(Senior) Full-Stack Software Engineer (d/m/w) - AI-based Autonomy Hub in Stuttgart

(Senior) Full-Stack Software Engineer (d/m/w) - AI-based Autonomy Hub in Stuttgart

Stuttgart Vollzeit Vor Ort
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Job Description


Wir suchen


(Senior) Full-Stack Software Engineer (d/m/w) – AI-based Autonomy Hub


Um die Zukunft autonomer Systeme zu gestalten, bündelt Airbus seine Stärken in den Bereichen Künstliche Intelligenz und Autonomie. Zu diesem Zweck etablieren wir ein neues, agiles Kompetenz- und Entwicklungszentrum am traditionsreichen Technologiestandort von Tesat in Backnang. In diesem Umfeld, das jahrzehntelange Expertise in der Raumfahrttechnologie mit der Dynamik eines Startups verbindet, entwickeln wir die nächste Generation von KI-gestützten Verteidigungs- und Dual-Use-Anwendungen.


Als Full-Stack Software Engineer sind Sie dafür verantwortlich, unsere KI-Modelle in eine funktionale, intuitive und performante Anwendung zu überführen. Sie bauen sowohl den robusten Maschinenraum im Backend als auch eine anspruchsvolle Anwendung im Frontend. Ihre Arbeit macht unsere komplexe Technologie für den Nutzer handhabbar und schafft eine autonome Systemlösung.


Ihre Vorteile



  • Die einmalige Gelegenheit, die Zukunft autonomer Systeme bei einem weltweit führenden Luft- und Raumfahrtunternehmen zu gestalten

  • Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das die Innovationskraft eines Startups mit der Expertise eines etablierten Technologiestandorts verbindet

  • Ein Team von brillanten Köpfen, die gemeinsam an einer großen Vision für Europas technologische Souveränität arbeiten

  • Ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und exzellente Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Airbus-Konzerns


Ihre Rolle


Sie sind der Entwickler unseres gesamten Anwendungsökosystems – vom Backend bis zum Cockpit.


Als (Senior) Full-Stack-Softwareentwickler sind Sie für die (Architektur und) Entwicklung der (geschäftskritischen) Anwendungen verantwortlich, die unsere KI zum Leben erwecken. Sie sind für den gesamten technischen Stack zuständig, vom Entwurf robuster Backend-Microservices bis hin zur Entwicklung anspruchsvoller (autonomer) Anwendungen am Edge. Ihre Arbeit verwandelt komplexe KI-Technologie in ein handhabbares und leistungsstarkes Werkzeug und schafft so die autonome Softwareanwendung.


Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten



  • Backend & API Entwicklung (& Architektur): Entwurf und Implementierung skalierbarer Microservices und robuster APIs (REST, gRPC) zur Anbindung unserer KI-Modelle

  • Edge Application Development: Implementierung komplexer, datenintensiver Edge-Anwendungen unter Verwendung moderner C++-Frameworks.

  • Datenbankmanagement: Entwurf von Datenmodellen und Verwaltung unserer SQL- und NoSQL-Datenbanken

  • Datenvisualisierung: Entwicklung interaktiver Kartenansichten und Visualisierungen zur Darstellung von Echtzeit-Lagebildern

  • End-to-End-Verantwortung: Sie arbeiten über den gesamten Stack hinweg und gewährleisten die nahtlose Integration von Edge-Gerät, Backend und Infrastruktur

  • Mentoring & Technical Leadership (Senior Level): Sie fördern andere Ingenieure in Bezug auf Best Practices für Software-Design, Clean Code und Systemarchitektur.

  • Unsere Senior Engineers verantworten das architektonische Fundament, verlieren dabei aber nie den Bezug zur Praxis: Sie schlagen die Brücke zwischen strategischem Design und leidenschaftlichem Hands-on-Coding im Team


Gewünschte Fähigkeiten und Qualifikationen



  • Ein Studienabschluss in Informatik oder gleichwertiger Abschluss (für die Senior-Position idealerweise mit einem Master oder einer Promotion).

  • Exzellente Programmierkenntnisse sowohl in einer modernen Backend-Sprache (z. B. Python, Go) als auch für die Edge-Anwendung (C++)

  • Praktische Erfahrung im Aufbau verteilter Systeme, in der API-Entwicklung und im Umgang mit Cloud-nativen Technologien (Docker, Kubernetes)

  • Senior Level: Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung, sowie nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung komplexer technischer Architekturen oder technischer Führung in einem schnelllebigen technologischen Umfeld.

  • Ein Auge für gutes Design und die Leidenschaft, herausragende Benutzererlebnisse zu schaffen

  • Ein hoher Qualitätsanspruch und die Motivation, die Verantwortung für die gesamte Anwendung zu übernehmen

  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch


Wir suchen Talente auf verschiedenen Karrierestufen. Die konkrete Eingruppierung erfolgt basierend auf Ihrer individuellen Erfahrung.


Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Problem! Airbus unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen.


This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.


Company


Airbus Defence and Space GmbH


Employment Type


Permanent


Experience Level


Professional


Job Family


Sub-system development


By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.


Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.


Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.


At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

#J-18808-Ljbffr

(Senior) Full-Stack Software Engineer (d/m/w) - AI-based Autonomy Hub in Stuttgart Arbeitgeber: joinimagine

Axel Springer SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Talente sucht, um die Zukunft des Journalismus in Berlin zu gestalten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf agiler Zusammenarbeit basiert, bietet das Unternehmen nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien zu arbeiten, sondern auch zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, was Axel Springer zu einem attraktiven Ort für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.

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Kontaktdaten:

joinimagine Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Full-Stack Software Engineer (d/m/w) - AI-based Autonomy Hub in Stuttgart erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei joinimagine anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) Full-Stack Software Engineer (d/m/w) - AI-based Autonomy Hub bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei joinimagine vorzubereiten!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei joinimagine klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei joinimagine vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.