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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren zur Entwicklung hochwertiger Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Berlin mit wachsender Engineering-Organisation.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Modell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Unterstützung bei der Umsiedlung.
- Andere Informationen: Team-Events und 104 Tage Remote-Arbeit pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Engineering-Kultur und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Engineering Manager, der unser Büro in Berlin verstärkt. Führen und managen Sie ein Team von Ingenieuren bei der Entwicklung und Bereitstellung hochwertiger Softwarelösungen.
Unterstützen Sie Ihr Team durch One-on-Ones, um Ausrichtung, Leistung und persönliches Wachstum sicherzustellen. Stellen Sie sicher, dass Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und mit einem starken Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit geliefert werden.
Sie werden Teil einer vielfältigen und wachsenden Ingenieurorganisation, die eng mit funktionsübergreifenden Teams in den Bereichen Produkt, Plattform und Design zusammenarbeitet.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Nachweisliche Erfolge in der Führung und dem Management von Ingenieurteams.
- Starkes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und -methoden.
- Grundkenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Node.js, React.js, SQL, Kubernetes, GraphQL, Docker, gRPC, Pub/Sub.
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
Wir folgen einem hybriden Modell (3 Tage Büro, 2 remote), um die Zusammenarbeit zu fördern.
Vorteile:
- Teamevents – Brunches, Sportaktivitäten und vierteljährliche Treffen in Berlin.
- Produktivität von überall – 104 Tage pro Jahr remote (nach der Probezeit), gemäß unserer hybriden Richtlinie.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt – maßgeschneidert auf Ihr Erfahrungsniveau.
- Umzugshilfe – Unterstützung bei Papierkram, Reisen und einem Monat möblierter Unterkunft.
Spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unseres Berliner Standorts und der Ingenieurkultur.
2️⃣ Überprüfung durch den Einstellungsmanager – Ihr Profil wird auf technische und teambezogene Eignung bewertet.
3️⃣ Vorstellungsgespräch mit dem Einstellungsmanager (~45 Minuten) – Vertiefung in Erwartungen und Führungsstil.
Technical Delivery Lead Arbeitgeber: JOIN
Kontaktperson:
JOIN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Delivery Lead
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei uns im Unternehmen sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Technologien wie Node.js oder Kubernetes. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob wir wirklich die richtige Wahl für dich sind. Frag nach der Teamdynamik oder den aktuellen Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Delivery Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir einen Technical Delivery Lead suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Führen von Teams hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Technische Fähigkeiten klar darstellen: Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in den relevanten Technologien wie Node.js, React.js oder Kubernetes deutlich machst. Zeig uns, wie du diese Skills in der Vergangenheit angewendet hast, um qualitativ hochwertige Softwarelösungen zu liefern.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOIN vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Technical Delivery Lead und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Projekte, an denen das Unternehmen arbeitet, und wie deine Erfahrungen in Softwareentwicklung und Teamführung dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt abgeschlossen hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du verwendet hast, um Qualität und Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
✨Zeige deine technische Expertise
Stelle sicher, dass du mit den Technologien, die im Jobprofil erwähnt werden (wie Node.js, React.js, SQL usw.), vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und vielleicht sogar zu erklären, wie du sie in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder wie das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.