Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft unserer Kanzlei mit innovativen Projekten und Prozessen.
- Unternehmen: Liebhart & Kollegen – ein sympathisches Team in Stuttgart-West mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Fahrtkostenzuschuss und Sachbezugsgutscheine für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Entwicklungschancen ohne Grenzen und regelmäßige Feedbackgespräche für deine persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Nutze deine IT-Kenntnisse, um echte Veränderungen in der Kanzlei zu bewirken.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium, gute DATEV-Kenntnisse und Freude an digitalen Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sympathisch, bodenständig, schwäbisch.
Digital denken. Zukunft gestalten. Bei Liebhart & Kollegen.
Seit über 30 Jahren steht Liebhart & Kollegen für persönliche Beratung, moderne Arbeitsweisen und ein Miteinander, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Mit knapp 35 Teammitgliedern in unserer zentral in Stuttgart-West gelegenen Kanzlei betreuen wir eine vielfältige Mandantschaft aus Privatpersonen, mittelständischen Unternehmen und großen Industrieunternehmen im In- und Ausland.
Dabei verbinden wir Tradition mit Fortschritt.
Denn für uns bedeutet Digitalisierung nicht einfach, bestehende Abläufe durch Software zu ersetzen.
Digitalisierung bedeutet, Prozesse neu zu denken, Zusammenarbeit einfacher zu machen und unsere Kanzlei kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Aufgaben
Dein Aufgabenbereich.
Man sagt, der Schwabe kann alles – außer Hochdeutsch.
Na gut, wenn wir ehrlich sind, können wir insgeheim auch das.
Aber keine Sorge, wir erwarten nicht, dass du ein Experte auf sämtlichen Gebieten bist, denn jeder Mensch hat seine Stärken und Schwächen.
Statt auf Letzteren herumzureiten, machen wir uns lieber deine Stärken zunutze und entwickeln gemeinsam mit dir ein individuelles Tätigkeitsfeld, das auf deinen Fähigkeiten und Talenten basiert.
- Folgende spannende Aufgaben könnten dich durch den Arbeitsalltag begleiten:
- Analyse, Dokumentation und Optimierung interner Kanzleiprozesse
- Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten gemeinsam mit der Kanzleileitung
- Begleitung bei der Einführung neuer Softwarelösungen und digitaler Arbeitsweisen
- Optimierung bestehender DATEV- und Kanzleiprozesse
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Qualitäts- und Prozessmanagements
- Auswertung und Aufbereitung relevanter Kennzahlen zur Steuerung der Kanzlei
- Koordination und Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern
- Unterstützung bei strategischen Zukunftsthemen wie Künstlicher Intelligenz und Automatisierung
- Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und Kanzleileitung
- Qualifikation
Du erwartest zu Recht einiges von uns.
Und wir erwarten auch ein paar Dinge von dir.
Im Leben geht es meistens darum, ein gesundes Gleichgewicht zu finden.
So ist es auch in einem Arbeitsverhältnis.
Du bringst Leistung und deine Fähigkeiten ein und wir sorgen für ein attraktives Arbeitsumfeld und eine angemessene Vergütung.
Dafür erwarten wir, dass du dich in unser eingespieltes Team einfügst, um unseren hohen Teamspirit aufrechtzuerhalten.
Außerdem solltest du folgendes mitbringen
- Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte IT-Kenntnisse und eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen
- Gute Kenntnisse in DATEV-Anwendungen, idealerweise in Bereichen wie Schnittstellen, DATEV Unternehmen online, My DATEV und Lizenzverwaltung
- Erfahrung in der Umsetzung digitaler Prozesse oder die Bereitschaft, dich intensiv in neue Themen einzuarbeiten
- Freude daran, Kollegen bei neuen digitalen Arbeitsweisen zu unterstützen und zu schulen
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Schwaben sind geizig?
Können wir nicht bestätigen.
- „Ned gschimpft isch globt gnug“ – bei uns läuft das etwas anders.
Wir honorieren die Leistungen und Bemühungen unserer Mitarbeiter liebend gern und legen viel Wert auf die Zufriedenheit unseres Teams, denn wir arbeiten in erster Linie nicht mit Zahlen, sondern mit Menschen.
Da sollte die Chemie stimmen.
Dass wir mit dieser Schiene nicht verkehrt liegen, beweist das Ergebnis unserer letzten anonymen Mitarbeiterbefragung, bei der mehr als 80 % der Befragten unseren Teamzusammenhalt mit „Gut“ bis „Sehr gut“ angaben.
Aber gute Laune bringt dir nicht die Butter aufs Brot.
- Zu deinem attraktiven Gehalt auf dem allgemein hohen Stuttgarter-Niveau legen wir auch deine Fahrtkosten drauf und auch Sachbezugsgutscheine im Wert von 600 € netto / Jahr sind Teil deines Gehaltspakets.
- Zentrales Büro in der Innenstadt und moderne Arbeitsplätze: Wenn das Umfeld und die Räumlichkeiten nicht passen, sind innovative, digitale Arbeitsweisen nur halb so schön.
Bei Liebhart & Kollegen erwartet dich eine moderne Einrichtung in einem zentral gelegenen Büro in Stuttgart-West.
Bus- und Bahnverbindungen sowie die belebte Innenstadt befinden sich praktisch direkt vor der Türe!
- Hoher
Digitalisierungsgrad: Für uns bedeutet Digitalisierung mehr, als nur ein paar Belege einzuscannen.
Für uns bedeutet Digitalisierung eine Grundeinstellung hinsichtlich der Gestaltung von Prozessen, Arbeitsweisen und der Zusammenarbeit mit Mandanten.
- Fort- und
Weiterbildungsangebote: Egal, welche versteckten Talente in dir schlummern: wir finden, fordern und fördern sie!
Dabei stellen wir dich auch gerne zeitlich frei und übernehmen selbstverständlich die anfallenden Kosten.
Nicht selten setzt sich auch Herr Liebhart selbst mit dir hin und unterstützt dich.
- Entwicklungschancen: Wer „Fort-“ oder „Weiterbildung“ sagt, muss auch „Karriere“ sagen, denn das eine geht mit dem anderen einher.
Deinen beruflichen (und menschlichen) Entwicklungschancen sind somit keine Grenzen gesetzt!
Vom Junior bis zur Kanzleileitung?
Klar – alles ist möglich.
- Feedbackgespräche: Niemand ist perfekt und ganz sicher sind auch Arbeitgeber nicht fehlerfrei.
Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeiterbefragungen geben dir die Möglichkeit uns mitzuteilen, wo noch Luft nach oben ist.
- Das wars von uns. Du bist am Zug.
- #J-18808-Ljbffr
Digitalisierungs- / IT-Manager für Kanzlei (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: JOIN
Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digitalisierungs- / IT-Manager für Kanzlei (m/w/d) in Stuttgart erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei JOIN bewerben
Viele Unternehmen, wie JOIN, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitalisierungs- / IT-Manager für Kanzlei (m/w/d) in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf JOIN und die ausgeschriebene Position Digitalisierungs- / IT-Manager für Kanzlei (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOIN vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von JOIN an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
