GESUCHT IN BONN, AB 01.04.2027 FÜR 18 MONATE MIT DEM ZIEL DER ÜBERNAHME NACH PROGRAMMENDE
TRAINEE HUMAN RESOURCES NATIONAL IN INDUSTRIAL RELATIONS GERMANY, CORPORATE HR GOVERNANCE (M/W/D)
Der Bereich Industrial Relations Germany & Corporate HR Governance ist ein strategischer Partner für unsere Geschäftsbereiche und gestaltet zentrale HR-Themen für die DHL Group aktiv mit. Dabei vertreten wir die Interessen der DHL Group insbesondere im Austausch mit unseren Sozialpartnern und schaffen die Grundlage für zukunftsfähige und verlässliche Arbeitsbeziehungen.
Zu unseren zentralen Aufgaben gehören:
- Wir gestalten die Zukunft der Arbeitsbeziehungen: Wir entwickeln Konzernstrategien für Industrial Relations und die Tarifpolitik und schaffen damit wichtige Rahmenbedingungen für unsere Geschäftsbereiche.
- Wir bringen Arbeitgeberinteressen auf den Punkt: Wir entwickeln strategische Arbeitgeberpositionen für Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen und begleiten deren Umsetzung.
- Wir entwickeln die betriebliche Altersvorsorge weiter: Wir gestalten die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgung für die DHL Group in Deutschland.
Darüber hinaus verantwortet der Zentralbereich sämtliche Themen rund um Industrial Relations in Deutschland sowie die soziale Nachhaltigkeit auf globaler Ebene. Ergänzt wird unser Aufgabenfeld durch wichtige HR-Governance-Themen - von HR-Richtlinien über das interne Kontrollsystem bis hin zur betrieblichen Altersversorgung.
Was dich bei uns erwartet
ein vielseitiges und strategisch relevantes Umfeld, in dem du an Themen mit hoher Bedeutung für Mitarbeitende, Führungskräfte und das Unternehmen mitwirkst und die Arbeitswelt der DHL Group aktiv mitgestalten kannst.
Du möchtest strategische HR-Themen mitgestalten und dabei wirklich etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf dich - werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben
- Du gestaltest unseren Ansatz für soziale Sorgfaltspflichten aktiv mit: Du entwickelst den "Social Due Diligence"-Ansatz von DHL weiter, identifizierst soziale Risiken frühzeitig und unterstützt dabei, mögliche Auswirkungen auf unsere Geschäftsaktivitäten zu minimieren.
- Du entwickelst HR-Governance mit: Du gestaltest relevante HR-Richtlinien und das interne Kontrollsystem (HR ICS) weiter und arbeitest dabei eng mit globalen und divisionalen Verantwortlichen zusammen.
- Du schaffst Transparenz und sorgst für nachhaltige Umsetzung: Du dokumentierst und sicherst Prüfungsergebnisse, bereitest soziale KPIs auf und behältst die Umsetzung vereinbarter Maßnahmen im Blick.
- Du unterstützt die Arbeitsbeziehungen in Deutschland: Du wirkst bei der regelkonformen Umsetzung relevanter Themen mit - beispielsweise bei Tarifverhandlungen und der innerbetrieblichen Mitbestimmung bei DHL.
Dein Profil als Trainee
- Erfolgreicher Bachelorabschluss vor dem 1. April 2027 in Gesellschaftswissenschaften, Recht, Wirtschaft und zugehörige Schwerpunkte: BWL/VWL, Finance, HR, Recht.
- Erste Praxiserfahrung (bis zu 3 Jahren) in einem nationalen oder internationalen Konzern, erste Erfahrung in Bereich Arbeitsrecht oder Social Sustainability vorteilhaft.
- Fließende Deutschkenntnisse, fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
- Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse in Datenanalyse, z. B. Power BI vorteilhaft.
- Offenheit und Neugier, Spaß an der Arbeit in internationalem Team, ausgeprägte Kommunikationsstärke: überzeugend, selbstbewusst und durchsetzungsstark, starke analytische Fähigkeiten, überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeit, Eigenständigkeit und proaktive Arbeitsweise.
Deine Vorteile
- Attraktives Gehalt: Bei uns verdienst Du ein Jahresgehalt von 57.000 € brutto - inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem Jahresbonus.
- Individuelle Karriereentwicklung: Nach einer zentralen Einführungswoche lernst Du die Welt der Logistik in drei individuellen Programmphasen im Inland kennen.
- Training und Betreuung: Durch integrierte Trainings, persönliche Betreuung und regelmäßiges Feedback unterstützen wir Dich in Deiner individuellen Karriereentwicklung.
- Netzwerk: Aufbau eines wertvollen Netzwerks innerhalb eines weltweit führenden Post- und Logistikdienstleisters.
- Vielfältige Möglichkeiten: Arbeite an abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten, die Deine berufliche Entwicklung fördern.
Dein Kontakt
Fragen beantwortet Dir gerne Frau Steffi Koch, GROW Recruiting, grow@dhl.com.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
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Trainee Human Resources - Corporate HR Governance (m/w/d) in Bonn Arbeitgeber: joinimagine
Axel Springer SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Talente sucht, um die Zukunft des Journalismus in Berlin zu gestalten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf agiler Zusammenarbeit basiert, bietet das Unternehmen nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien zu arbeiten, sondern auch zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, was Axel Springer zu einem attraktiven Ort für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
