast, um zu demonstrieren, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Mission von JOIN. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du ihre Vision teilst und wie du zur Verbesserung des Produkts beitragen kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT Solutions Architect (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über JOIN und deren Mission, die Rekrutierung zu demokratisieren. Verstehe, wie das Backend Guild arbeitet und welche Werte sie vertreten, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 6+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung sowie deine Kenntnisse in stark typisierten Sprachen oder TypeScript. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit RDBMS, Unit- und Integrationstests sowie Message Brokers klar darstellst. Wenn du Kenntnisse in Node.js, GraphQL oder Cloud-Diensten wie GCP oder AWS hast, erwähne diese ebenfalls.
Persönliche Entwicklung und Teamarbeit: Zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und offen für Feedback bist. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und deine Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOIN vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über JOIN und deren Mission, die Rekrutierung zu demokratisieren. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Backend-Entwicklung, RDBMS und Testing. Übe, deine Erfahrungen mit diesen Technologien klar und präzise zu kommunizieren, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige Teamarbeit und Kollaboration
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern, Produktmanagern und DevOps-Teams. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Verbesserung von Prozessen zeigen.
✨Sei offen für Feedback
Stelle sicher, dass du während des Interviews zeigst, dass du konstruktives Feedback schätzt und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Dies passt gut zur Kultur von JOIN, die Wert auf kontinuierliches Lernen legt.
