Security Specialist (Personnel)

Diese Position ist im Defense Civilian Intelligence Personnel System (DCIPS). Mitarbeiter, die DCIPS-Positionen innehaben, befinden sich im Excepted Service und müssen den U.S. Code, Titel 10, sowie die Department of Defense Instruction 1400.25 einhalten. Diese Position befindet sich im Hauptquartier des U.S. European Command J3 Operations Directorate in Stuttgart, Deutschland.

Wer kann sich bewerben: Nur Bewerber, die eine der unten aufgeführten Beschäftigungsbehördenkategorien erfüllen, sind berechtigt, sich für diese Stelle zu bewerben. Sie werden gebeten, anzugeben, welche Kategorie oder Kategorien Sie erfüllen, und Dokumente vorzulegen, die nachweisen, dass Sie die ausgewählte Kategorie oder die Kategorien erfüllen. Siehe Nachweis der Berechtigung für eine umfassende Liste der Dokumentanforderungen für alle Beschäftigungsbehörden.

• 10-Punkte-Bewertung für andere Veteranen
• 30 Prozent oder mehr behinderte Veteranen
• 5-Punkte-Veteranenpräferenz
• Frühere Bundesdienstmitarbeiter
• US-Bürger, die sich auf eine DCIPS-Position bewerben

Um sich zu qualifizieren, müssen Sie die unten beschriebenen Erfahrungsvoraussetzungen erfüllen. Erfahrung bezieht sich auf bezahlte und unbezahlte Erfahrungen, einschließlich freiwilliger Arbeit, die durch nationale Dienstprogramme (z. B. Peace Corps, AmeriCorps) und andere Organisationen (z. B. professionell; philanthropisch; religiös; spirituell; gemeinschaftlich; studentisch; sozial) geleistet wurde. Sie erhalten Anerkennung für alle qualifizierenden Erfahrungen, einschließlich freiwilliger Erfahrungen. Ihr Lebenslauf muss Ihre relevanten Erfahrungen klar beschreiben; wenn Sie sich aufgrund von Bildung qualifizieren, sind Ihre Transkripte Teil Ihrer Bewerbung. Zusätzliche Informationen zu Transkripten finden Sie in diesem Dokument.

Fachspezifische Erfahrung wird definiert als Erfahrung in zwei oder mehr Sicherheitsdisziplinen: Personalsicherheit, physische Sicherheit, Informationssicherheit und/oder Industriesicherheit; umfasst auch Erfahrung in der Bereitstellung von Sicherheitsüberwachung für eine Einrichtung oder deren Äquivalent. Fachspezifische Erfahrung ist zunehmend verantwortungsvolle sicherheitsbezogene Arbeit, die direkt mit der zu besetzenden Position zusammenhängt. Anrechenbare Erfahrungen können frühere militärische Erfahrungen, Erfahrungen im privaten Sektor oder in einer anderen Regierungsbehörde umfassen, solange sie auf einem Niveau waren, das mindestens dem nächstniedrigeren Band in der Reihe entspricht.

Bitte beachten Sie: Mitarbeiter (und ihre Familienangehörigen), die im Ausland medizinische oder zahnmedizinische Versorgung benötigen, können erhebliche Einschränkungen beim Zugang zu medizinischer Versorgung sowohl auf der Militärinstallation als auch in der lokalen Wirtschaft erfahren und könnten auch kostspielige medizinische Ausgaben haben. Der Zugang für zivile Mitarbeiter und ihre Familien zu militärischen medizinischen und zahnmedizinischen Behandlungseinrichtungen im Ausland erfolgt nur auf einer verfügbaren und erstattungsfähigen Basis. Medizinische Versorgung kann von Anbietern des Gastlandes bereitgestellt werden. Die Verfügbarkeit und das Niveau der Versorgung in medizinischen Einrichtungen des Gastlandes variieren je nach Standort.

Wenn ein Mitarbeiter ein Kind an einen Überseeort bringt und dieses Kind Anspruch auf den Besuch einer DoD-Schule auf einer platzpflichtigen Basis gemäß der DoDEA-Verordnung 1342.13 hat, wird die DoDEA und das Militärministerium, das für die Bereitstellung verwandter Dienstleistungen verantwortlich ist, sicherstellen, dass das Kind, sofern es Anspruch auf Sonderpädagogik hat, eine kostenlose angemessene öffentliche Bildung erhält, einschließlich verwandter Dienstleistungen gemäß DoDI 1342.12 und DoDM 1342.12.

Wenn ein Mitarbeiter ein Kleinkind (bis zu 3 Jahre alt) an einen Überseeort bringt und dieses Kleinkind, wäre es nicht für das Alter des Kindes berechtigt, die DoDEA auf einer platzpflichtigen Basis gemäß der DoDEA-Verordnung 1342.13 zu besuchen, dann wird das Militärministerium, das für die Frühinterventionsdienste (EIS) verantwortlich ist, dem Kleinkind die erforderlichen EIS gemäß den Anspruchskriterien gemäß DoDI1342.12 und DoDM 1342.12 bereitstellen.

Mitarbeiter (und Familienangehörige), die im Überseegebiet medizinische oder zahnmedizinische Versorgung benötigen, sind verantwortlich für die Beschaffung und Bezahlung dieser Versorgung. Der Zugang für zivile Mitarbeiter und ihre Familien zu militärischen medizinischen und zahnmedizinischen Behandlungseinrichtungen erfolgt nur auf einer verfügbaren und erstattungsfähigen Basis.

Anfragen zur angemessenen Unterbringung (RA): Wenn Sie glauben, dass Sie eine Behinderung (d.h. körperlich oder geistig) haben, die durch das Rehabilitation Act von 1973, wie geändert, abgedeckt ist und die die Durchführung der USA Hire Competency Based Assessments beeinträchtigen würde, haben Sie die Möglichkeit, in Ihrer Online-Bewerbung eine RA anzufordern. Anfragen nach RA für die USA Hire Competency Based Assessments und geeignete unterstützende Dokumentation für RA müssen vor Beginn der USA Hire Competency Based Assessments eingereicht werden. Entscheidungen über Anfragen nach RA werden fallweise getroffen. Wenn Sie die Mindestqualifikationen der Position erfüllen, #J-18808-Ljbffr