Das sind Ihre Aufgaben: - Selbstständige Betreuung und strategische Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden innerhalb der nationalen und internationalen Gesellschaften - Zentrale Ansprechpartner\*in für sämtliche personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellung - Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse - Koordination und Umsetzung von Mitarbeitereintritten, -Austritten, internen Versetzungen, Vergütungsanpassungen sowie Disziplinarmaßnahmen - Eigenverantwortliche Abwicklung der Personaladministration, wie Erstellung von Arbeitsverträgen, qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie Betreuung des Bescheinigungswesens - Vorbereitende Tätigkeiten im Rahmen der Gehaltsabrechnung - Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Reports sowie aussagekräftigen KPI-Dashboards Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Human Resources sowie fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und im Arbeitsrecht - Fundierte Erfahrung in internationalen mittelständischen Unternehmen (Konzernstruktur sowie SMEs) und der Steuerung von Projekten - Kenntnisse in der Bearbeitung internationaler HR-Themen und -Prozesse - Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit „Hands-On-Mentalität“ - Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und in Zeiterfassungssystemen - Hohe Affinität zu Personalprozessen sowie Freude an vielfältigen Aufgaben und eine proaktive Herangehensweise an neue Herausforderungen - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (inkl. Word, Excel und Outlook) und Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (Personio/HiBob von Vorteil) - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: - 30 Urlaubstage - Möglichkeit zu anteiligem Arbeiten aus dem mobilen Office - Bis zu 30 Tage Workation innerhalb der EU pro Jahr - Vergünstigtes Firmenticket für den ÖPNV - Urban Sports Club - Fahrrad- & E-Bike-Leasing - Arbeitnehmerangebote „Corporate Benefits“ - Auslandsdienstreise-Krankenversicherung - Berufsunfähigkeitsversicherung - Team Events und Gesundheitstage
