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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processing from A-Z and handle social insurance inquiries.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on HR development and process improvement.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work environment with opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of impactful HR projects and enhance your skills in a supportive setting.
- Gewünschte Qualifikationen: Commercial training with payroll specialization and experience in social insurance required.
- Andere Informationen: Contact André Moos at 058 316 05 10 for more information.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Verantwortung für die Abwicklung der Lohnverarbeitung von A-Z
- Ansprechperson bezüglich Lohn- und Sozialversicherungsthemen
- Zuständig für Quellensteuerabrechnungen
- Bearbeitung der Jahresabschlüsse
- Führung von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung der Leitung Personalwesen bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Salärwesen (von grossem Vorteil)
- Ausgewiesene Erfahrung im Salär- und Sozialversicherungswesen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
- Hohe IT-Affinität
- Motivierte, Lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit zuverlässiger Arbeitsweise
Kontakt
André Moos
058 316 05 10
#J-18808-Ljbffr
Fachspezialist/in Salärwesen 80-100% Arbeitgeber: Joker Kaderselektion
Kontaktperson:
Joker Kaderselektion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist/in Salärwesen 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Salärwesen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Salär- und Sozialversicherungswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du mit spezifischen Softwarelösungen oder Tools im Salärwesen vertraut bist, erwähne dies. Das kann ein großer Vorteil sein und zeigt, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist/in Salärwesen 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position im Salärwesen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Grundausbildung und relevante Weiterbildungen im Salärwesen hervorhebt. Betone deine Erfahrung im Lohn- und Sozialversicherungswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsfähigkeiten und IT-Affinität darstellst. Erkläre, warum du die richtige Person für diese verantwortungsvolle Position bist.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl mündlich als auch schriftlich klar und professionell ist, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Kaderselektion vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Salär- und Sozialversicherungswesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und bei Quellensteuerabrechnungen verdeutlichen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du dich mit den gängigen Softwarelösungen im Salärwesen vertraut machen. Erwähne spezifische Programme oder Tools, die du bereits genutzt hast, um deine technische Kompetenz zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Du wirst als Ansprechperson für Lohn- und Sozialversicherungsthemen fungieren, also sei bereit, deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation in Deutsch zu demonstrieren.
✨Fragen zu HR-Projekten stellen
Zeige dein Interesse an der Unterstützung der Leitung Personalwesen bei HR-Projekten. Stelle Fragen zu aktuellen oder geplanten Projekten im Unternehmen, um dein Engagement und deine Motivation zu zeigen.
