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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und verwalte unsere Sales-Tools und analysiere Verkaufsdaten für Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: JOIN ist ein schnell wachsendes HR-Tech-Startup mit über 100.000 Unternehmen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, modernes Equipment, Mobilitätsbudget und 26 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Verkaufsprozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Sales Operations, Salesforce-Kenntnisse und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Büro in Berlin und genieße regelmäßige Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind JOIN, ein Team von 75 Kollegen aus verschiedenen Hintergründen, alle mit der Mission, das Recruiting zu demokratisieren. JOIN ist eines der am schnellsten wachsenden HR-Tech-Startups in Europa mit über 100.000 Unternehmen in 6 Ländern. Sie werden Teil unserer sich entwickelnden Vertriebsorganisation und helfen, spannende Herausforderungen für alle unsere Einnahmequellen mit großartigen Teammitgliedern zu lösen.
Aufgaben
- Verwaltung von Vertriebstools: Eigenverantwortliche Verwaltung unserer Vertriebstools (Salesforce, Calendly, Aircall) und der Verbindungen zu unseren Datenquellen (Big Query, Segment und andere).
- Analyse und Auswertung von Verkaufsdaten: Unabhängige Analyse von CRM- und Verkaufsdaten, Identifizierung von Trends und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Umsatzsteigerung.
- Optimierung von Vertriebsprozessen: Identifizierung ineffizienter Arbeitsabläufe im Vertrieb, Entwicklung effizienter CRM-Workflows und Automatisierungen.
- Unterstützung bei Vertriebskampagnen: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, Planung und Verwaltung von Vertriebskampagnen sowie Sicherstellung einer datengestützten Umsetzung.
- Zusammenarbeit mit internen Teams: Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing- und Vertriebsteams zur Weiterentwicklung von Prozessen und Sicherstellung optimaler Koordination zwischen den Abteilungen.
- Erstellung und Interpretation von Dashboards und Berichten: Nutzung von CRM-Daten zur Leistungsanalyse, Erstellung von Berichten und Dashboards zur Messung des Vertriebserfolgs.
- Prognosen: Entwicklung genauer Verkaufsprognosen und -pläne basierend auf Pipeline-Daten und Analysen zusammen mit den jeweiligen Marktleitern.
Voraussetzungen
- Erfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Vertriebsunterstützung, Vertriebsoperationen oder einer ähnlichen Rolle in einem B2B-SaaS-Umfeld.
- Analytische Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten zur Auswertung kommerzieller und CRM-Daten, Generierung von Erkenntnissen und Verfolgung der Leistung.
- Salesforce-Erfahrung: Über 1 Jahr Erfahrung in der Verwaltung von Vertriebsprozessen in Salesforce und beim Aufbau von Workflow-Automatisierungen.
- SQL- und Excel-Kenntnisse: Gute SQL-Kenntnisse und fließende Kenntnisse in Excel/Google Sheets.
- Prozessorientiertes Denken und Umsetzungskompetenz: Identifizierung von Optimierungspotenzialen, Entwicklung effizienter Workflows und deren effektive Umsetzung.
- Detailgenauigkeit: Erkennen von Fehlern, Verbesserungsmöglichkeiten und Nuancen in jedem Prozess zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards.
- Initiative und Antrieb: Proaktive, praktische Herangehensweise mit unternehmerischem und neugierigem Mindset.
- Teamorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten: Effektive Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und die Fähigkeit, komplexe Themen klar zu vermitteln.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch.
Vorteile
- Attraktives Jahresgehalt: €60.000–€70.000 mit einem auf Ihren Erfolg zugeschnittenen Bonussystem.
- Moderne Ausstattung: Einschließlich MacBook Pro oder PC, höhenverstellbare Schreibtische und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in unserem Designbüro in der Kulturbrauerei in Berlin.
- Büro-first-Ansatz: Im Durchschnitt arbeiten wir mindestens drei Tage pro Woche im Büro, um eine effiziente Zusammenarbeit zu fördern.
- Mobilitätsbudget: Genießen Sie ein jährliches Mobilitätsbudget von €600.
- Urlaub: 26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
- €600 jährliches Budget für Premium-Partnerdienste: Nutzen Sie Ihr Budget, um von verschiedenen Premium-Partnern wie Fitnessstudios oder anderen Dienstleistern zu profitieren.
- Teamevents und subventionierte Frühstücke oder Mittagessen: Genießen Sie regelmäßige Teamevents und Mahlzeiten als Teil unseres Teamgeists.
Jetzt bewerben und Teil der Erfolgsgeschichte von JOIN werden!
Senior Sales Operations Manager Arbeitgeber: JOIN
Kontaktperson:
JOIN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Operations Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HR-Tech-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Sales Operations und CRM-Tools. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Verkaufsprozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Salesforce und Datenanalysen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung! Bereite dich darauf vor, über erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu sprechen und wie du Kommunikationsbarrieren überwunden hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Operations Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und zur Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung zeigen.
Erwähne deine Erfahrung mit Salesforce: Da Erfahrung mit Salesforce eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltung von Verkaufsprozessen und der Erstellung von Workflow-Automatisierungen klar darstellen.
Zeige Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du effektiv mit verschiedenen internen Teams zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, komplexe Themen klar zu kommunizieren und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOIN vorbereitest
✨Verstehe die Tools
Mach dich mit den Sales-Tools vertraut, die JOIN verwendet, insbesondere Salesforce, Calendly und Aircall. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und zeige, wie du sie in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du Verkaufsdaten analysiert und daraus konkrete Maßnahmen abgeleitet hast. Zeige, dass du Trends erkennen und diese zur Umsatzsteigerung nutzen kannst.
✨Prozesse optimieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Identifizierung ineffizienter Arbeitsabläufe zu sprechen. Erkläre, wie du CRM-Workflows entwickelt und automatisiert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamorientierung hervor und gib Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Zeige, dass du komplexe Themen klar kommunizieren kannst und wie du zur Koordination zwischen verschiedenen Teams beigetragen hast.
