Company Description
Do you want to turn your ideas into useful and meaningful technologies? Whether in Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology or Energy and Building Technology - with us you will improve the quality of life for people all over the world. Welcome to Bosch.
Robert Bosch GmbH is looking forward to your application!
Job Description
Shape the purchasing of the future with us! We are looking for master’s graduates with a drive to make a difference, who will optimize our global supplier network and secure innovations in our Junior Managers Program. Do you negotiate skillfully, think globally, and want to win the best partners for Bosch? Then we want to hear from you.
Over an intensive 12 to 24-month journey, you will become part of one of the most important levers in our company: Purchasing. You will rotate through various departments—in Germany and worldwide—and dive deep into markets, suppliers, and strategic decisions. Your mission: create value, manage risks, and rethink purchasing.
You won't just support—you will negotiate, decide, and shape. You will bring in your own ideas, lead discussions, and directly see the impact of your decisions—affecting costs, quality, and innovation.
What you will learn and develop with us:
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You will learn how global purchasing truly works—and how data, strategy, and negotiation skills make all the difference.
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You will actively shape purchasing strategies, further develop procurement processes, and bring digitalization and new tools into purchasing.
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You will work with international teams, suppliers, and your personal mentor to develop into the next generation of leadership in purchasing.
Your academic foundation:
You have graduated with an outstanding (full-time) Master's degree, e.g., in Industrial Engineering, Business Administration, Informatics, or a technical field of study. Topics such as purchasing, supply chain, or data genuinely interest you.
Qualifications
Your passion for purchasing & markets:
You are excited about negotiations, markets, and strategic decisions. Numbers, analyses, and economic relationships are not just a duty for you—they are a challenge.
Your eye for the bigger picture:
You want to understand how purchasing, production, sales, and logistics connect—and how you can make a real difference with your decisions.
Your understanding of human-centric leadership:
You can convince people, approach others openly, and build strong relationships—both internally and externally.
You think strategically and shape the future:
You challenge existing processes, develop new ideas, and have the drive to actually implement them—especially regarding digitalization and smart purchasing processes.
Your continuous development:
You want to grow—both professionally and personally. You are curious, learn quickly, and love to take on responsibility.
Your language proficiency:
You communicate fluently in both English and German (negotiation level). You have already gained at least three months of international experience.
Additional Information
Why you will love being part of our community
We are deeply invested in the growth of our team members. We have created an environment where you are supported, valued, and empowered to do your best work.
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Mentoring & Sponsoring: An executive-level mentor will accompany you on your journey, actively support your development, and open doors for your next career steps with us.
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A culture of belonging: From day one, you will become part of a global community of trainees from diverse backgrounds and locations. Build authentic connections beyond formal projects through virtual hangouts, local meetups, or our (global) trainee summits.
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Flexible & hybrid working: We trust you to manage your work in a way that fits your life, with a flexible start date and a permanent employment contract. We offer a hybrid model that combines office and remote collaboration.
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Continuous learning: Benefit from up to 6 rotations across different departments, including an international rotation, supported by a generous budget for your professional development (courses, certifications, and conferences).
Are you ready to shape the future of Purchasing with us?
Do you have questions about the application process?
Claudia Mertens-Baaij (Human Resources)
Telephone: 0711 811 7200
Our application process for the Junior Managers Program includes multiple steps:
a Video Interview, Assessment Center and a Final Interview.
#J-18808-Ljbffr
Junior Managers Program (Trainee) - Start your Leadership Journey in Purchasing in Gerlingen Arbeitgeber: joinimagine
Axel Springer SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Talente sucht, um die Zukunft des Journalismus in Berlin zu gestalten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf agiler Zusammenarbeit basiert, bietet das Unternehmen nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien zu arbeiten, sondern auch zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, was Axel Springer zu einem attraktiven Ort für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Managers Program (Trainee) - Start your Leadership Journey in Purchasing in Gerlingen erhalten könntest
✨Lerne die Branche kennen
Im Einkauf und in der Beschaffung sind branchenspezifische Kenntnisse Gold wert! Schau dir relevante Fachveranstaltungen und Messen an, die sich auf deine gewünschte Branche konzentrieren. So kannst du Kontakte knüpfen und zeigen, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist.
✨Nutze Praktika oder Trainee-Programme
Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, ist es wichtig, Praktika oder frühere Trainee-Programme in deinem Lebenslauf hervorzuheben. Viele Unternehmen, darunter auch joinimagine, bieten spezielle Programme an. Schau auf deren Website nach und bewirb dich direkt dort!
✨Werde Teil von Einkauf-Communities
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Einkauf und Beschaffung beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn haben Gruppen, in denen du dich mit Fachleuten austauschen und wertvolle Einblicke erhalten kannst. Das kann nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch deinen Bekanntheitsgrad.
✨Zeig dein Engagement
Erstelle ein Portfolio oder blogge über Einkaufs- und Beschaffungsthemen, die dich interessieren. Ob es um Best Practices oder neue Technologien geht – zeig, dass du ein echtes Interesse an dieser Branche hast. Das könnte dir helfen, im Bewerbungsprozess bei joinimagine herauszustechen!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Einkaufskenntnisse zeigen:Da du dich für eine Trainee-Stelle im Einkauf bewirbst, ist es wichtig, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Beschaffung und Lieferantenmanagement hervorhebst. Wenn du Praktika oder Projekte hast, die deine Fähigkeiten in Verhandlungen oder im Lieferantenmanagement demonstrieren, mach sie unbedingt sichtbar!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für eine Trainee-Stelle im Einkauf interessierst. Unternehmen wie joinimagine suchen motivierte Talente, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erlernen. Zeige uns deine Begeisterung für die Branche und wie du dich in unser Team einbringen kannst!
Erwähne relevante Aus- und Weiterbildungen:Wenn du Qualifikationen, wie zum Beispiel spezielle Kurse im Bereich Einkauf oder Supply Chain Management hast, solltest du das unbedingt in deiner Bewerbung erwähnen. Zertifikate oder Studienleistungen, die dir ein gutes Fundament für die Trainee-Stelle bieten, sind wertvolle Pluspunkte.
Verbindung zu joinimagine herstellen:Recherchiere ein wenig über joinimagine und wie sie im Einkauf aufgestellt sind. Gibt es besondere Projekte oder Werte, die dich ansprechen? Wenn du in deiner Bewerbung auf diese Punkte eingehst, zeigst du, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und bereit bist, einen persönlichen Beitrag zu leisten. Und vergiss nicht, dich über unsere Webseite zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei joinimagine vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Einkaufs
Als Trainee im Bereich Einkauf-Beschaffung ist es wichtig, die grundlegenden Prozesse und Prinzipien zu verstehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu den verschiedenen Arten von Beschaffungsstrategien und -methoden zu beantworten, da Interviewer oft sehen möchten, ob du bereits ein Grundverständnis für die Materie hast.
✨Sprich über deine analytischen Fähigkeiten
Im Einkauf kommt es oft auf gute analytische Fähigkeiten an. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Daten analysiert oder Entscheidungen anhand von Kennzahlen getroffen hast. Das kann dir helfen zu zeigen, dass du das Potenzial hast, in der Rolle erfolgreich zu sein.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Denke daran, dass Einkaufsprozesse oft von starken Beziehungen mit Lieferanten abhängen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams oder Gruppen leicht zusammengebracht hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, externe Beziehungen effektiv zu managen.
✨Informiere dich über die Branche
Als Trainee ist es wichtig zu zeigen, dass du dich für die Branche interessierst. Informiere dich über aktuelle Trends im Einkauf-Beschaffung, wie digitale Transformation oder nachhaltige Beschaffungsmethoden. Diese Insights könnten dir helfen, interessante Fragen während des Interviews zu stellen und dich von anderen Kandidaten abzuheben.
