Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Payroll-Projekte und arbeite eigenverantwortlich im Team.
- Unternehmen: joka HR Services, ein gefragter Partner für HR-Lösungen seit über 16 Jahren.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit direktem Kundenkontakt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Entgeltabrechnung und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Freude an abwechslungsreicher Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Payroll ist deine Leidenschaft? Du willst dich einbringen und liebst Abwechslung? Du bist hands-on und pragmatisch?
Die joka HR Services ist seit mehr als 16 Jahren ein kompetenter und gefragter Partner für nationale sowie internationale HR-Projektaufgaben, Interim Management, HR Services Center und Recruiting mit dem Hauptsitz in Köln und einer Niederlassung in Berlin.
Für den Ausbau unserer Dienstleistungen in der Region Berlin suchen wir einen Payroll Specialist / Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden).
Gemeinsam mit unserem leistungsstarken joka Team hast du die Möglichkeit, verschiedene Payroll-Projekte aktiv und eigenverantwortlich zu steuern.
Wir suchen Payroll-Profis mit Spaß an abwechslungsreicher Tätigkeit, direktem Kundenkontakt und der Motivation, sich zu entwickeln, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie unser Wachstum mitzugestalten.
Payroll Specialist / Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: joka HR Services GmbH
Die joka HR Services bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Payroll-Profis ihre Leidenschaft ausleben können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und abwechslungsreiche Projekte in der pulsierenden Region Berlin, fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und des direkten Kundenkontakts. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv am Wachstum unseres Unternehmens teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist / Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf joka HR Services GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch joka HR Services GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei joka HR Services GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei joka HR Services GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie joka HR Services GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
