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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanz- und Rechnungswesen und führe ein kleines Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Geschäftsleitung in einem dynamischen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eidg. Fachausweis oder betriebswirtschaftliches Studium im Rechnungswesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen
- Zuständig für periodische Abschlussarbeiten
- Führung der Betriebsbuchhaltung / Kostenstellen- sowie Kostenträgeranalyse
- Erstellung von MWST Abrechnungen
- Erarbeitung von Planungsrechnungen (Budget, Liquidität usw.)
- Zuständig für das Reporting und Verfassung der Berichterstattung
- Analyse von Kennzahlen
- Planung und Einführung des IKS
- Weiterentwicklung von Prozessen
- Mitarbeit bei Projekten
- Begleitung von Revisionen und derer Kontaktperson
- Beratung des Verwaltungsrats in der Entscheidungsfindung
- Abwicklung des Salär- und Sozialversicherungswesen
- Führung eines kleinen Teams von 2 Mitarbeitenden (Sachbearbeitung Rechnungswesen und Personal)
Anforderungsprofil
- Fachfrau/-mann im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Rechnungswesen
- Ausgeprägte Berufserfahrung im oben erwähnten Aufgabengebiet
- Prozessorientierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
- Motiviert, analytisch, proaktiv, belastbar und teamorientiert
- Muttersprache Deutsch
Kontakt
André Moos
Leiter/in Finanz- und Rechnungswesen 80-100% (Mitglied der GL) Arbeitgeber: Joker Kaderselektion
Kontaktperson:
Joker Kaderselektion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Finanz- und Rechnungswesen 80-100% (Mitglied der GL)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanz- und Rechnungswesen-Branche zu knüpfen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar einen Mentor finden, der uns bei der Jobsuche hilft.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Finanzbereich übst. Wir können Rollenspiele machen, um unsere Antworten zu verfeinern und sicherer aufzutreten. Zeig, dass du die Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen übernehmen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass wir die besten Chancen nutzen und uns von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Analysiere die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Wir sollten wissen, welche Kennzahlen für sie wichtig sind und wie wir zur Weiterentwicklung ihrer Prozesse beitragen können. Das zeigt, dass wir nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch einen echten Mehrwert bieten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Finanz- und Rechnungswesen 80-100% (Mitglied der GL)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als eine Bewerbung mit Fehlern. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles tip-top ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Kaderselektion vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Finanz- und Rechnungswesen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein kleines Team führen wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Führungsqualitäten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst oder Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.