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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Prüfungspersonal und verwalte HR-Dokumente für Prüfungen in der Schweiz.
- Arbeitgeber: Ein junges, internationales Team mit Hauptsitz in Winterthur und mehreren Niederlassungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld und Wertschätzung deiner Meinung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Prüfungen und arbeite in einem unterstützenden, kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: KV oder gleichwertig, ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, HR-Erfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab 1.5.2025 verfügbar, Bewerbungen in Deutsch oder Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Rekrutierung von Prüfungspersonal (Prüfende, Aufsichtspersonen) für unsere Cambridge, Goethe, IELTS und TCF Prüfungen in der ganzen Schweiz. HR-Verwaltung aller notwendigen Dokumente für unser Prüfungspersonal (Bewerbungen, Referenzen, Schulungsunterlagen usw.). Koordination und Vorbereitung der jährlichen Schulungen. Unterstützung der Teamleiterin bei verschiedenen Projekten.
Ihre Eigenschaften:
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten.
- Präzises Arbeiten sowie Liebe zum Detail.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
Ihre Qualifikationen:
- KV mit Erfahrung / HF / FH oder gleichwertig.
- Ausgezeichnete Deutsch- UND Englischkenntnisse (CEFR Level C1, nachweisbar).
- Erfahrung in HR / Administration vom Vorteil.
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Programme, 365 etc.).
Ihre hohe Sozialkompetenz hilft Ihnen bei der Kontaktaufnahme mit unserem Prüfungspersonal und unseren Partnern. Sie sind eine flexible und zuverlässige Person, die auch in stressigen Situationen den Überblick behält. Wir bieten ein faires und flexibles Arbeitsumfeld in einem internationalen Team, in dem Ihre Meinung geschätzt wird. Wir sind ein junges Team mit Hauptsitz in Winterthur und Niederlassungen in Chur, Bern, Zürich und Brno CZ. Die Stelle ist ab 1.5.2025 verfügbar.
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, CV, Diplome) in deutscher oder englischer Sprache via Bewerben-Button.
Leiter / in Personalwesen 80-100% Arbeitgeber: Joker Kaderselektion
Kontaktperson:
Joker Kaderselektion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter / in Personalwesen 80-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Personalwesen konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und über unser Unternehmen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, diese Fähigkeiten im Gespräch zu demonstrieren. Du könntest auch ein kurzes Beispiel für eine Situation geben, in der du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Stressresistenz zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist und welche Strategien dir geholfen haben, den Überblick zu behalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter / in Personalwesen 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Personalwesen hervorhebst. Gehe darauf ein, warum du für die Rekrutierung von Prüfungspersonal geeignet bist und wie du zur Unterstützung der Teamleiterin beitragen kannst.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind und deine Qualifikationen klar dargestellt werden.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Diplome, Referenzen und Schulungsunterlagen bereit hast. Überprüfe, ob du Nachweise für deine Sprachkenntnisse (CEFR Level C1) beifügen kannst.
Bewerbung einreichen: Nutze den Bewerben-Button auf unserer Website, um deine vollständige Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente in deutscher oder englischer Sprache vorliegen und überprüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Kaderselektion vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position im Personalwesen liegt, solltest du dich auf Fragen zur Rekrutierung und Verwaltung von Prüfungspersonal vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Liebe zum Detail zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Hebe deine IT-Kenntnisse hervor
Da sehr gute IT-Anwenderkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews konkret auf deine Erfahrungen mit MS-Office-Programmen und anderen relevanten Tools eingehen. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Demonstriere deine Flexibilität und Stressresistenz
Die Fähigkeit, in stressigen Situationen den Überblick zu behalten, ist wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du unter Druck gearbeitet hast und dennoch erfolgreich warst. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst.
