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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegebereich und optimiere die Betreuungsleistungen strategisch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in der Gesundheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte aktiv die Organisationsstruktur und profitiere von Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen, um einen positiven Einfluss auf die Pflege zu haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kontaktiere Claudia Vontobel für weitere Informationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Bereich Pflege und Betreuung und sind Teil der Geschäftsleitung
- Strategische und qualitative Optimierung der Betreuungs- und Pflegeleistungen
- Förderung und Beratung der Führungskräfte auf Gruppenebene
- Sie sind verantwortlich für den Rekrutierungsprozess und die Personalplanung
- Offenheit und Bereitschaft die Organisationsstruktur aktiv mitzugestalten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Pflegeausbildung als dipl. Pflegefachfrau/Fachmann HF/FH oder ähnlich
- Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Führungskompetenz auf dem oben genannten Bereich
- Nachweisbare Qualifikation im Führungsmanagement
- Sie bringen Interesse an neuen Herausforderungen mit und sind offen für innovative Entwicklungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsstärke
Kontakt
Claudia Vontobel
058 316 05 07
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung Pflegemanagement Arbeitgeber: Joker Kaderselektion
Kontaktperson:
Joker Kaderselektion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Pflegemanagement
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Pflege und Management zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen für die Position erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Pflegemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv neue Ideen und Ansätze einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen konkret zu belegen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur strategischen und qualitativen Optimierung von Pflegeleistungen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Organisationsstruktur und deren Gestaltung zu beantworten. Zeige, dass du offen für Veränderungen bist und innovative Lösungen zur Verbesserung der Pflege- und Betreuungsleistungen entwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Pflegemanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Pflege- und Managementbereich hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifische Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Pflegemanagement und deine Bereitschaft zur Mitgestaltung der Organisationsstruktur darlegst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Kaderselektion vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine fundierte Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen.
✨Zeige dein Interesse an innovativen Entwicklungen
Sei bereit, über neue Trends im Pflegebereich zu sprechen und wie du diese in die Organisation integrieren könntest. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Einfühlsamkeit und Durchsetzungsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen zur Organisationsstruktur vorbereiten
Überlege dir, wie du die bestehende Organisationsstruktur aktiv mitgestalten würdest. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen anzustoßen.
