Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Softwarelösungen für das Wealth Management und erweitere unser Kundenportfolio.
- Unternehmen: Evooq, ein schnell wachsendes Schweizer Softwareunternehmen mit Fokus auf Wealth Management.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängige Vergütung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Verändere die Finanzbranche mit Technologie, die den Unterschied macht.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Enterprise-Software und nachweisbare Erfolge in komplexen Verkaufszyklen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Evooq ist das Betriebssystem für modernes Vermögensmanagement. Wir bringen Risikoanalysen, Anlageberatung, strukturierte Produkte und Compliance in einen einzigen, nahtlosen Fluss – damit Vermögensverwalter sich auf ihre Kunden konzentrieren können, nicht auf Komplexität. Unterstützt von J.P. Morgan und vertrauenswürdig bei Privatbanken, Vermögensverwaltern und Tier-1-Institutionen in Europa und Asien, sind wir ein schnell wachsendes Schweizer Softwareunternehmen mit der Mission, die schwierigsten Aspekte des Vermögensmanagements mühelos zu gestalten.
Unsere Produktpalette umfasst die Evooq Wealth Plattform für Banken, Elus für strukturierte Produkte und Edgelab für Multi-Asset-Risikoanalysen. Wenn Sie jemals Technologie verkaufen wollten, die tatsächlich verändert, wie Finanzinstitute arbeiten – dann ist dies Ihre Chance.
Rollenübersicht
- Fokus: Unternehmenssoftware-Vertrieb – Neukundenakquise + Umsatzsteigerung innerhalb bestehender Konten
- Berichtet an: Head of Sales Europe
- Team: Pre-Sales Engineering und Marketingunterstützung ab dem ersten Tag
- Paket: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + leistungsabhängige variable Vergütung
Was diese Rolle ist (und was sie nicht ist)
Dies ist eine Vertriebsrolle für eine Plattform. Sie werden ein Technologieprodukt – eine Softwareplattform für strukturierte Produkte – in komplexe institutionelle Umgebungen verkaufen, mit Verkaufszyklen von 6–12 Monaten, mehreren Stakeholdern und formalen Beschaffungsprozessen. Ihr Tagesgeschäft besteht darin, strukturierte Deal-Prozesse zu leiten: Qualifizierung, Entdeckung, Demo-Orchestrierung mit Pre-Sales, POC/Pilot-Management, Erstellung von Geschäftsfällen, Navigation durch den Beschaffungsprozess und Vertragsverhandlungen. Dies ist keine Rolle im Beziehungsmanagement, Beratung oder Brokerage. Wir suchen niemanden, dessen primäres Asset eine Kontaktliste ist. Wir benötigen jemanden, der weiß, wie man einen wiederholbaren Vertriebsprozess für Unternehmen durchführt und Softwareverträge abschließt.
Warum diese Rolle existiert
Elus ist eine Technologieplattform für strukturierte Produkte, die von Teilnehmern der Kapitalmärkte (Emittenten, Vertriebspartner, Abteilungen für strukturierte Produkte) genutzt wird, um Preisgestaltung, Lebenszyklusmanagement und Emissionsabläufe zu automatisieren. Die Plattform ist bereits bei institutionellen Kunden in Europa und Asien im Einsatz. Das Produkt ist bewährt, Referenzkunden sind vorhanden, und der Markt bewegt sich in Richtung technologiegetriebene Emissionen. Wir benötigen einen Vertriebsprofi, um eine qualifizierte Pipeline aufzubauen, Interessenten in unterzeichnete Verträge umzuwandeln und ARR innerhalb der bestehenden Kundenbasis zu steigern.
Was Sie tun werden
In Ihren ersten 12 Monaten:
- Übernehmen Sie den gesamten Verkaufszyklus von der Akquise bis zum unterzeichneten Vertrag für eine komplexe Unternehmensplattform (typische Deal-Größe CHF/EUR 300K–800K+ ARR)
- Aufbau und Pflege einer qualifizierten Pipeline mithilfe einer strukturierten Methodik (MEDDIC, SPIN, Challenger oder gleichwertig) – wir erwarten Strenge, nicht Improvisation
- Durchführung von Entdeckungsworkshops und Koordination von Produktdemonstrationen mit dem Pre-Sales-Team
- Management von POC/Pilot-Prozessen von Anfang bis Ende: Scoping, Erfolgskriterien, Stakeholder-Ausrichtung, Umwandlung in die Produktion
- Entwicklung von Expansionsplänen für bestehende Elus-Konten: Identifizierung von Upsell-Möglichkeiten, Förderung des NRR-Wachstums und Steigerung der Plattformnutzung
- Navigation durch Entscheidungsprozesse mit mehreren Stakeholdern, einschließlich Front Office (Strukturierung, Handel), IT, Beschaffung, Compliance und C-Level-Sponsoren
- Erstellung und Umsetzung eines Go-to-Market-Playbooks für Technologie strukturierter Produkte in Zusammenarbeit mit Marketing und Produkt
- Vertretung von Elus auf Branchenveranstaltungen (Money 20/20, SRP Conference, EQ Derivatives) und Generierung von Pipelines daraus
- Pflege der CRM-Disziplin: genaue Pipeline-Daten, Fortschritt der Phasen, Prognosen, Analyse von Gewinnen/Verlusten
Wer Sie sind
- Sie haben persönlich Unternehmens-SaaS/Plattform-Deals (CHF/EUR 300K+ ARR) in Banken, Vermögensverwaltern oder Kapitalmarkteinrichtungen abgeschlossen – nicht als Team, nicht als Unterstützung, sondern als Deal-Eigentümer
- Sie haben Erfahrung im Verkauf von Technologieprodukten mit Verkaufszyklen von 6–12 Monaten, die Beschaffung, IT-Sicherheit, rechtliche Aspekte und mehrere Geschäftssponsoren umfassen
- Sie arbeiten mit einer strukturierten Vertriebsmethodik und können Ihren Deal-Qualifizierungsprozess konkret darlegen
- Sie können eine Produktdemo durchführen oder mindestens eine Demo mit Pre-Sales leiten – Sie verstehen das Produkt, das Sie auf funktionaler Ebene verkaufen
- Sie sprechen fließend Englisch; Französisch und/oder Deutsch sind ein großer Vorteil für die Schweizer und europäischen Kunden
- Erfahrung im Verkauf in den Kapitalmärkten, insbesondere (strukturierte Produkte, Derivate, Handelstechnologie)
- Fähigkeit, glaubwürdige technische Gespräche mit Fachleuten aus dem Front Office (Strukturierer, Händler) zu führen, ohne selbst einer zu sein
- Nachweisliche Erfahrung im Management von POC-zu-Produktion-Umwandlungen in komplexen institutionellen Umgebungen
- Erfahrung in Scale-up-Umgebungen, in denen Sie Vertriebsprozesse aufgebaut oder verfeinert haben, nicht nur geerbt
Woher Sie kommen könnten
Wir sind hintergrundagnostisch, solange die Erfolgsbilanz im Unternehmenssoftware-Vertrieb real und überprüfbar ist. Profile, die wir als relevant erachten:
- Vertriebsprofis im Unternehmensbereich von Technologieanbietern der Kapitalmärkte: Murex, Calypso/Adenza, Bloomberg, Refinitiv/LSEG, SIX, FIS, Numerix, Leonteq oder ähnliche SaaS/Plattform-Verkäufer von Fintech-Unternehmen mit institutionellen Bankkunden
- Vertriebsleiter von Handelsplattformen, Preisgestaltungsmaschinen, Risikosystemen oder Anbietern von Post-Trade-Technologie
Hinweis: Ein Hintergrund in strukturierten Produkten oder Derivaten ist ein Plus für die Glaubwürdigkeit in Kundengesprächen, ersetzt jedoch nicht die Erfahrung im Unternehmenssoftware-Vertrieb.
Zusätzliche Informationen: Evooq ist ein globaler Anbieter von technologiegetriebenen Lösungen für Vermögensverwalter. Wir bauen ein Ökosystem auf, das Daten, Technologie und Anlageexpertise kombiniert, um personalisierte Investitionen skalierbar zu machen. Vermögensverwalter nutzen unsere Lösungen, um personalisierte Beratung für Investoren mit hochwertigen Inhalten und den besten Anlageprodukten bereitzustellen. Wir haben unseren Hauptsitz in Lausanne, mit weiteren Büros in Zürich und Singapur. Wir arbeiten als Gruppe von hochautonomen Teams, die Verantwortung für ihre Projekte übernehmen und auf der Grundlage gegenseitigen Vertrauens miteinander interagieren.
Head of Sales – Elus Platform Arbeitgeber: Joinandgrow
Evooq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstum, unterstützt durch wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsbasierte Anreize, fördert Evooq eine Atmosphäre des Vertrauens und der Eigenverantwortung. Die Lage in Lausanne, einer Stadt bekannt für ihre hohe Lebensqualität und Innovationskraft, macht es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich der Finanztechnologie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales – Elus Platform erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Und vergiss nicht, auch uns bei StudySmarter zu folgen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, was sie tun. Bei StudySmarter glauben wir, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du ein interessantes Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, dich initiativ zu bewerben. Manchmal suchen Firmen genau nach jemandem wie dir, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales – Elus Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Produkte und die Branche genau an. Verstehe, wie Elus in den Markt passt und welche Herausforderungen wir lösen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
Sei konkret und strukturiert:In deiner Bewerbung solltest du klar und präzise darlegen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen.
Zeig deine Verkaufsfähigkeiten:Nutze die Gelegenheit, um deine Verkaufsstrategie und -methoden zu erläutern. Wir suchen jemanden, der einen strukturierten Verkaufsprozess beherrscht. Erkläre, wie du Deals qualifizierst und erfolgreich abschließt – das ist entscheidend für uns!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joinandgrow vorbereitet
✨Verstehe die Verkaufszyklen
Mach dich mit den typischen Verkaufszyklen im Enterprise-Software-Bereich vertraut, insbesondere mit den 6–12 Monaten, die für komplexe Produkte wie Elus typisch sind. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du erfolgreich durch solche Zyklen navigiert hast.
✨Strukturiere deine Verkaufsansätze
Nutze eine strukturierte Verkaufsstrategie wie MEDDIC oder SPIN, um deine Ansätze zu präsentieren. Sei bereit, deinen Prozess zur Qualifizierung von Deals klar und konkret zu erläutern, damit das Unternehmen sieht, dass du systematisch und zielgerichtet arbeitest.
✨Demonstriere Produktkenntnis
Bereite dich darauf vor, eine Produktdemonstration zu leiten oder zumindest aktiv daran teilzunehmen. Zeige, dass du das Produkt auf funktionaler Ebene verstehst und in der Lage bist, technische Gespräche mit Fachleuten aus dem Front Office zu führen.
✨Netzwerken und Branchenveranstaltungen
Informiere dich über bevorstehende Branchenveranstaltungen wie Money 20/20 oder die SRP Conference. Überlege dir, wie du diese Gelegenheiten nutzen kannst, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kunden zu gewinnen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.