Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Servicecenter und unterstütze ehrenamtliche Strukturen in ganz Österreich.
- Unternehmen: Die Pfadfinder*innen Österreichs - eine der größten Kinder- und Jugendorganisationen des Landes.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, unbefristetes Dienstverhältnis nach Probezeit und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit einem Netzwerk von internationalen Partnerorganisationen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer bedeutenden Organisation und mache einen echten Unterschied für junge Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Projektmanagement und Budgetplanung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Über uns
Die Pfadfinder*innen Österreichs (PPÖ) sind mit rund 85.000 Mitgliedern eine der größten Kinder- und Jugendorganisationen Österreichs. Gemeinsam schaffen wir Räume, in denen junge Menschen Verantwortung übernehmen, Gemeinschaft erleben und Zukunft gestalten können. Unser Servicecenter in Wien unterstützt die ehrenamtlichen Strukturen in ganz Österreich in organisatorischen, finanziellen und administrativen Belangen.
Für die Leitung unseres Servicecenters und die Weiterentwicklung des Bundesverbands suchen wir eine strategisch denkende, führungsstarke und organisationsentwicklungsorientierte Persönlichkeit als Generalsekretär*in.
Die Position im Überblick
Als Generalsekretär*in leitest du das Servicecenter als hauptamtliches Ressort des Bundesverbands. Die strategische und verbandspolitische Führung der Pfadfinder*innen Österreich liegt bei den ehrenamtlich gewählten Bundesvorsitzenden und den zuständigen Verbandsgremien. Du unterstützt die ehrenamtlichen Entscheidungsträger*innen bei der Umsetzung ihrer strategischen Entscheidungen, sorgst für professionelle Abläufe und bringst deine Expertise beratend in die Gremienarbeit ein. Du hast Sitz im Bundesvorstand ohne Stimmrecht.
In dieser Rolle arbeitest du eng mit unseren ehrenamtlichen Funktionär*innen und Gremien zusammen und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des Bundesverbands. Du bringst deine Expertise dort ein, wo hauptamtliche Strukturen und ehrenamtliches Engagement zusammenwirken, und hast dabei viel Raum, Prozesse, Zusammenarbeit und Organisationsstrukturen aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
- Du verantwortest die operative Leitung des Servicecenters und trägst die Umsetzung der strategischen Ziele der PPÖ mit.
- Du führst, entwickelst und förderst unsere hauptamtlichen Mitarbeiter*innen und sorgst für eine leistungsfähige, wertschätzende Organisationskultur.
- Du unterstützt die ehrenamtlichen Funktionsträger*innen des Bundesverbands in ihrer Arbeit und schaffst Rahmenbedingungen, die effektive Zusammenarbeit zwischen Haupt- und Ehrenamt ermöglichen.
- Du verantwortest die operative Budgetplanung und Budgetsteuerung des Verbands, begleitest den Jahresabschlussprozess und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für die zuständigen Gremien auf.
- Du stellst dabei eine nachhaltige finanzielle Entwicklung der PPÖ sicher.
- Du koordinierst Förderungen, Verträge und Kooperationen.
- Du verantwortest das Immobilienmanagement (wie unser Bundeszentrum Wassergspreng und den Bundesverband), Versicherungen, IT und die Mitgliederverwaltung (“Registrierung”).
- Du stellst die Einhaltung von DSGVO, Arbeitnehmer*innenschutz und Compliance sicher.
- Du leitest die Lotterie, die "Friedenslicht"-Organisation und den Scoutshop.
- Du bereitest Sitzungen und Verbandsgremien organisatorisch vor und sorgst für die Umsetzung von Beschlüssen.
- Du hältst Kontakt zu den Landesverbänden und arbeitest eng mit ehrenamtlichen Funktionär*innen zusammen.
- Du repräsentierst die PPÖ in abgestimmten Fach- und Arbeitsbereichen gegenüber Fördergeber*innen, Partnerorganisationen und Netzwerken.
- Du sorgst für ein professionelles Berichtswesen und stellst sicher, dass relevante Informationen zeitgerecht zur Verfügung stehen.
Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation, einem Verband oder einer vergleichbaren Organisation.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen sowie im Projekt- und Prozessmanagement.
- Gute Kenntnisse in Budgetplanung, Finanzierung, Förderwesen oder betriebswirtschaftlichen Abläufen.
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Englisch mindestens C1).
- Freude an der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Strukturen sowie Verständnis für die zeitliche Verfügbarkeit ehrenamtlicher Kolleg*innen.
- Verständnis für die Besonderheiten und Herausforderungen eines österreichweiten ehrenamtlichen Mitgliederverbands und seiner Gremien.
- Identifikation mit den Werten der Pfadfinder*innen und Interesse an Kinder- und Jugendarbeit.
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit weitreichendem und vielfältigem Gestaltungsspielraum im Servicecenter und in Teilen des Verbands.
- Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer der größten Kinder- und Jugendorganisationen Österreichs aktiv mitzugestalten.
- Ein motiviertes Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Zusammenarbeit in einem österreichweiten Netzwerk sowie mit internationalen Partnerorganisationen der weltweiten Pfadibewegung.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im nationalen und internationalen Umfeld.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung und direktem Beitrag zur Kinder- und Jugendarbeit.
- Nach einer dreimonatigen Probezeit bieten wir dir ein unbefristetes, auf Langfristigkeit ausgelegtes Dienstverhältnis.
- Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel in Wien.
- Jahresbruttogehalt ab EUR 66.000 (All-in, inkl. Führungszulage), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.
So läuft die Bewerbung ab
- Bewerbung: lade dein Motivationsschreiben (inkl. Gehaltsvorstellung und deiner Verfügbarkeit) sowie deinen Lebenslauf als PDF bis spätestens 23. Oktober 2026 über unser Bewerbungsportal hoch.
- Erstes Gespräch (online): wir lernen einander in einem ersten Online-Gespräch kennen und klären die gegenseitigen Erwartungen.
- Zweite Runde vor Ort und in größerer Runde: in einem persönlichen Gespräch in unserem Büro in Wien vertiefen wir das Kennenlernen, ergänzt durch eine Case Study / praktische Aufgabe zu typischen Themen der Position.
Wir freuen uns von dir zu hören!
Generalsekretär*in (m/w/d) Wien, Österreich Angestellte/r Management, Teamleitung Arbeitgeber: JOIN
Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Generalsekretär*in (m/w/d) Wien, Österreich Angestellte/r Management, Teamleitung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei JOIN haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Generalsekretär*in (m/w/d) Wien, Österreich Angestellte/r Management, Teamleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei JOIN zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOIN vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.