Senior Enterprise Sales Executive - Wealth Tech Europe

Evooq ist das Betriebssystem für modernes Wealth Management. Wir bringen Risikoanalysen, Anlageberatung, strukturierte Produkte und Compliance in einen einzigen, nahtlosen Fluss – damit sich Vermögensverwalter auf ihre Kunden konzentrieren können, nicht auf Komplexität. Unterstützt von J.P. Morgan und vertrauenswürdig bei Privatbanken, Vermögensverwaltern und Tier-1-Institutionen in ganz Europa und Asien, sind wir ein schnell wachsendes Schweizer Softwareunternehmen mit der Mission, die schwierigsten Aspekte des Wealth Management mühelos zu gestalten.

Wir suchen einen Senior Sales Executive, um neue Geschäfte bei Privatbanken, Vermögensverwaltern und Tier-1-Banken in der DACH-Region und darüber hinaus voranzutreiben. Sie werden den gesamten Verkaufszyklus besitzen – von der Generierung Ihrer eigenen Pipeline bis hin zur Verhandlung und dem Abschluss von mehrjährigen Unternehmensverträgen – und ein vertrauenswürdiger Berater für C-Level-Stakeholder bei einigen der anspruchsvollsten Finanzinstitute der Welt werden. Dies ist eine hochwirksame, autonome Rolle.

Was Sie tun werden:

• Den End-to-End-Verkaufszyklus für die Akquisition neuer Kunden leiten – vom Prospecting über Qualifizierung, Demo, Angebotserstellung, Verhandlung bis zum Abschluss – mit Dealgrößen, die typischerweise zwischen CHF 300K und CHF 2M+ ARR liegen.
• Eine gesunde Pipeline von Möglichkeiten bei Privatbanken, Tier-1-Banken und Vermögensverwaltern in Ihrem Gebiet aufbauen und verwalten, hauptsächlich in der DACH-Region mit Potenzial für eine breitere europäische Abdeckung.
• Tiefe Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf C-Level, CTO, CIO und Leiter Wealth Management aufbauen.
• Mit Pre-Sales- und Produktspezialisten zusammenarbeiten, um überzeugende, kundenspezifische Demonstrationen und Proof-of-Concepts zu liefern.
• Zur Gestaltung von Evooqs Go-to-Market-Strategie, Wettbewerbspositionierung und Preisgestaltung in Zusammenarbeit mit dem CRO und der Produktleitung beitragen.
• Evooq auf Branchenkonferenzen, Foren und Kundenveranstaltungen vertreten – und eine erkennbare Stimme im Wealth Tech-Ökosystem werden.
• Marktintelligenz an Produkt und Führung zurückmelden, um sicherzustellen, dass unser Fahrplan den Bedürfnissen der Kunden voraus bleibt.

Was wir suchen:

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware mit nachweislichem Erfolg beim Abschluss komplexer, mehrstufiger Geschäfte im Bereich Finanzdienstleistungstechnologie.
• Tiefes Wissen über die Vermögensverwaltungs- oder Vermögensverwaltungsbranche – Sie verstehen die geschäftlichen Herausforderungen, den regulatorischen Rahmen (MiFID II, FIDLEG) und die Technologiebedürfnisse unserer Kunden.
• Ein bestehendes Netzwerk von senioren Beziehungen zu Privatbanken, Vermögensverwaltern oder Universalbanken in der Schweiz und/oder DACH.
• Nachgewiesene Fähigkeit, beratende, wertbasierte Verkaufsprozesse zu führen und komplexe Beschaffungszyklen (6–18 Monate) zu navigieren.
• Fließend in Deutsch und Englisch; Französisch ist ein großer Vorteil.
• CFA oder gleichwertig.

Nice-to-haves:

• Erfahrung im Verkauf von Portfolio-Management-, Risikoanalyse- oder Compliance-Technologieplattformen.
• Vertrautheit mit Workflows für strukturierte Produkte oder Front-Office-Beratungstools.
• Hintergrund im Wealth Management, Private Banking oder Asset Management, bevor Sie in den Vertrieb gewechselt sind.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + unbegrenzte Provisionsstruktur, die an das ARR-Wachstum gebunden ist.
• Eigenkapitalbeteiligung an einem der aufregendsten Fintech-Scale-ups der Schweiz.
• Die Autonomie, Ihr Gebiet aufzubauen und einen echten kommerziellen Einfluss auszuüben.
• Ein erfahrenes Team, das zuvor Unternehmenssoftwareunternehmen aufgebaut und skaliert hat – und weiß, wie man großartige Verkäufer unterstützt.
• Ein Produkt, das die Menschen tatsächlich gerne nutzen – in Umfragen unter Kunden unter den drei am häufigsten verwendeten Tools eingestuft.
• Flexible Arbeitsbedingungen von unserem Büro in Zürich, mit einer Kultur, die Ergebnisse über Präsenz schätzt.
• Ein Platz in der ersten Reihe, während wir in Europa, Asien und darüber hinaus expandieren.

Unsere Kultur:

Wir glauben daran, die harte Arbeit zu leisten, damit unsere Kunden es nicht müssen. Diese Philosophie gilt auch intern: Wir beseitigen Reibungen, vertrauen unseren Mitarbeitern und handeln schnell. Sie werden ein intellektuell rigoroses, egoarmes Team finden, das sich leidenschaftlich für die Kunst des Aufbaus großartiger Software einsetzt – und für die realen Auswirkungen, die sie auf die Vermögensverwaltungsbranche hat.