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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Hotellerie und koordiniere Reinigung, Wäscherei und Service.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams im Gesundheitswesen mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Servicelevel und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie/Hauswirtschaft und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich:
- Organisation und Koordination von der Hotellerie mit den Bereichen Reinigung, Wäscherei und Service.
- Verantwortlich für die Personalführung und Förderung der Weiterentwicklung des Teams.
- Verantwortung über die Budgetplanung der Hauswirtschaft und die Überwachung der finanziellen Entwicklung.
- Förderung des bereichsübergreifenden Austauschs und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
- Gewährleistung eines hohen Servicelevels sowie die Einhaltung sämtlicher Qualitäts- und Hygienestandards.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Hotellerie/Hauswirtschaft.
- Ausgewiesene Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
- Sehr hohe IT-Affinität.
- Leidenschaft für das Gastgeberdasein, Kundenorientierung und Teamfähigkeit kennzeichnen Ihre Arbeitsweise.
- Verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem analytischem Denken und Handeln.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Weitere Stellenangebote finden Sie auf Zürcher Unterland / Limmattal.
Anstellungsgrad: 80% bis 100%.
Anstellungsart: Festanstellung.
Job ID Nummer: 1410-170047-1-1.
Kontakt: Sandra Büsser, 058 316 05 08.
E-Mail.
Leitung Hotellerie Arbeitgeber: Joker Kaderselektion AG
Kontaktperson:
Joker Kaderselektion AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Hotellerie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends in der Hotellerie und den spezifischen Herausforderungen im Gesundheitswesen auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung des Servicelevels und der Teamdynamik einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine IT-Affinität während des Gesprächs, indem du Beispiele nennst, wie du Technologie in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder das Team zu unterstützen. Dies zeigt, dass du mit den modernen Anforderungen der Branche vertraut bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Teamarbeit zu teilen. Überlege dir im Voraus, wie du Situationen beschreiben kannst, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Hotellerie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und IT-Affinität, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Kundenorientierung darlegst. Erkläre, wie du das Team fördern und zur Einhaltung der Qualitätsstandards beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles vor dem Absenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Kaderselektion AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Hotellerie und wie du Teams führst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamentwicklung zeigen.
✨Kenntnis der Qualitäts- und Hygienestandards
Informiere dich über die aktuellen Qualitäts- und Hygienestandards in der Hotellerie. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit eingehalten hast.
✨IT-Affinität demonstrieren
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du Technologie in deinen bisherigen Positionen genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder den Service zu verbessern.
✨Teamarbeit und bereichsübergreifender Austausch
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Kommunikation und Zusammenarbeit verstehst und schätzt.
