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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Qualität und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 100% Festanstellung, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheitsmanagement oder Betriebsökonomie, Erfahrung in Unternehmensführung.
- Andere Informationen: Interessiert? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Sie führen und entwickeln ein interdisziplinäres Team und sorgen für reibungslose operative Abläufe.
- Sie steuern die finanziellen Mittel umsichtig im Rahmen des genehmigten Budgets.
- Gemeinsam mit der Geschäftsleitung setzen Sie zukunftsweisende Initiativen um und begleiten Veränderungsprozesse aktiv.
- Sie bauen ein starkes Beziehungsnetz auf und treiben Kooperationen mit Partnern und Behörden aktiv voran.
- Sicherstellung der Qualität und Wirksamkeit der Leistungen, stets im Einklang mit den definierten strategischen Zielen.
Anforderungsprofil
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung auf Stufe höhere Fachprüfung (z.B. eidg. dipl. Institutionsleiter/in) oder auf Stufe Fachhochschule (z.B. im Bereich Gesundheitsmanagement oder Betriebsökonomie) mit.
- Das Gesundheitswesen ist Ihnen vertraut; Kenntnisse in Spitex, stationärer Pflege, Rehabilitation oder ähnlichen Bereichen sind von Vorteil.
- Erfahrung in erfolgreicher Unternehmens- und Personalführung mit vertieften Kenntnissen in strategischer Unternehmensführung.
- Sie denken mit, handeln vorausschauend und packen Herausforderungen praktisch und lösungsorientiert an.
- Sie gehen Aufgaben lösungsorientiert an und behalten auch bei Veränderungen den Überblick.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Region Zentralschweiz
Anstellungsgrad 100%
Anstellungsart Festanstellung
Job ID Nummer 1410-185365-4-1
Kontakt: Claudia Vontobel, 058 316 05 07
Geschäftsführer/in Arbeitgeber: Joker Kaderselektion AG
Kontaktperson:
Joker Kaderselektion AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer/in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, ein Gespräch mit ihnen zu führen.
✨Verstehe unsere Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben und weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf Veränderungsprozesse vor
Da Veränderungsprozesse ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur erfolgreichen Umsetzung solcher Prozesse demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams belegen. Betone, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die deine Eignung für die Position als Geschäftsführer/in unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen und deine Führungskompetenzen darlegst. Zeige auf, wie du zur Erreichung der strategischen Ziele des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Kaderselektion AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Teamführung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams zu nennen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Finanzielle Kenntnisse demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Budgets zu sprechen. Zeige, dass du die finanziellen Mittel umsichtig steuern kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Budgetverwaltung mit.
✨Strategische Initiativen vorstellen
Denke an zukunftsweisende Initiativen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, wie du Veränderungsprozesse aktiv begleitet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Beziehungsnetz und Kooperationen
Überlege dir, wie du ein starkes Beziehungsnetz aufgebaut hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Partnern und Behörden zu sprechen und wie du diese Kooperationen vorangetrieben hast.
