Senior Frontend Engineer

Evooq ist ein globaler Anbieter von technologiegetriebenen Lösungen für Vermögensverwalter. Wir bauen ein Ökosystem von Lösungen auf, das Daten, Technologie und Investitionsexpertise kombiniert. Vermögensverwalter nutzen unsere Lösungen, um schnell Investitionsmöglichkeiten zu identifizieren, informierte Entscheidungen zu treffen und das Risiko sowie den Lebenszyklus von Investitionen zu verwalten. Wir arbeiten als Gruppe von hochautonomen Teams, die Verantwortung für ihre Projekte übernehmen und auf der Grundlage gegenseitigen Vertrauens miteinander interagieren.

Wir erweitern unser Kernengineering-Team und suchen einen Senior Engineer, der solide technische Expertise mit hervorragenden Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten kombiniert. Wir schätzen pragmatische Menschen, die Probleme mit originellem Denken lösen können und in agilen, funktionsübergreifenden Teams gedeihen. Diese Rolle umfasst hauptsächlich praktische Frontend-Engineering-Aufgaben, mit der Erwartung, dass Sie schrittweise in eine Teamleiterrolle wachsen werden.

Was Sie tun werden:

• Übernehmen Sie die Verantwortung für das Produkt, das Sie über den gesamten Software-Lebenszyklus hinweg entwickeln - von der Anforderungsanalyse und dem Design bis hin zu Implementierung, Bereitstellung, Überwachung und Unterstützung.
• Entwerfen und liefern Sie wartbare, zuverlässige und gut getestete Lösungen.
• Arbeiten Sie eng mit Frontend- und Backend-Entwicklern, Produktbeteiligten und anderen Teams zusammen.
• Teamgeist - Sie sind ein großartiger Teamkollege und sorgen dafür, dass sich jeder in Ihrem Team geschätzt fühlt und gerne mit Ihnen arbeitet.
• Leidenschaft, Neugier, Pragmatismus und Demut. Wir bevorzugen Code und Demos gegenüber langen Diskussionen.
• Verwenden Sie KI-Tools durchdacht und verantwortungsbewusst, indem Sie verstehen, wann sie helfen und wann das Ingenieururteil wichtiger ist.

In dieser Rolle werden Sie schrittweise in eine Teamleiterposition wachsen. In diesem Zusammenhang erwarten wir unter anderem Folgendes:

• Ausgewogenheit zwischen praktischer Entwicklung und technischen Führungs- sowie Koordinationsverantwortlichkeiten (ca. 60% praktische Entwicklung und 40% Führung/Koordination).
• Helfen Sie, ein kleines funktionsübergreifendes Engineering-Team um Lieferziele und technische Prioritäten auszurichten.
• Pflegen und verfeinern Sie das Engineering-Backlog in Zusammenarbeit mit der Produkt- und Technikleitung.
• Unterstützen Sie die Teamzusammenarbeit, Mentoring und Wissensaustausch.
• Tragen Sie zur Lieferplanung, Priorisierung und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen bei.

Qualifikationen:

• Starke Software-Engineering- und Programmiergrundlagen.
• Starke Erfahrung mit einem modernen Frontend-Framework mit praktischer Erfahrung in Vue3.
• Verständnis der Softwareentwicklungsprozesse, einschließlich Versionierung, Verpackung, Testen und Bereitstellung.
• Fließend in Git und kollaborativen Entwicklungsabläufen.
• Berufliche Englischkenntnisse (Französisch ist ein Plus).
• Schweizer oder europäischer Staatsbürger oder eine gültige Schweizer Arbeitsbewilligung.

Nice-to-have:

• Vertrautheit mit Backend-Systemen oder Full-Stack-Entwicklungspraktiken.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Produkt- und UX-Teams zur Verfeinerung unklarer Anforderungen.
• Erfahrung mit der Integration von RESTful APIs.
• Erfahrung mit Playwright.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Wartung von GitHub Actions-Pipelines.
• Kenntnisse im Finanzsektor oder im Vermögensmanagement.
• Erfahrungen im Mentoring, in der Leistungsrückmeldung oder in leichten Führungsverantwortlichkeiten.

Warum Sie zu uns kommen sollten:

• Arbeiten Sie mit modernen Technologien an herausfordernden und bedeutungsvollen Ingenieurproblemen.
• Bauen Sie Produkte zusammen mit talentierten, erfahrenen und kooperativen Ingenieuren.
• Treten Sie autonomen Teams mit einem hohen Maß an Vertrauen, Verantwortung und Eigenverantwortung bei.
• Genießen Sie ein flexibles Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, hybrider Arbeit (bis zu 2 Tage remote pro Woche) und einer offenen Bürokultur.
• Nehmen Sie an einem freundlichen und sozialen Büroumfeld teil, einschließlich eines Spielraums/Cafeteria mit Tischfußball, Videospielkonsolen und kostenlosen Getränken.