Professional Backend Developer (w/m/d) in Würzburg

Professional Backend Developer (w/m/d) in Würzburg

Würzburg Vollzeit Vor Ort
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Wer Du bist

Du hast 3-5 Jahre Erfahrung im Java-Stack und beherrschst Spring Boot souverän. Du entwickelst komplexe Features eigenständig von der Konzeption bis zum Release, denkst analytisch und trägst aktiv zu Architekturentscheidungen bei. Du nutzt KI-Assistenz (z.B. GitHub Copilot, Cursor, ChatGPT) als etabliertes Produktivitätswerkzeug – nicht nur zum Code-Generieren, sondern auch für komplexe Refactorings, Architektur-Diskussionen und Debugging – übernimmst aber die volle Verantwortung für Qualität, Security und Nachvollziehbarkeit der Lösungen. Du arbeitest selbstorganisiert, kommunizierst auf Augenhöhe mit Stakeholdern und unterstützt gern weniger erfahrene Entwickler beim Wachsen.

Wer wir sind

Plunet GmbH mit Standorten in Berlin, Würzburg und New York entwickelt und vertreibt die Business- und Workflow-Management-Software „Plunet BusinessManager“ – eine der weltweit führenden Managementlösungen für die Übersetzungs- und Lokalisierungsbranche. Unsere Kunden sind führende Übersetzungsagenturen, Regierungsorganisationen und NGOs sowie große internationale Industrie- und Dienstleistungsunternehmen.

Aufgaben

  • Entwicklung & Architektur: Du entwirfst und implementierst komplexe, skalierbare Backend-Lösungen mit Spring Boot, inkl. Konfiguration von Security-Mechanismen und Integration von Drittbibliotheken. Du hilfst mit, technische Lösungen in unserer Software-Architektur zu gestalten.
  • Qualitätssicherung: Du führst Code Reviews durch und stellst umfassende Testabdeckung mit JUnit, Mockito und SpringBootTest sicher – inkl. komplexer Integrationstests
  • Legacy & Modernisierung: Du refactorst bestehenden Code und modernisierst Kernkomponenten (Main Classes), ohne dabei die Systemstabilität zu gefährden.
  • Datenbanken: Du optimierst Datenbankabfragen und -designs (MySQL/MSSQL) und setzt Hibernate als ORM-Werkzeug für komplexe Mapping-Szenarien fortgeschritten ein.
  • Wissenstransfer: Du bist aktives Mitglied in unseren Communities of Practice (CoPs), leitest diese bei Bedarf und mentorst Junior-Entwickler bei Onboarding und fachlicher Entwicklung.
  • Integration: Du integrierst den Plunet BusinessManager mit externen Systemen und arbeitest eng mit Product Specialists zusammen.
  • KI-Integration: Du nutzt KI-Tools effektiv für Entwicklungstasks, validierst generierten Code kritisch hinsichtlich Clean Code, Security und Performance und hilfst mit, Best Practices für den KI-Einsatz im Team zu etablieren.

Qualifikation

  • Erfahrung: 3-5 Jahre professionelle Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Backend/Java.
  • Java Advanced: Fortgeschrittene Kenntnisse von Design Patterns, Multithreading, Concurrency und aktuellen Java-Versionen.
  • Spring Boot: Erfahrung in der Entwicklung komplexer, skalierbarer Anwendungen; sicherer Umgang mit Security-Konfiguration und externer API-Integration.
  • Softwaretests: Advanced-Level in Unit- und Integrationstests mit JUnit, Mockito und SpringBootTest; Erfahrung mit Testautomatisierung.
  • Datenbanken: Fortgeschrittene SQL-Kenntnisse (MySQL, MSSQL), Query-Optimierung und sicherer Umgang mit Hibernate.
  • Tooling: Sicherer Umgang mit Git, CI/CD-Pipelines und modernen IDEs (IntelliJ, VSCode).
  • KI-Assistenz Professional: Erfahrener Umgang mit KI-Coding-Assistenz für komplexe Entwicklungsszenarien; Fähigkeit zum effektiven Prompt Engineering; kritische Bewertung von KI-Vorschlägen hinsichtlich Architektur-Patterns, Security-Risiken und Datenschutz; Bewusstsein für Limitationen und Halluzinationen.
  • Clean Code: Du lebst Clean Code-Prinzipien aktiv und hilfst anderen dabei, besser zu werden.
  • Soft Skills: Starke analytische Fähigkeit zur Analyse komplexer Anforderungen und Entwurf effizienter Lösungen; hervorragende Selbstorganisation (Priorisierung, Zeitmanagement); exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit zur Zusammenarbeit mit Architekten und Stakeholdern; Bereitschaft, Junior-Entwickler zu mentoren und Wissen weiterzugeben.
  • Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse (B2+), Deutsch ist ein Plus.

Nice-to-haves (Zusätzliche Aktivitäten & Skills)

  • Security: Erfahrung mit der Analyse und Behebung von Sicherheitslücken in Dependencies (OWASP Dependency-Check, Sicherheitsmanagement).
  • DevOps/Tooling: Kenntnisse in Liquibase, SonarQube, GitLab Administration oder Docker.
  • Performance: Erfahrung mit Performance-Analyse (Thread-Dumps, Heap-Dumps) und Last-tests.
  • Fullstack-Perspektive: Grundkenntnisse in Angular, TypeScript oder .NET.
  • Methodik: Erfahrung mit agilen Frameworks (Scrum/Kanban) als aktiver Teamplayer.
  • Schulung: Du erstellst Präsentationen und Schulungen für andere Entwickler, um spezifisches Wissen zu verbreiten.

Benefits

Warum Plunet? Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt

  • Unabhängig & menschenorientiert: Plunet ist ein inhabergeführtes Unternehmen ohne Investoren – deshalb können wir uns wirklich um jede und jeden Einzelnen kümmern. Wir fördern transparente Kommunikation und respektvolle Zusammenarbeit und geben allen eine Stimme.
  • Work-Life-Balance: Genieße ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem Dein Wohlbefinden an erster Stelle steht. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, fairen Überstundenregelungen und der Möglichkeit, 4 Wochen im Jahr remote zu arbeiten.
  • Nachhaltig unterwegs: Fahre ein Dienstrad (auch E-Bikes!) und nutze die steuerlichen Vorteile. Außerdem bezuschussen wir das Deutschlandticket.
  • Gemeinsame Momente & gutes Essen: Wir kochen regelmäßig gemeinsam zu Mittag und frühstücken zusammen. Genieße Deine Mahlzeiten mit Kolleginnen und Kollegen in unseren schön eingerichteten Büros in Berlin, Würzburg und New York. Unsere gut ausgestatteten Küchen laden zum gemeinsamen Kochen und Essen ein, und wir bieten einen Essenszuschuss (Profit von Hrmony). Und: WIR LIEBEN unsere frischen Obstkörbe :-D
  • Eigenverantwortung & Agilität: Dich erwartet ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit. Wir arbeiten agil und transparent und wollen unsere Ziele nachhaltig erreichen. Deshalb setzen wir auf flache Hierarchien und wenig Bürokratie.
  • Plunet-Teamgeist: Wir leben den Plunet-Teamgeist: einen offenen, respektvollen Umgang miteinander über alle Rollen hinweg.
  • Entwicklung & Wirkung: Werde Teil eines wunderbaren Teams, in dem wir aufeinander achten und gemeinsam die Marktführerschaft in der Übersetzungstechnologie vorantreiben. Arbeite mit modernen Technologien und bringe Dich in spannende, globale Projekte ein.
  • Langfristige Stabilität: Werde Teil eines Unternehmens mit nachweislicher Erfolgsgeschichte: 22 % unserer Mitarbeitenden sind seit über 10 Jahren bei uns und 27 % seit 5–9 Jahren. Ein Beleg dafür, wie wichtig uns langfristige Bindung und Entwicklung sind.
  • Ein Arbeitsplatz, den man weiterempfiehlt: Wir sind stolz auf unser unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Das zeigen unsere 100 % Weiterempfehlungsrate auf Kununu und unsere Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen für 2026.

Warum Du Dich bewerben solltest

Die Entwicklungen im KI-Bereich sind rasant. Bei Plunet ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, KI-Tools zu erkunden, sich damit weiterzubilden und sie in ihre Arbeitsabläufe zu integrieren. Für eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Anpassung.

Auch wenn wir KI zur Optimierung unserer Prozesse einsetzen, spiegelt unser Recruiting-Prozess unsere Werte wider. Wir legen Wert auf Transparenz und Respekt und konzentrieren uns auf Fähigkeiten, Motivation und Potenzial. Alle Einstellungsentscheidungen bei Plunet werden von Menschen getroffen: Von der Sichtung jedes einzelnen Lebenslaufs bis zur finalen Entscheidung. In Live-Interviews setzen wir keine KI-Tools ein. In den Gesprächen geht es darum, sich gegenseitig kennenzulernen und zu verstehen, wie Bewerberinnen und Bewerber denken, zusammenarbeiten und an unterschiedliche Situationen herangehen. Wir stellen sicher, dass alle Entscheidungen über eine Einstellung von Menschen und nicht von Maschinen getroffen werden.

Diversity & Inclusion
Wir setzen uns für Chancengleichheit, Fairness und gegenseitigen Respekt ein und ermutigen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, sich zu bewerben.

Anonymer Bewerbungsprozess
Du kannst dich gerne ohne Foto und ohne persönliche Angaben bewerben. Geschlecht, Alter, Name, Familienstand oder Herkunft sind für uns nicht entscheidend.

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen, deinen Fähigkeiten und deiner Motivation, Teil von Plunet zu werden.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Professional Backend Developer (w/m/d) in Würzburg Arbeitgeber: JOIN

Hermès ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Eleganz und Exzellenz geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen und kreative Ideen wertschätzt. Die Möglichkeit, Teil eines renommierten Luxusunternehmens zu sein, das für seine Werte und seine Hingabe an Qualität bekannt ist, macht Hermès zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.

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Kontaktdaten:

JOIN Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Professional Backend Developer (w/m/d) in Würzburg erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei JOIN anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Professional Backend Developer (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei JOIN vorzubereiten!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei JOIN klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOIN vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.