Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere unsere Marketing-Strategie eigenständig.
- Unternehmen: Selbstfinanziertes Scale-up mit über 60 B2B-Kunden.
- Vorteile: Flache Hierarchien, hybrides Arbeiten und Beteiligung am Unternehmen.
- Weitere Informationen: Monatliche Team-Lunches und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Marketing eines Produkts, das fast 50'000 Menschen nutzen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung und fließendes Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Du kennst das: Eine Mitarbeiterumfrage wird durchgeführt, alle füllen aus und haben grosse Erwartungen. Doch dann passiert einfach NICHTS. Monate später eine PowerPoint voller Balkendiagramme, die niemand anschaut. Beim nächsten Mal macht keiner mehr mit, weil sich ja ohnehin nichts ändert. Genau hier setzen wir an. Mit Joineer werden aus Umfrageergebnissen konkrete Massnahmen statt Diagramme. Aus diesem Kern ist über die Jahre eine breite HR-Suite gewachsen, und mit ihr unser Marketing. Dafür suchen wir dich.
Wir sind ein selbstfinanziertes Scale-up mit über 60 Kunden im B2B-Bereich. Ein kleines, erfahrenes Team aus Marketing, Sales, Engineering, HR und Finance, das ein profitables Geschäft nach eigenen Regeln aufgebaut hat.
Aufgaben
Deine Rolle: Marketing und Sales liegen bei uns bisher in einer Hand. Jetzt wollen wir stärker ins Marketing investieren und übergeben es dir. Du entwickelst unsere Marketing-Strategie eigenständig weiter, stimmst die Stossrichtung mit dem Leiter Sales & Marketing ab und setzt sie selbst um. Agenturen, Designer und Freelancer holst du punktuell dazu und führst sie so, dass sie liefern, was wir brauchen.
Dein Fokus liegt auf Performance Marketing und Demand/Lead Generation. Dein Hauptziel sind qualifizierte Anfragen zu generieren und die Sales-Pipeline zu füllen. Dafür treibst du die digitale Sichtbarkeit voran (SEM, SEO, GEO, Landingpages, A/B-Tests), erstellst Inhalte für die Website, arbeitest Kundenstories aus und bereitest einmal jährlich unseren Messeauftritt vor.
Qualifikation
Anforderungen:
- Deutsch (Muttersprache) für unseren DACH-Markt, Englisch fließend im Team
- mindestens 3 Jahre B2B-Marketing mit belegbaren Ergebnissen
- Erfahrung im digitalen Marketing und den gängigen Plattformen (Google Ads, LinkedIn Ads usw.)
Von Vorteil:
- Erfahrung im SaaS-Umfeld
- HR-Wissen oder HR-Tech-Erfahrung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Freelancern
Benefits
Was wir bieten:
- Verantwortung: das strategische und operative Marketing eines Produkts, das fast 50'000 Menschen nutzen
- Gestaltungsraum: flache Hierarchien, deine Ideen zählen
- Hybrides Arbeiten: zentrales Büro beim Zürcher HB, ein Tag pro Woche Home Office, 40 bis 60%
- Vergütung: solides Grundgehalt plus Beteiligung am Unternehmen
- Ausserdem: monatliche Team-Lunches und ein tolles Team
Bewirb dich: Schick uns deinen CV und ein paar Zeilen (warum du, warum Joineer). Arbeitsproben, Kampagnen oder Projekte, die du geprägt hast, gerne dazu. Wir sichten Bewerbungen laufend. Früh dran sein lohnt sich. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen. Agenturen bitten wir, von Anfragen abzusehen.
Marketing Manager (40-60%) | Joineer AG Arbeitgeber: Joineer
Joineer AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team zu arbeiten. Du erhältst nicht nur Verantwortung für das strategische und operative Marketing eines Produkts, das von fast 50.000 Menschen genutzt wird, sondern profitierst auch von flexiblen Arbeitsmodellen, einem soliden Gehalt und regelmäßigen Team-Lunches. Bei uns zählen deine Ideen und du hast die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Marketingstrategie beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager (40-60%) | Joineer AG erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Joineer, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Joineer, ob sie für Marketing Manager (40-60%) | Joineer AG Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (40-60%) | Joineer AG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Joineer zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Joineer und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Joineer an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joineer vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Joineer zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Joineer nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
