Head of Sales – Elus Platform

Head of Sales – Elus Platform

Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den gesamten Verkaufszyklus für eine innovative Softwareplattform im Finanzsektor.
  • Unternehmen: Evooq, ein schnell wachsendes Schweizer Softwareunternehmen für modernes Wealth Management.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Vergütung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Verkaufe Technologie, die die Finanzbranche revolutioniert und echten Einfluss hat.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Enterprise-Software und nachweisbare Erfolge in komplexen Verkaufszyklen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Evooq ist das Betriebssystem für modernes Vermögensmanagement. Wir bringen Risikoanalysen, Anlageberatung, strukturierte Produkte und Compliance in einen einzigen, nahtlosen Fluss – damit Vermögensverwalter sich auf ihre Kunden konzentrieren können, nicht auf Komplexität. Vertrauenswürdig weltweit von einigen der anspruchsvollsten Finanzinstitute, einschließlich globaler, privater, kantonaler und Investmentbanken sowie führender unabhängiger Vermögensverwalter in Europa und Asien. Wir sind ein schnell wachsendes Schweizer Softwareunternehmen mit der Mission, die schwierigsten Teile des Vermögensmanagements mühelos zu gestalten. Unser Produktportfolio umfasst die Evooq Wealth Platform für Banken, Elus für strukturierte Produkte und Edgelab für Multi-Asset-Risikoanalysen.

Diese Rolle ist eine Plattformvertriebsrolle. Sie werden ein Technologieprodukt – eine Softwareplattform für strukturierte Produkte – in komplexe institutionelle Umgebungen verkaufen, mit Verkaufszyklen von 6–12 Monaten, mehreren Stakeholdern und formalen Beschaffungsprozessen. Ihr Tagesgeschäft besteht darin, strukturierte Deal-Prozesse zu leiten: Qualifizierung, Entdeckung, Demo-Orchestrierung mit Pre-Sales, POC/Pilot-Management, Erstellung von Geschäftsfällen, Navigation durch den Beschaffungsprozess und Vertragsverhandlungen. Dies ist keine Beziehungsmanagement-, Beratungs- oder Brokerage-Rolle. Wir suchen jemanden, der weiß, wie man einen wiederholbaren Vertriebsprozess für Unternehmen durchführt und Softwareverträge abschließt.

Elus ist eine Technologieplattform für strukturierte Produkte, die von Teilnehmern der Kapitalmärkte (Emittenten, Vertriebspartner, Abteilungen für strukturierte Produkte) genutzt wird, um Preisgestaltung, Lebenszyklusmanagement und Emissionsabläufe zu automatisieren. Die Plattform ist bei institutionellen Kunden in Europa und Asien aktiv. Das Produkt ist bewährt, Referenzkunden sind vorhanden, und der Markt bewegt sich in Richtung technologiegetriebene Emissionen. Wir benötigen einen Vertriebsprofi, um eine qualifizierte Pipeline aufzubauen, Interessenten in unterzeichnete Verträge umzuwandeln und das ARR innerhalb der bestehenden Kundenbasis zu erweitern.

Was Sie tun werden:

  • Den gesamten Verkaufszyklus vom Outbound-Prospecting bis zum unterzeichneten Vertrag für eine komplexe Unternehmensplattform übernehmen (typische Deal-Größe CHF/EUR 300K–800K+ ARR).
  • Eine qualifizierte Pipeline mit einer strukturierten Methodik (MEDDIC, SPIN, Challenger oder gleichwertig) aufbauen und pflegen – wir erwarten Strenge, nicht Improvisation.
  • Entdeckungsworkshops durchführen und Produktdemonstrationen mit dem Pre-Sales-Team koordinieren.
  • POC/Pilot-Prozesse von Anfang bis Ende verwalten: Scoping, Erfolgskriterien, Stakeholder-Ausrichtung, Umwandlung in die Produktion.
  • Erweiterungspläne für bestehende Elus-Konten entwickeln: Upsell-Möglichkeiten identifizieren, NRR-Wachstum vorantreiben und die Plattformnutzung erhöhen.
  • Durch mehrstufige Entscheidungsprozesse navigieren, die Front Office (Strukturierung, Handel), IT, Beschaffung, Compliance und C-Level-Sponsoren umfassen.
  • Ein Go-to-Market-Playbook für Technologie strukturierter Produkte in Zusammenarbeit mit Marketing und Produkt erstellen und umsetzen.
  • Elus auf Branchenveranstaltungen vertreten (Money 20/20, SRP Conference, EQ Derivatives) und Pipeline daraus generieren.
  • CRM-Disziplin aufrechterhalten: genaue Pipeline-Daten, Fortschritt der Phasen, Prognosen, Gewinn-/Verlustanalysen.

Wer Sie sind:

  • Sie haben persönlich Unternehmens-SaaS-/Plattformverträge (CHF/EUR 300K+ ARR) bei Banken, Vermögensverwaltern oder Institutionen der Kapitalmärkte abgeschlossen – nicht im Team, nicht als Unterstützung, sondern als Deal-Eigentümer.
  • Sie haben Erfahrung im Verkauf von Technologieprodukten mit Verkaufszyklen von 6–12 Monaten, die Beschaffung, IT-Sicherheit, rechtliche Aspekte und mehrere Geschäftssponsoren umfassen.
  • Sie arbeiten mit einer strukturierten Vertriebsmethodik und können Ihren Deal-Qualifizierungsprozess konkret darlegen.
  • Sie können eine Produktdemo durchführen oder mindestens eine Demo mit Pre-Sales leiten – Sie verstehen das Produkt, das Sie auf funktionaler Ebene verkaufen.
  • Sie sprechen fließend Englisch; Französisch und/oder Deutsch sind ein großer Vorteil für die Schweizer und europäische Kundenbasis.
  • Erfahrung im Verkauf an Kapitalmärkte speziell (strukturierte Produkte, Derivate, Handelstechnologie).
  • Fähigkeit, glaubwürdige technische Gespräche mit Fachleuten aus dem Front Office (Strukturierer, Händler) zu führen, ohne selbst einer zu sein.
  • Nachweisliche Erfahrung im Management von POC-zu-Produktion-Umwandlungen in komplexen institutionellen Umgebungen.
  • Erfahrung in Scale-up-Umgebungen, in denen Sie Vertriebsprozesse aufgebaut oder verfeinert haben, nicht nur geerbt.

Woher Sie kommen könnten:

Wir sind hintergrundagnostisch, solange die Erfolgsbilanz im Vertrieb von Unternehmenssoftware real und überprüfbar ist. Profile, die wir als relevant erachten: Unternehmensvertriebsprofis von Technologieanbietern im Bereich Kapitalmärkte: Murex, Calypso/Adenza, Bloomberg, Refinitiv/LSEG, SIX, FIS, Numerix, Leonteq oder ähnliche SaaS/Plattform-Verkäufer von Fintech-Unternehmen mit institutionellen Bankkunden. Vertriebsleiter von Handelsplattformen, Preisgestaltungsmaschinen, Risikosystemen oder Anbietern von Post-Trade-Technologie.

Hinweis: Ein Hintergrund in strukturierten Produkten oder Derivaten ist ein Plus für die Glaubwürdigkeit in Kundengesprächen, ersetzt jedoch nicht die Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware. Wenn Ihre Haupt-Erfahrung im Handel, in der Strukturierung oder im beziehungsbasierten Brokerage liegt, ist diese Rolle nicht die richtige Wahl.

Head of Sales – Elus Platform Arbeitgeber: Joinandgrow

Evooq ist ein dynamisches Schweizer Softwareunternehmen, das sich auf moderne Vermögensverwaltung spezialisiert hat. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Vergütung, sondern auch eine unterstützende Arbeitskultur, die Innovation und persönliches Wachstum fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Branchenveranstaltungen teilzunehmen, während sie in einem internationalen Umfeld arbeiten, das den Austausch von Ideen und Erfahrungen schätzt.

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Kontaktdaten:

Joinandgrow Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales – Elus Platform erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen!

Tipp Nummer 2

Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess. Wir können uns gegenseitig unterstützen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten. Bei StudySmarter helfen wir dir gerne, dich optimal vorzubereiten!

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, dich auch initiativ zu bewerben. Manchmal suchen Firmen genau nach jemandem wie dir, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, deine Bewerbung ins richtige Licht zu rücken!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales – Elus Platform mit Bravour zu bestehen

Enterprise Software Sales
Neukundenakquise
Umsatzsteigerung
Vertragsverhandlung
Strukturierte Verkaufsprozesse
Deal-Qualifikation
Produktdemonstrationen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du für die Rolle als Head of Sales bei Evooq brennst. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Technologie durchscheinen!

Struktur ist der Schlüssel:Nutze eine klare Struktur in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Zeige uns, wie du mit einer strukturierten Verkaufsstrategie arbeitest, und bringe Beispiele für deine Erfolge im Enterprise-SaaS-Vertrieb. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.

Sei konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne spezifische Zahlen und Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Verkaufsprozesse zu managen und Deals abzuschließen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joinandgrow vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit der Elus-Plattform und den strukturierten Produkten vertraut. Du solltest in der Lage sein, die Funktionen und Vorteile des Produkts klar zu erklären und wie es den Kunden hilft, ihre Herausforderungen zu meistern.

Strukturiere deine Verkaufsstrategie

Nutze eine bewährte Verkaufsstrategie wie MEDDIC oder SPIN, um deine Ansätze zu strukturieren. Sei bereit, deinen Prozess zur Deal-Qualifizierung detailliert zu erläutern und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.

Bereite dich auf komplexe Gespräche vor

Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, technische Gespräche mit Front-Office-Profis zu führen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der verschiedenen Abteilungen verstehst und wie dein Produkt ihnen helfen kann.

Zeige deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele für abgeschlossene Deals vor, insbesondere im Bereich Enterprise SaaS. Betone deine Fähigkeit, POC-Prozesse zu managen und wie du erfolgreich mit mehreren Entscheidungsträgern zusammengearbeitet hast.